2017 год в МЧС России объявлен Годом гражданской обороны
с нас уже план запросили...
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
Lena65, да это про паспорта безопасности... головная боль... посылают в конторы, чтобы за 40 тысяч сделать. представляете - мне на 20 клубов сколько надо?
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
Если можешь быть орлом, не стремись стать первым среди галок
Сайт нашего дома культуры
Video-Foto - Видео и фотосъемка, монтаж и футажи, эффекты и проекты для монтажа
mbuksdk.uylovki@yandex.ru
Всем ПРИВЕТ!!! Помогите пожалуйста провести день здоровья в стиле зимней рыбалки на природе "РЫБНАЯ ЛОВЛЯ" может у кого нибудь наработки или идеи есть?
Здравствуйте дорогие коллеги,нужна помощь пришло такое положение по смотру, кто-нибудь такое уже проводил? Как креативно можно представить мастера
ПОЛОЖЕНИЕ
Районного фестиваля - конкурса среди молодежи
«Новые имена»
Цель фестиваля - конкурса.
Конкурс проводится с целью содействия молодежи района в личностном росте, совершенствовании лидерских качеств и эффективной общественной деятельности.
Задачи фестиваля - конкурса.
1. Выявление, поддержка и развитие творческого потенциала молодежи
2. Создание условий для творческой самореализации и социальной активности молодежи
3. Поиск новых талантов и формирование базы данных для участия в районных, областных конкурсах
4. Совершенствование форм информирования населения о жизнедеятельности молодежи района
5. Создание условий для обмена опытом в сфере организации досуга молодежи
Условия и порядок проведения фестиваля - конкурса.
Для участия в фестивале приглашаются культурно – досуговые центры и сельские клубы.
В фестивале принимают участие молодежь больших и малых сел района в возрасте от 20 до 35 лет в следующих конкурсах:
- «Я – мастер» - представление мастера ДПТ или ИЗО
- «Я - яркая личность» - творческая презентация личности молодого человека
- «Я – журналист» - для молодежи проба пера
Культурно-досуговые центры должны принять участие не менее чем в двух конкурсах фестиваля на выбор.
Сельские клубы принимают участие в одном конкурсе на выбор.
Конкурсы «Я – мастер» и «Я – яркая личность» проводятся с марта по июнь 2018г.
I этап – март- май 2018 г. - До 12 февраля производится прием заявок на участие в конкурсе (Приложение 1); ведется консультирование участников конкурса; отборочный тур.
II этап – заключительный – 24 июня 2018 г. в котором примут участие конкурсанты, прошедшие отборочный тур, где профессиональное жюри определит победителей.
Для участия в конкурсе «Я – мастер» принимаются индивидуальные и коллективные работы по следующим номинациям:
• «Декоративно-прикладное творчество»
-Традиционная народная игрушка;
-Традиционная народная кукла;
-Авторская (сюжетная кукла);
-Изделия из природного материала (соломка, лоза, флористика, роспись по стеклу, работа с кожей и другие);
-Работа с деревом (резьба, роспись, береста) работа с глиной и архитектурным пластилином (керамика, скульптура малых форм)
-Ткачество (ковроткачество, узорное вязание, макраме, гобелен, бисероплетение)
-Работа с тканью (батик, вышивка, лоскутное шитьё, работа с лентами)
-Работа с металлом;
-Дизайн (аппликация, батик, бумажная пластика и т.д.);
• «Изобразительное искусство»
- Живопись;
- Графика;
- Смешанная техника.
Представление работ в номинациях «Декоративно-прикладное творчество» и «Изобразительное искусство» состоит из двух частей: практической и «визитной карточки».
Практическая часть – Выставка. Один мастер должен предоставить не менее 5 изделий декоративно-прикладного творчества. Один художник представляет не менее 5 творческих работ, выполненных в техниках: карандаш, фломастер, гуашь, акварель, пастель, гравюра, коллаж и т.д. в формате 30x40 см, в паспарту или рамке.
Визитная карточка – это представление в любом творческом формате мастера или художника и изготовленных им изделий в фойе или на сцене КДЦ (в том числе для сельских клубов). Визитка должна содержать информацию об истории происхождения данного вида творчества, ремесла, промысла, его практической значимости и рекламу самого автора. Допускается привлечение к участию представителей творческих коллективов КДУ. Продолжительность визитной карточки 5-7 минут.
Возможен синтез двух частей – представление работ мастера/художника на сцене или в фойе КДЦ.
Критерии и оценки в номинации «Декоративно-прикладное творчество»:
• Креативность в представлении мастера
• Творческий подход в выполнении работы, умелое сочетание традиций и новаторства в изготовлении;
• Фантазия в употреблении материалов изготавливаемых изделий, владение выбранной техникой;
• Эстетический вид и оформление работы.
Критерии оценки в номинации «Изобразительное искусство»
• Креативность в представлении художника
• Мастерство исполнения работ, выразительность, эмоциональность;
• Раскрытие темы и названия работ;
• Цветовое решение, колорит в работе;
• Композиция в работе;
• Оригинальность работ.
К участию в конкурсе допускаются работы последних двух лет. Представленные на конкурс материалы возвращаются.
Для участия в конкурсе «Я – яркая личность» готовится визитная карточка участника в любом творческом формате по следующим номинациям:
На пути к успеху (лучший в профессии)
Жизнь в движении (активист, любитель спорта и ЗОЖ)
Мелодия души (молодая мама, садовод, кулинар и пр.)
В визитке необходимо творчески представить участника, рассказать о его личностных достижениях, увлечениях, раскрыть потенциал согласно одной из предложенных номинаций, с использованием различных технических средств, имеющихся в распоряжении КДЦ. Отведенное время на визитную карточку одного конкурсанта от 10 до 20 минут. Приветствуется привлечение к участию представителей творческих коллективов КДУ, коллег по работе, членов семьи.
Просмотр визитных карточек конкурсной комиссией состоится по графику (Приложение №2).
Критерии оценки конкурса «Я – яркая личность»:
1. Творческий подход и оригинальность в представлении молодого человека
2. Художественная выразительность в представлении визитной карточки, раскрытие темы выбранной номинации
3. Яркая индивидуальность конкурсанта
Други мои...Пришел "праздник" и на нашу улицу... Некоторые главы сел района не слишком довольны работниками культуры (своими). "Зарплаты платятся, а работа или не ведется совсем или как попало..." Это если коротко. Были большие разбирательства нашего руководства с главами на уровне главы района...и понеслось...Кто-то часов не вырабатывает, а кто-то перерабатывает...а вот у вас мероприятий мало...а вот у вас коллективов нет...и.т.п. За свой ДК не переживаем - все у нас есть и все работает. Да, не пишем мы 318(!!!) мероприятий в год. Цифра не с потолка - реальный отчет одного из ДК, в котором 2 "с половиной" специалиста. Но гребенка одна и поэтому все специалисты должны заполнять "Дневник учета рабочего времени", заведующая, кроме журнала учета мероприятий, еще и "журнал учета внутренней работы" (бланки уже сегодня получены и с 01.03.должны ежедневно заполняться). Что там писАть, завтра, конечно, выясним...Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь такое делает и где это можно глянуть на форуме (если оно, конечно, есть)? И еще, откуда-то взялся норматив - 2 часа репетиций с коллективом, а значит для подготовки этой репетиции мне нужно тоже 2 часа. Это реальные нормативы? Где посмотреть? Не скажу много это или мало - не включал секундомер. Для того, чтобы выбрать номер на конкурс перечитал и переосмыслил (не только на уровне - нравится -не нравится (как без этого) около 60-ти произведений. Или для этого тоже есть нормативы? Или бери первое попавшееся? А реквизит изготовить? Или это не считается? А если "выращиваешь" нового артиста - с ним работать больше надо. Или не брать новых...? Это ж как же ж...это ж мы же ж...это ж что же ж...? Бояться нечего - работаем как надо, но..."Слушай, обидно, понимаешь ли..." (Сааховск...) Спасибо.
Я вернулся....
Алла и Александр (20.03.2018)
мда....я думала только у нас такой дурдом....но у нас малость полегче, мы считаем часы, проведенные на работе...т.е. 40 ч. в неделю и не важно чем мы занимаемся. Посмотрите документы, возможно пригодятся https://cloud.mail.ru/public/JG57/dBwXWRDEk https://cloud.mail.ru/public/CDmd/KqgaCoFSw https://cloud.mail.ru/public/JSiL/nzWutKuDT
Скибыч, попробуйте взять приказ декабря 2015 года минкультуры и сунуть им в нос - мероприятия там положены только по должности методиста и культорганизатора, а с заведующего вообще только спрос за здание.
Написали - будем исполнять? Ха-ха-ха. Есть ведь клубы, где только один заведующий, так с него ни мероприятий, ни кружков по этому приказу не спросить.
А там, в энтом приказе, по количеству наших мероприятий и реквизитор, и режиссер, и бог еще знает кто полагается......
ЭТО куда пришить?
Совсем недавно приходил запрос из области - насколько полно мы применили эти нормы труда.
ДА НИ НА СКОЛЬКО!!! - был наш ответ. Лично я этот запрос расценила как злую шутку.
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
Скибыч (27.02.2018)
Скибыч, приказ
http://rulaws.ru/acts/prikaz-minkult...2.2015-n-3448/
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
Здравствуйте) Помимо журнала учета мероприятий я каждый день заполняю журнал (обычная тетрадка в толстом оплёте))И так..что же я там пишу...дурдом конечно...но Все что делала...работа со сценарием,изготовление афиш,работа с документами(то именно какими)подбор музыки...и т.п...кружки пишу тут же и тему занятий...да,да..дурдом полный!! помимо журналов пишется в этом журнале все подробно...Конечно,мы не работаем...дверь открыли и сидим...это при том,что у меня 2 кружка и одна по штату...а за прибавку к зарплате...оххх...чего-нибудь придумают еще...
Не спорю...есть и такие!!!Но не всех же под одну гребенку чесать!!И не реально заполнять все эти журналы сразу..когда и забуду...а вот интересно...графа у вас там есть типо (беру работу домой??))))уверена..все берут работу с собой(документы или дома до шью,разукрашу!!)
Нормативы трудоемкости проводимых мероприятий
/разработаны директором Дома народного творчества и досуга г. Санкт-Петербург Свенцицким Э.И./
(«Сборник нормативно-методических материалов по обеспечению деятельности куяьтурно-досуговых учреждений»/ Составитель: Свенцицкий Э.И., СПб., изд. Государственного культурно-досугового учреждения «Дома народного творчества и досуга», 1999 - стр. 219- 224).
н/ч - норма часов
1. Театрализованный праздник 76 н/ч
Сценарный план 8 н/ч
Изготовление приглашений (ксерокопия) 8 н/ч
Изготовление афиш (типография) 5 н/ч
Подбор коллективов и телефонные переговоры 12 н/ч
Распространение приглашений 8 н/ч
Продажа билетов 24 н/ч
Оформление зала и уборка после мероприятия 4 н/ч
Закупка сувениров и бумаги для приглашений 4 н/ч
Время проведения мероприятия 3 н/ч
2. Театрализованное представление (Игровая программа) 25 н/ч
Подбор коллективов и телефонные переговоры 8 н/ч
Изготовление приглашений (закупка бумаги) 8 н/ч
Распространение приглашений 8 н/ч
Время, проведения мероприятия 1 н/ч
3. Мероприятия клубных формирований 10 н/ч
Оформление зала и уборка после мероприятия 3 н/ч
Подготовка программы 4 н/ч
Время проведения мероприятия 3 н/ч
4. Танцевально-игровая программа 63 н/ч
Сценарный план (конкурсы, игры и т.д.) 8 н/ч
Изготовление флаеров (льготных билетов) 12 н/ч
Распространение флаеров, приглашений 15 н/ч
Изготовление и подбор реквизита 15 н/ч
Закупка сувениров, бумаги для приглашений 4 н/ч
Оформление зала и уборка после мероприятия 3 н/ч
Осмотр помещения после окончания мероприятия, анализ приглашений и билетов 3 н/ч
Время проведения мероприятия 3 н/ч
5.Тематический вечер в любительском объединении 32 н/ч
Сценарный план 4 н/ч
Подбор коллективов и телефонные переговоры 7 н/ч
Закупка цветов, сувениров и т.д. 4 н/ч
Изготовление и распространение билетов 10 н/ч
Оформление зала 2 н/ч
Осмотр помещений и уборка после проведения мероприятий 2 н/ч
Время проведения
3 н/ч
6. Дискотека для молодежи 40 н/ч
Сценарный план (конкурсы) 4 н/ч
Подбор коллективов 2 н/ч
Изготовление флаеров 6 н/ч
Изготовление реквизита 8 н/ч
Распространение флаеров и работа со школьным архивом 8 н/ч
Закупка сувениров, бумаги и т.д. 4 н/ч
Подготовка 2 н/ч |
Проведение 4 н/ч
Осмотр помещения после окончания мероприятия 2 н/ч
7. Совещание руководителей самодеятельных коллективов (по жанрам,
простое информационное 9 н/ч
Телефонные переговоры 8 н/ч
Время проведения 1 н/ч
8. Семинар специалистов по развитию народного творчества и культурно-
досуговой деятельности 18 н/ч
Телефонные переговоры 8 н/ч
Накрытие и уборка чайного стола 5 н/ч
Подготовка методических материалов 2 н/ч
Время проведения 3 н/ч
9. Семинар руководителей культурно-досуговых учреждений 18 н/ч
Телефонные переговоры 8 н/ч
Накрытие и уборка чайного стола 5 н/ч
Подготовка методических материалов 2 н/ч
Время проведения 3 н/ч
10. Творческие лаборатории (по жанрам) 10 н/ч
Телефонные переговоры 8 н/ч
Время проведения 2 н/ч
11. Оказание методической помощи 5 н/ч
12. Работа клубных формирований 1,5 н/ч
13. Организация тематических выставок 18 н/ч
Телефонные переговоры 8 н/ч
Прием работ, изделий Зн/ч
Оформление помещения 5 н/ч
Подготовка программы к открытию 1 н/ч
Открытие выставки 1 н/ч
14. Кинофестивали (по специальной программе) 16 к/ч
Накрытие и уборка чайного стола 8 н/ч
Обсуждение и подведение итогов 3 н/ч
Время проведения 8 н/ч
15. Просмотр программ любительских коллективов на подтверждение
званий: «народный самодеятельный коллектив», «образцовый
художественный коллектив» 8 н/ч
Телефонные переговоры 2 н/ч
Время проведения 2 н/ч
Подготовка необходимых документов 4 н/ч
16. Концерты любительских коллективов (средний) 12 н/ч
Подбор коллективов и телефонные переговоры 10 н/ч
Составление программы 1 н/ч
Время проведения 1 н/ч
17. Концерты любительских коллективов (в 2-х отд.) 15 н/ч
Подбор коллективов и телефонные переговоры
10
Составление программы 1 н/ч
Репетиция 2 н/ч
Время проведения 2 н/ч
18. Конкурс любительских коллективов (по жанрам) (1 день)-25 н/ч (2 дня)-40 н/ч
Телефонные переговоры 8 н/ч 16 н/ч
Накрытие и уборка чайного стола 3 н/ч 3 н/ч
Составление программы 4 н/ч 4 н/ч
Репетиция 2 н/ч 3 н/ч
Время проведения 4 н/ч 8 н/ч
Обсуждение и подведение итогов 4 н/ч 6 н/ч
19. Вечер отдыха ветеранов (со сценарием) 100 н/ч
Написание сценария 28 н/ч
Телефонные переговоры 41 н/ч
Накрытие и уборка чайного стола 5 н/ч
Время проведения 4 н/ч
Разработка билета 6 н/ч
Печатные работы 4 н/ч
Выдача билетов 8 н/ч
Приобретения сувениров 4 н/ч
Вечер отдыха ветеранов (без сценария) 76н/ч
20. Фестиваль городской (в несколько туров) 660 н/ч
Телефонные переговоры 56 н/ч
Составление графика 10 н/ч
Разработка афиши 8 н/ч
Печатание афиши 16 н/ч
Просмотр программ с обсуждением 344 н/ч
Совещание по итогам тура 12 н/ч
Подготовка документации, договоров, ведение табелей работы и т.д. 206 н/ч
Подбор площадок 8
21. Заключительный праздник фестиваля 152 н/ч
Разработка афиши 8 н/ч
Печатание афиши 6 н/ч
Подбор площадок 5 н/ч
Разработка приглашения и его изготовление 8 н/ч
Разработка программы и ее изготовление 16 н/ч
Разработка сценария
Изготовление дипломов и благодарственных писем 24 н/ч
32 н/ч
Приобретение сувениров 32 н/ч
Репетиции 10 н/ч
Выдача билетов 8 н/ч
Время проведения 2 н/ч
Награждение 1 н/ч
Состав норматива трудозатрат педагогов-организаторов клубных формирований
(конкретный количественный объем зависит от группы по оплате труда)
1. Наполняемость коллектива с начала учебного года
2. Концертная деятельность (плановые показатели на месяц)
3. Фактически отработанное время
4. Платные виды деятельности (показатель носит не основной, а учитываемый
характер)
Нормативов трудоемкости подготовки и проведения мероприятий
силами творческих работников КДУ
1. Театрализованный праздник ___________________________ 76 н/ч
2. Тематический вечер __________________________________ 68 н/ч
3. Крупные конкурсы, КВН (полная подг. и провед.) ________ 68 н/ч
4. Тематический вечера отдыха ___________________________ 34 н/ч
5. Вечер отдыха (новая программа дискотеки) _______________ 10 н/ч
6. Вечер отдыха (повторная программа)
чистое время проведения_______________________________ 3 (2)
7. Устный журнал, вечер-портрет (небольшие) ______________ 18 н/ч
8. Обряд, ритуал, пропаганда традиций ____________________ 16 н/ч
9. Активные формы работы (диспуты, вечера
вопросов и ответов, дни открытого письма,
викторины, аукционы, деловые игры,
трибуны общественного мнения, встречи
за круглым столом и т.д). __________________________ 18 н/ч
10. Кинофестивали (по спец. программе районного уровня) ___ 16 н/ч
11. Дни технической информации и др. дни _________________ 16 (8)
12. Организация тематических выставок (с открытием) ________ 10 н/ч
13. Митинги _____________________________________________ 4 н/ч
14. Торжественные вечера__________________________________ 8 н/ч
15. Подготовка помещения ________________________________2.8 н/ч
16. Лекции, беседы, встречи, демонстрация фильмов __________ 2.8 н/ч
17. Детские игровые утренники_____________________________18 н/ч
18. Крупные экскурсии ______________ 18 н/ч
19. Детские тематические утренники ________________________ 68 н/ч
20. Концерты (средний) ___________________________________ 12 н/ч
21. Семинары, конференции, общественно-
политические акции: организация и обслуживание__________ 2.8 н/ч
22. Любительские объединения (обычные занятия) ____________ 1.5 н/ч
23. Детские игровые программы, небольшие экскурсии,
информационно-музыкальные выставки, радиогазеты_____ 3 н/ч
24. Художественные фильмы, тематические
просмотры, кинофестивали (детские)_____________________ 2.8 н/ч
25. Крупный тематический концерт _________________________ 34 н/ч
26. Небольшой концерт ___________________________________ 12 н/ч
27. Концертные выступления, отдельные номера ____________ 2 н/ч за
кажд. номер
28. Организация концертов профессиональных коллективов____ 10 н/ч
Приведенные выше данные могут служить ориентиром при определении нормо – затрат на отдельные виды деятельности каждым учреждением культуры . Данные нормативы не учитывают трудозатраты административно- управленческого и хозяйственно-технического персонала.
Скибыч (28.02.2018)
да, так и есть. У каждого специалиста такой журнал. А заведующая филиалом в своем журнале пишет то же самое (работу каждого(!!!) специалиста). Причем, заполняться это должно независимо друг от друга. И чуть ли не поминутно (а может и поминутно). Запел я - пишу в журнале. Пою я - слышно - заведующая пишет: поет с 12.00 до 13.00. Замолчал я - прибежать и спросить что делаешь? или в замочную скважину? или я должен каждый день сначала расписать? или она должна переписать то, что я у себя записал? Так я ведь могу и дремануть, а записать - читал и осмысливал "Войну и мир"...А сколько-то времени у меня есть на, простите, "отправление естественных надобностей"... тоже фиксировать? Утрирую, конечно, но если следить - так следить... А у руководителя в журнале будет строка: с 17.00 до 19.00 переписывала записи/следила за работой специалистов. Какая-то бредятина. Интересно, надолго ли?
Я вернулся....
Социальные закладки