Беседка культработников

[Elen2]

Очень трудно начинатьработу, когда коллектив не поддерживает. Но, если уверенны в своей правоте, надо идти до конца. Наведите там порядок!

Просто дела мне сдает замечательно хорошая, веселая женщина,но она такая добрая ,что все кому не лень на ней ездили.Она,как и я педагог , бывший воспитатель.Я спрашивала ее,почему она не прочитала хотя бы азы клубного дела, чтобы понимать работу в ДК,она только пожала плечами, не до этого было. Ей и ее худруку приходилось героическими усилиями на хрупких плечах вытаскивать все праздники, концерты и городские мероприятия. Вот и убегают ,а иначе я не могу назвать это...обе вместе, только худрук уже ушла обратно в педагогику.Со взрослыми нелегко работать.Я сегодня в этом убедилась.Не достаточно просто твердым голосом сделать замечание, это не дети.
Сегодня,когда я забирала ключи от ДК (не от кабинетов,а от самого ДК,как оказалось ключи были у всех)у руководителей кружков, одна просто устроила скандал,орала ,что меня завтра уже не будет. На что я ей железным голосом ответила, что она ошибается.Я буду работать ,как минимум еще 8,5 лет, пока не выйду на возрастную пенсию.Тогда она пригрозила ,что пойдет жаловать мэру.А я сказала,что раз я несу материальную ответственность за имущество в клубе,то я и буду решать ,как мне руководить и как поступать в данной ситуации.
Вот так не весело началась моя вторая половина трудовой жизни.Но я и не ожидала ,что будет легко.

[Барановская Наталья]

нужна консультация по работе ДК,что входит в обязанности руководителей кружков, но не должностные инструкции.

Лена, я работаю худ руком правда в России. У нас в должностных инструкциях у всех написано - помогать в организации мероприятий Районного ДК. И у нас не возникает вопросов. А вообще руководители творческих коллективов не обязаны заниматься мероприятиями. Для этого должен быть персонал. У нас методист по работе с детьми(все детские мероприятия на ней и кружки для детей) методист по работе с молодежью(работает с молодежью и ведет кружки), методист(мы работаем на район, и все районные мероприятия она делает и помогает культработникам района), у нас есть ведущий дискотеки, звукооператор, художник по свету, костюмер, художник(афиши пишет), руководитель народного театра(она сама спектакли делает и участвует в наших мероприятиях и у нее 2 кружка) и худ рук. У нас 4 руководителя коллективов, свои отчетные концерты они как бы сами должны делать, но если им нужна помощь они должны обратиться к худ руку и я им делаю концерт. ишу сценарий, провожу репетиции. Вот, как то так.

[Тёка]

Очень трудно начинать работу, когда коллектив не поддерживает.

Полностью согласна,это невозможно. Мало того,что не поддерживают,так ещё и самоутверждаются за счет критики проведенных мероприятий.
Если не помогаете,то хотя бы не мешайте.

Не понимаю как кто-то может быть в стороне, когда готовится мероприятие, у нас все делается сообща.

Об этом можно только мечтать.

Глава ночами не спит, а пишет нам рабочие планы... Вот ей заняться нет чем? Нафантазирует мероприятий,

Сочувствую.Я такую уже пережила.Теперь у нас глава мужчина,только я уволилась.Устала.

[Elen2]

А вообще руководители творческих коллективов не обязаны заниматься мероприятиями.

Спасибо за ответ.У нас нет методистов,я и худрук. театральный взрослый, театральный детский и народный театр.Я так понимаю, что если мне никто из руководителей не должен помогать.Я тоже буду героем труда?
И еще один вопрос,я так поняла, что должностные обязанности пишет директор или худрук ,ориентируясь на государственные должностные инструкции. Могу ли я вписать в их обязанности: участие в городских мероприятиях?

Мало того,что не поддерживают,так ещё и самоутверждаются за счет критики проведенных мероприятий

Буду стараться,чтобы замечаний не было.Просто на начало февраля нужно УЖЕ написать 2 сценария,утвердить в отделе культуры и воплотить вжизнь. Очень мало времени.

[Алла и Александр]

И еще один вопрос,я так поняла, что должностные обязанности пишет директор или худрук ,ориентируясь на государственные должностные инструкции.

Должностные обязанности работники подписывают при приеме на работу, как и трудовой договор. Естественно все меняется, могут изменяться и ДИ. К ним пишется Дополнительное соглашение, в котором прописывается что им вменяется с такого-то числа, такого-то месяца.
А вообще, я поняла, что должность руководителя кружка - "скандальная" должность. ))) В сельском Доме культуры лучше ее не иметь . Очень сложно, если ранее сложились такие обстоятельства, что они, рук. кружков, ничего не проводили и не участвовали в мероприятиях ДК, теперь заставить их это делать. Но если штат маленький, тогда как быть?
Лена, а нельзя должность рук. кружка переименовать? Допустим в должность культорганизатора, вменим им в обязанность вести кружки? У нас в Ростовской области нет никакого нормативного документа, прописывающего сколько кружков должен вести 1 руководитель, но по негласному решению ОДНТ - положено 4 кружка. А другого выхода у нас и нет. Главный показатель нашей работы - количество клубных формирований.

[Elen2]

У нас в Ростовской области нет никакого нормативного документа, прописывающего сколько кружков должен вести 1 руководитель, но по негласному решению ОДНТ - положено 4 кружка. А другого выхода у нас и нет. Главный показатель нашей работы - количество клубных формирований.

Очень умный человек у вас это написал.У всех уже 2 дня шоковое состояние.Приходят и....видят директора.А видимо не привыкли видеть она ее,она ведь все время в бегах была.
Сегодня написала мероприятие про Афган.Естественно, ориентировалась на выставленные вами мероприятия.Хотелось бы ,чтобы кто-то просмотрел,я ведь в первый раз пишу для ДК.В понедельник на собрании сообщу,что нет песен, некому прочитать стихи.Ведущих вроде бы уже подобрала.Отдам руководителям кружков их готовить и за неделю до праздника проверю готовность.Не знаю ,как иначе заставить людей работать?И со стихами ...пусть подбирают и уговаривают читать их кого-то из коллективов.Городское мероприятие не только мое дело.

[Elen2]

Естественно все меняется, могут изменяться и ДИ. К ним пише

Мне сказали поменять титульные листы, там подпись старого директора.Вот я и допишу,то что реально написано в наших инструкциях.Т.к. у них написано по пару строчек и все,никакой ответственности ,одна лафа и зарплата в конце месяца.Слава Богу помогли девочки и ваши, и музыканты..все нашла ,с номерами приказов и т.д.Я уверена на 100% ,что у нас никто не знает ,как должно быть правильно.Я так поняла, что и в коллективе, и в отделе культуры я- единственный клубник с дипломом.

[Наташкин]

Всем, здравствуйте.

Я так поняла, что и в коллективе, и в отделе культуры я- единственный клубник с дипломом.

Ох, Леночка, тяжело же тебе придется, но ты крепись, держись.

Хотелось бы ,чтобы кто-то просмотрел,я ведь в первый раз пишу для ДК.

Выставляй, Лена посмотрю, можно в личку.

Лена, а нельзя должность рук. кружка переименовать? Допустим в должность культорганизатора,

Лена, в твоем случае это будет самый оптимальный вариант.

нет никакого нормативного документа, прописывающего сколько кружков должен вести 1 руководитель, но по негласному решению ОДНТ - положено 4 кружка.

Алла и Александр, но это же много на одного человека, если он ещё и методистом является.

Главный показатель нашей работы - количество клубных формирований.

И у нас это главный показатель, а ещё количество мероприятий.

[Elen2]

Выставляй, Лена посмотрю, можно в личку.

Наташа,выслала смотри.Только напиши замечания,чтобы я знала,что и как.Там еще не обозначены номера, только сам сценарий, номера впишу в понедельник.

[ksuh]

Да, Лена, ситуация у вас очень непростая, начинать что-то новое всегда тяжело, помню я своё начало. Главное не надорваться, а то можно в этой войне и своё здоровье потерять. Трудно что-то советовать, когда не знаешь всей обстановки, но я думаю не стоит сильно увлекаться войной, надо продумать и мирные пути решения вопроса, если конечно такое возможно.

[Zabanka]

И еще один вопрос,я так поняла, что должностные обязанности пишет директор или худрук ,ориентируясь на государственные должностные инструкции. Могу ли я вписать в их обязанности: участие в городских мероприятиях?

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности. Должностная инструкция содержит информацию, которая необходима в процессе управления персоналом.

[Zabanka]

Просто на начало февраля нужно УЖЕ написать 2 сценария,утвердить в отделе культуры и воплотить вжизнь. Очень мало времени.

Елена....вот тут я немного не поняла....вы пишите сценарий и у вас его утверждают???

Если это так...то у меня вопрос ко всем. Это что везде так? Или только у Елены? Ни отдел культуры, ни администрация города и даже директор ДК НИКОГДА не интересуется нашими сценариями....сценарный план Да...бывает иногда и запрашивают, но очень редко, типа на праздники День города. А на камерные мероприятия....ну даже на моей памяти такого никогда не было. Главное отчет и планы. Это весь "спрос" нашей культуры местной.

[Наташкин]

Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции

Стандартных нет, но есть типовые рекомендации к должностным инструкциям которые, разрабатывает министерство культуры.

то у меня вопрос ко всем. Это что везде так?

У нас нет, но сценарный ход к районным праздникам и к красным датам календаря, обсуждается на орг.комитетах в администрации

[Elen2]

но я думаю не стоит сильно увлекаться войной, надо продумать и мирные пути решения вопроса, если конечно такое возможно.

Я надеюсь ,что это возможно. На мой взгляд , всегда можно найти компромиссное решение.Надеюсь,что войны не будет.

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности. Должностная инструкция содержит информацию, которая необходима в процессе управления персоналом.

Спасибо огромное.Это то, что мне очень хотелось услышать.

Если это так...то у меня вопрос ко всем. Это что везде так? Или только у Елены? Ни отдел культуры, ни администрация города и даже директор ДК НИКОГДА не интересуется нашими сценариями....сценарный план Да...бывает иногда и запрашивают,

Это то,что мне нужно решить.И я думаю со временем вопрос решится.Начальника отдела культуры знаю давно и хорошо.
А в принципе,мне все равно, она давно мои сценарии читает и ни разу за 20 лет ничего не меняла в них.

У нас нет, но сценарный ход к районным праздникам и к красным датам календаря, обсуждается на орг.комитетах в администрации

Думаю, что постепенно к этому и придем. Я работаю-то всего 2 дня,сегодня будет 3-й.И -то потому что нужно разобраться с техперсоналом.

[Elen2]

Доброе утро,забыла поздороваться.
Нашла на Афган еще одну замечательную песню "Разбросала война",но не знала ,что она про Афган и по-моему ,выставила в 9 мая.