Показано с 1 по 7 из 7

Тема: Портфолио сотрудника, учреждения

  1. #1
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,624
    Поблагодарил в

    456 сообщениях

    По умолчанию Портфолио сотрудника, учреждения

    Добро пожаловать в новую тему!


    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  2. #2
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    21.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    247
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    В журнале "Справочник руководителя учреждения культуры" была вот такая статья. Почитайте. Думаю, она пригодится всем. https://yadi.sk/i/DFmDopk53PAgkh

    У нас в ДК практически у всех есть Портфолио, куда мы вкладываем Дипломы, Благодарственные письма, результаты повышения квалификации, отзывы о работе, статьи СМИ

  3. 3 пользователей поблагодарили Алла и Александр за это полезное сообщение:

    Zabanka (01.11.2017), Варшава (29.10.2017), Леди N (29.10.2017)

  4. #3
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    21.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    247
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    Вот еще один документ о создании Портфолио для педагогов.

    Положение о портфолио педагогических работников
    образовательных учреждений, учреждений образования Мурманской области, проходящих аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационным категориям

    1. Общие положения

    1.1 Настоящее Положение о портфолио педагогических работников образовательных учреждений, учреждений образования Мурманской области, проходящих аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории, (далее – Положение) регулирует требования к портфолио как способу фиксации и предъявления различных материалов, документов и иных свидетельств достижений в профессиональной деятельности работника и его вклада в развитие системы образования в межаттестационный период.
    Положение разработано в соответствии с :
    - Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I «Об образовании»;
    - Законом Мурманской области от 19.12.2005 № 707-01-ЗМО «Об образовании в Мурманской области» (издание «Мурманский вестник» № 244, 23.12.2005);
    - Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
    - Приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 10.10.2010 № 1750 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования Мурманской области».
    1.2. Портфолио педагогических работников образовательных учреждений, учреждений образования Мурманской области, проходящих аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории (далее – портфолио), предоставляемый в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Мурманской области (далее –аттестационная комиссия), предназначен для оценки и самооценки уровня профессиональной компетентности и эффективности профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника.
    1.3. Портфолио содержит результаты аналитической работы (педагогического мониторинга) аттестуемого работника. Особенностью портфолио является сбалансированность формализованных свидетельств достижений аттестуемого работника и рефлексивно-аналитических продуктов предъявления результатов его профессиональной деятельности.
    1.4 Портфолио предъявляется в форме накопительной папки достижений аттестуемого работника.
    1.5. Портфолио наполняется документами и другими материалами, отражающими достижения аттестуемого работника в профессиональной деятельности и его эффективный профессионально-общественный опыт в количественных или качественных параметрах, позволяющих сделать экспертное заключение в ходе аттестации.


    II. Требования к оформлению портфолио

    2.1. Обязательными элементами портфолио аттестуемого работника являются:
    - титульный лист;
    - сведения об аттестуемом работнике (фамилия, имя, отчество, место работы, образование, стаж работы (общий; в конкретном учреждении), наличие квалификационной категории и срок ее действия, награды, звания, ученые степени);
    - оглавление (с наименованиями материалов и номерами страниц);
    - пояснительная записка;
    - содержание портфолио;
    - приложения (копии грамот, дипломов, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации и др. документов, заверенных в образовательных учреждениях).
    2.2. Художественное оформление портфолио не оценивается.
    2.3. Каждый отдельный материал, включенный в портфолио, должен быть датирован.
    2.4. Общий объем портфолио должен быть не более 60 страниц формата А-4. Шрифт Times New Roman, размер шрифта - 14 пт, интервал - полуторный, поля по 2 см (со всех сторон).
    Не допускается использовать пробелы и символы табуляции для форматирования текста. Текст набирается без переносов.
    2.5. Портфолио предъявляется в аттестационную комиссию на бумажном носителе, должен иметь сквозную нумерацию.

    III. Требования к содержанию портфолио

    3.1. Портфолио должен состоять из 3-х компонентов: пояснительной записки, инвариантной и вариативной частей.
    3.2. В пояснительной записке аттестуемый работник поясняет, какие материалы и почему включены в портфолио. Объем пояснительной записки – не более 3 страниц.
    3.3. В состав инвариантной части портфолио входят:
    - материалы, содержащие обоснование выбора образовательной программы;
    - материалы, содержащие обоснование выбора педагогических (образовательных) технологий;
    - материалы, содержащие обоснование применения в практике тех или иных средств педагогической диагностики для оценки образовательных результатов.
    3.4. В состав варитивной части портфолио входят материалы, содержащие конкретные результаты деятельности аттестуемого работника.
    3.4.1. Уровень достижений обучающихся (воспитанников):
    - позитивная динамика качества образования обучающихся (воспитанников) за последние пять лет;
    - увеличение числа обучающихся, принимающих участие в предметных олимпиадах муниципального, регионального, всероссийского уровней;
    - увеличение количества и повышение качества творческих работ (проектов, исследований и др.) обучающихся (воспитанников);
    - результативность участия обучающихся (воспитанников) в конференциях, конкурсах, концертах, спортивных соревнованиях разного уровня (от муниципального до международного) за последние пять лет;
    - активное участие обучающихся (воспитанников) в жизни образовательного учреждения.
    3.4.2. Уровень профессионализма аттестуемого работника:
    - обобщение и распространение опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях: выступления на семинарах, совещаниях и конференциях, научно-методические публикации в региональных, федеральных изданиях, банках педагогической информации;
    - участие в профессиональных конкурсах на муниципальном, региональном, федеральном уровнях;
    - своевременное прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки;
    - работа в творческих, проектных, проблемных группах по актуальным вопросам совершенствования образования на муниципальном, региональном уровнях;
    - участие в экспериментальной (инновационной) деятельности (тема, результативность);
    - предоставление услуг дополнительного образования.
    3.5. Материалы вариативной и инвариантной частей могут включать:
    - описание творческих, проектных, исследовательских работ (как методических, так и учебных);
    - описание опытно-экспериментальной деятельности;
    - свидетельства о повышении квалификации, участии в семинарах, конференциях и пр.;
    - документы, подтверждающие результативность инновационной деятельности;
    - результаты в области здоровьесбережения обучающихся (воспитанников);
    - отзывы коллег, родителей (законных представителей) и др.
    - другие документы по усмотрению аттестуемого работника.
    3.6. Конкретные материалы и документы для предоставления в аттестационную комиссию отбираются самим аттестуемым работником в соответствии с выбранной формой аттестации и структурой портфолио.

  5. 4 пользователей поблагодарили Алла и Александр за это полезное сообщение:

    Zabanka (01.11.2017), Варшава (29.10.2017), Е.П. (21.10.2019), лариса львовна (07.12.2017)

  6. #4
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    21.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    247
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    Оформление портфолио. Взято из интернета. Возможно даже, что с нашего форума. Большое спасибо автору. Я его использовала для зав. музыкальным отделом.

    [img]http://*********net/10268893m.png[/img] [img]http://*********net/10256605m.png[/img] [img]http://*********net/10262749m.png[/img] [img]http://*********net/10260701m.png[/img] [img]http://*********net/10248413m.png[/img] [img]http://*********net/10254557m.png[/img] [img]http://*********net/10252509m.png[/img] [img]http://*********net/10253533m.png[/img] [img]http://*********net/10242269m.png[/img]

  7. 2 пользователей поблагодарили Алла и Александр за это полезное сообщение:

    Варшава (29.10.2017), Рамоновна (28.10.2017)

  8. #5
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,624
    Поблагодарил в

    456 сообщениях

    По умолчанию

    Алла и Александр, присоединяюсь

    варианты обложек-табличек для портфолио
    https://yadi.sk/d/5fNMJ7f83PBKd8
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  9. 2 пользователей поблагодарили Рамоновна за это полезное сообщение:

    Алла и Александр (28.10.2017), Варшава (29.10.2017)

  10. #6
    Натали-Я! Аватар для Натник
    Регистрация
    09.12.2009
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,088
    Поблагодарил Поблагодарил 
    245
    Поблагодарили Поблагодарили 
    173
    Поблагодарил в

    75 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Алла и Александр Посмотреть сообщение
    В журнале "Справочник руководителя учреждения культуры" была вот такая статья. Почитайте. Думаю, она пригодится всем.
    ну не знаю, не знаю...у меня двоякое мнение)) я менять место жительство не собираюсь, место работы в этой сфере тоже...зачем оно мне? почитала статью, вопрос остался.
    ЧЕЛОВЕК, ПРАЗДНУЙ ДЕНЬ В КОТОРОМ ТЫ ЖИВЕШЬ!
    schulga73@mail.ru



    Сайт моего Дома культуры

  11. #7
    Местный Аватар для лариса львовна
    Регистрация
    25.12.2010
    Адрес
    г.Лукоянов Нижегородская область
    Сообщений
    462
    Поблагодарил Поблагодарил 
    252
    Поблагодарили Поблагодарили 
    37
    Поблагодарил в

    18 сообщениях

    По умолчанию

    Девочки мне в районе дали структуру портфолио работника.
    1.Титульный лист(название учреждения,название"Портфолио" год оформления)
    2.Визитная карточка(Фотография работника,Ф.И.О."дата рождения,должность"место работы"адрес,телефон емайл"
    3.Творческое досье(Програмно-проектная деятельность,Индивидуальная работа(если ведет кружок),культурно-массовая работа,Исполнение компьютерных технологий)
    4.Образовательный коллектор(Документы о повышении квалификации,результаты итоговой аттестации,тестирования,участие в профессиональных и творческих конкурсах,публикации в сми ,работа по обобщению и распространению опытом)
    5.Банк достижений(копии документов подтвердающих наличие почетных званий,гранты,сертификаты,благодарственные письма,дипломы различных конкурсов,другие награды)
    6портфолио отзывов(о нас пишут,оценки результатов труда,результаты соц.опроса,анкетирование,статьи о работнике)

    может кто нашел в цветном варианте красивое оформление)) буду очень рада))

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика free counters Рейтинг@Mail.ru