Беседка октябрьская 2021: Октябрь - осени любимый пессимист.

[Маинька]

**Hidden Content: Reply to see the content**

[Лариса Антонова]

Добрый день всем! ПЯТНИЦА! УРА!
Лилечка! Код придёт в личном кабинете в Госуслугах в уведомлениях и ещё мне на почту пришло сообщение, что пришло уведомление.

[muson521]

Девочки, живём, как в сказке, чем дальше , тем страшнее. Сын привитой (на работе заставили). Заболел. Температура 10 дней. Ибуклин (а его только три дня можно). Крапивница. Рентген - норма. Сделали КТ за свой счёт - 30% поражения. Цефтриаксон колем. температуры нет. В больницу не кладут. В Самаре нет мест, везут в Тольятти. Сдал анализы платно - зашкаливает креатинин и печёночные пробы. Ищут два дня место в терапии. Урологии закрыты под ковид. Засада. Невестка 19 ложится в онко на операцию. Сватья на химии. Конец света. Один дед (привитой) носится по магазинам. Подарил мне сковородку. Жизнь продолжается. Крепитесь, люди, скоро лето.... как поёт Митяев.

[~Марина~]

**Hidden Content: To see this hidden content your post count must be 100 or greater.**

[s.oksana]

14 – Солодок – Ольга!
14 – Лилия Разаковна – Лилия!

Девочек с прошедшим днем рождения!!! Пусть мечты сбываются!!!

[Дания]

Добронрава, Света, хочу спросить про соду. Там написано, что нужно в1/3 водыразвести полчайной ложки соды и держать во рту 5 мин. Нужно набрать в рот глоток воды и держать во рту? Ведь 1/3 в рот не войдет.

[pet30]

**Hidden Content: Reply to see the content**

[larisakoly]

Перепись всегда была. Ходили по квартирам и переписывали.

Девочки, я тоже не нахожу здесь ничего страшного. Мне кажется, что это связано с коронавирусом. Очень много людей ушло в связи с этой заразой. Вот и решили провести перепись. А детей рождается недостаточно мало. Это чисто мое субъективное мнение

14 – Солодок – Ольга!
14 – Лилия Разаковна – Лилия!
С Днем Рождения! Будьте здоровы, любимы, спокойны и счастливы!!

[Anisoara]

**Hidden Content: Reply to see the content**

[Nataliyberezin]

**Hidden Content: Reply to see the content**

[pet30]

**Hidden Content: Reply to see the content**

[Nataliyberezin]

Из кодекса,чтобы не путаться:
Закон выделяет несколько видов дополнительной работы:

1) совмещение должностей (дополнительная работа по другой должности). Например, бухгалтер выполняет не только свои обязанности в полном объеме, но и обязанности кадровика (совмещает две должности);

2) совмещение профессий (дополнительная работа по другой профессии). Например, слесарь выполняет обязанности слесаря, а также обязанности токаря (совмещает профессии);3) увеличение объема работ (дополнительная работа по такой же должности или профессии). Например, при отсутствии одного бухгалтера другой может выполнять его работу наряду со своими обязанностями;

4) расширение зоны обслуживания (дополнительная работа по такой же должности или профессии). Применяется, если работа предполагает четкое разделение зоны обслуживания. Например, дворник обслуживает и свой участок, и соседний двор;

5) исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своих собственных обязанностей.

Это всё во во время основной работы.
А совместительство есть внутреннее и есть внешнее.(Оказывается вот в чём дело)
Что такое совместительство
Статья 282 ТК РФ дает четкое определение совместительства: это «выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время».

То есть совместительство — это работа по другому (отдельному, второму) трудовому договору.

Например, в компании работает администратор, который согласился после своей работы дежурить на «горячем» телефоне. Поскольку эту работу он будет выполнять в дополнительное по отношению к основной работе время, это будет работа на условиях совместительства. Чтобы оформить совместительство, нужно заключить с работником еще один трудовой договор, в котором указать, что работа «на телефоне» является работой по совместительству.

У работника, заключающего договор о работе по совместительству, должна быть основная работа (неважно, у этого же работодателя или у другого). Если работодатель один и тот же — совместительство внутреннее, если разные — внешнее.

Оформление совместительства — это полноценная процедура приема. Поэтому обязательны и инструктажи по охране труда, и ознакомление с локальными нормативными актами и картой специальной оценки условий труда (СОУТ), и оформление личной карточки, и издание приказа о приеме. А вот запись в трудовую книжку вносить не обязательно — только по желанию работника.

Работа по совместительству предполагает занятость после основной работы и/или в выходные дни. В табеле учета рабочего времени фиксируется время работы совместителя.

Количество работодателей, с которыми работник может заключить трудовые договоры о работе по совместительству, не ограничено. То есть человек может иметь основную работу (там хранится и заполняется его трудовая книжка) и несколько работ по совместительству. Например, работать бухгалтером по совместительству у 5 предпринимателей одновременно. И при этом иметь еще и основную работу.

Вообщем всё прочитав вывод такой: совмещение только у своего работодателя,совместительство у своего, так и у другого и обязателен дополнительный или новый трудовой договор.
Совмещение во время основной работы,совместительство- после.

На руках трудовой договор на 1 ставку и доп соглашение на совмещение 0,5 ставки музрук-ля.
Отрабатывать часы или нет?

Получается,что нет,если нет отдельного трудового договора, а всего лишь доп соглашение. И всё таки, по кодексу,не может называться совмещением работа по одной должности. Вот если бы Лариса, в своём саду подрабатывала ещё воспитателем,то это бы было совмещение, а так,это должно называться(смотрим выше)

"увеличение объема работ (дополнительная работа по такой же должности или профессии). Например, при отсутствии одного бухгалтера другой может выполнять его работу наряду со своими обязанностями;" Время не отрабатывается при таком оформлении.Вот только сам составитель договора об этом может не знать,раз уж совмещением назвали работу по одной и той же должности.
Или же,если бы составили дополнительный трудовой договор, тогда бы она была совместителем у своего работодателя и должна была отрабатывать время.
Вообщем, трудовой кодекс вещь увлекательная и нужная. Работодатели похоже его почитывать не любят,раз такие ошибки делают

[Музаири]

**Hidden Content: Reply to see the content**

Девочки! Поставьте, пожалуйста, лайк! (И не обращайте внимание на качество --- это на конкурс, о котором сообщили за день! ОХ!) Там инсценировка песни "Курица по улице идет" на ПДД (0:45) - надо было эту ерунду "слепить" за день!!! Поэтому, простите за неформат https://www.youtube.com/watch?v=tQnv3dYYk_E

[pet30]

**Hidden Content: Reply to see the content**

[Eva 59]

**Hidden Content: Reply to see the content**

БУДЬТЕ ВСЕ ЗДОРОВЫ И СКОРЕЙШЕГО ВЫЗДОРОВЛЕНИЯ!!!!!