Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 15 из 73

Тема: Нормы труда. Трудоемкость

Комбинированный просмотр

Предыдущее сообщение Предыдущее сообщение   Следующее сообщение Следующее сообщение
  1. #1
    Я всё вижу!!! Аватар для Наташкин
    Регистрация
    14.03.2011
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    6,477
    Поблагодарил Поблагодарил 
    5,353
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,825
    Поблагодарил в

    798 сообщениях

    По умолчанию Нормы труда. Трудоемкость

    Цитата Сообщение от Леди N Посмотреть сообщение
    ХИТРИТЕ)))
    Придется, а как по другому.

    Выяснили, откуда берутся цифры, нам показали норматив расхода рабочего времени, что и сколько мы должны сделать, затем умножили на специалистов и поэтому получилось много , т.к. к специалистам они отнесли и художника и осветителя и звукооператора, а также совместителей. А по сути работают и ведут мероприятия 2 человека, и 2 человека в декрете, но их тоже посчитали, т.к. ставки же числятся.
    И как дальше быть, будем решать, директор не подписала никакие нормативы. А всю эту кашу заварила зам директора по инновационной деятельности (ранее директор метод.центра) А всё из-за того, что мы попросили помощи у метод. центра в проведении районной НОЧНОЙ новогодней елочки, а их там 5 чел.

  2. #2
    Натали-Я! Аватар для Натник
    Регистрация
    09.12.2009
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,088
    Поблагодарил Поблагодарил 
    245
    Поблагодарили Поблагодарили 
    173
    Поблагодарил в

    75 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Наташкин Посмотреть сообщение
    нам показали норматив расхода рабочего времени,
    а что за норматив? есть в нашем разделе нормы трудозатрат (Алла как то выкладывала), но они примерные и их никто не утверждал, поэтому может быть полная отсебятина, пусть вам покажут эти нормы и кем они утвержденные
    ЧЕЛОВЕК, ПРАЗДНУЙ ДЕНЬ В КОТОРОМ ТЫ ЖИВЕШЬ!
    schulga73@mail.ru



    Сайт моего Дома культуры

  3. #3
    Я всё вижу!!! Аватар для Наташкин
    Регистрация
    14.03.2011
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    6,477
    Поблагодарил Поблагодарил 
    5,353
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,825
    Поблагодарил в

    798 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Натник Посмотреть сообщение
    пусть вам покажут эти нормы и кем они утвержденные
    Показали и даже в электронке дали, а главное на год обратите внимания

    Методика расчета нормативов объемных показателей по созданию условий для развития народного художественного творчества и организации досуга населения муниципального образования «Каракулинский район» в различных формах и видах.

    Методика расчета нормативов объемных показателей по созданию условий для развития народного творчества и организации досуга населения муниципального образования «Каракулинский район» в различных формах и видах включает:
    1. Расчет среднего норматива трудозатрат на исполнение различных видов культурно-досуговой деятельности;
    2. Расчет культурной услуги – организации досуга населения посредством участия в мероприятиях различных форм и видов;
    3. Расчет культурной услуги – развитие любительского народного художественного творчества.

    1. НОРМАТИВЫ ТРУДОЕМКОСТИ ПРОВОДИМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

    Нормативы трудоемкости проводимых мероприятий являются примерными и рассчитаны на основе статистических и отчетных данных по Каракулинскому району за периоды: 2006-2010г.г. Данные нормативы могут являться основанием в определении мероприятий (вид, форма, направленность, число участников и др.) при формировании плана работы учреждений сферы культуры Каракулинского района на определенный период и основанием при определении штатного расписания учреждения в соответствие с заданием – муниципальным заказом учреждению культуры клубного типа.

    1. Театрализованный праздник 80 н/ч
    Решение организационных вопросов 30 н/ч
    (подбор и назначение исполнителей, определение задач, определение ресурсной базы, закупка материалов и др.)
    Сценарный план 8 н/ч
    Изготовление афиш и приглашений 8 н/ч
    Подбор коллективов (переговоры и просмотр) 13 н/ч
    Продажа билетов, распространение приглашений 12 н/ч
    Оформление зала и уборка после мероприятия 6 н/ч
    Время проведения мероприятия 3 н/ч

    2. Театрализованное представление (игровая программа) 38 н/ч
    Решение организационных вопросов 10 н/ч
    (подбор и назначение исполнителей, определение задач, определение ресурсной базы, закупка материалов и др.)
    Сценарный план 1 н/ч
    Изготовление афиш и приглашений 8 н/ч
    Подбор коллективов (переговоры и просмотр) 8 н/ч
    Продажа билетов, распространение приглашений 6 н/ч
    Оформление зала и уборка после мероприятия 4 н/ч
    Время проведения мероприятия 1 н/ч

    3. Мероприятия клубных формирований 32 н/ч
    Решение организационных вопросов 10 н/ч
    (подбор и назначение исполнителей, определение задач,
    определение ресурсной базы, закупка материалов и др.)
    Сценарный план 1 н/ч
    Изготовление афиш и приглашений 8 н/ч
    Подготовка программы 4 н/ч
    Продажа билетов, распространение приглашений 2 н/ч
    Оформление зала и уборка после мероприятия 4 н/ч
    Время проведения мероприятия 3 н/ч

  4. #4
    Я всё вижу!!! Аватар для Наташкин
    Регистрация
    14.03.2011
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    6,477
    Поблагодарил Поблагодарил 
    5,353
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,825
    Поблагодарил в

    798 сообщениях

    По умолчанию

    И ещё 12 страниц, с полным расчетом, всё смысла нет выкладывать
    2769 : 42 = 66
    общее число часов число мероприятий средний норматив
    на мероприятия времени на одно мероприятие

    Таким образом, в результате расчета принимается средний норматив времени на одно мероприятие 66 н/часов.


    ЕЩЁ

    Таким образом, при численном составе руководителей и специалистов КСК, СДК - 3 единицы (примерный штат в учреждении культуры клубного типа, отнесенного к 3-4 группе по оплате труда руководителей), общее число культурно-досуговых мероприятий в месяц устанавливается не менее 6. Для СК при численном составе специалистов – 1 чел, без группы по оплате труда руководителей, общее число культурно – досуговых мероприятий в месяц устанавливается не менее 2.

    А мы Центральный МБУК "Каракулинский районный центр культуры" - по нас отдельной графы нет, только исходя из сельских.

  5. #5
    Натали-Я! Аватар для Натник
    Регистрация
    09.12.2009
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,088
    Поблагодарил Поблагодарил 
    245
    Поблагодарили Поблагодарили 
    173
    Поблагодарил в

    75 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Наташкин Посмотреть сообщение
    1. НОРМАТИВЫ ТРУДОЕМКОСТИ ПРОВОДИМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
    по моему эти Алла и давала, но они никем свыше не утверждены, как они могут ими пользоваться????но меня смущает

    Цитата Сообщение от Наташкин Посмотреть сообщение
    мероприятий являются примерными
    Цитата Сообщение от Наташкин Посмотреть сообщение
    могут являться основанием в определении мероприятий
    по идее ими можно и не пользоваться, раз они сами это допускают!!!
    ЧЕЛОВЕК, ПРАЗДНУЙ ДЕНЬ В КОТОРОМ ТЫ ЖИВЕШЬ!
    schulga73@mail.ru



    Сайт моего Дома культуры

  6. #6
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,624
    Поблагодарил в

    456 сообщениях

    По умолчанию

    КОЛЛЕГИ!!!!
    Мне очень важно ваше мнение по этому документу


    https://yadi.sk/i/6jcnb_D_ka4Cv

    это-нормативы трудоемкости. разрабатывала сама, в интернете информации мало, а без такого документа село просто задыхается. на основании этого документа на каждого заведующего придется 4 кружка и 54 мероприятия в год(24-дискотеки). и все будет не просто правдой, а узаконенной правдой.

    мне ОЧЕНЬ хотелось бы узнать ваше мнение-замечания-поправки.
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  7. #7
    Натали-Я! Аватар для Натник
    Регистрация
    09.12.2009
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,088
    Поблагодарил Поблагодарил 
    245
    Поблагодарили Поблагодарили 
    173
    Поблагодарил в

    75 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Рамоновна Посмотреть сообщение
    и все будет не просто правдой, а узаконенной правдой.
    У меня вопрос - а кто узаконит? Учредитель?

    Просто когда то нормативы трудоемкости, разработанные не помню чьим ОДНТ, я показывала у сея в ОК и мне сказали - "Ну они же не утвержденные!" Вот мне и интересно, кто может их утвердить и на основании чего?? А то я устала биться у себя по поводу цифр в годовом отчете, а эти нормативы мне бы очень облегчили жизнь, как руководителя СДК.

    Я посмотрела ваши нормативы, у меня замечаний нет, у вас как всегда все безупречно и очень точно всё расписано. Ну а поправки будут наверное в дальнейшем использовании этих нормативов, но коррективы я думаю, можно же будет вносить?
    ЧЕЛОВЕК, ПРАЗДНУЙ ДЕНЬ В КОТОРОМ ТЫ ЖИВЕШЬ!
    schulga73@mail.ru



    Сайт моего Дома культуры

  8. #8
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,624
    Поблагодарил в

    456 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Натник Посмотреть сообщение
    кто может их утвердить и на основании чего??
    в этом-то и проблема...мой учредитель тоже в сомнениях-документ нравится, утвердить хочется, а вот в вопросе правомочности - ??? Все по-русски: виноватых нет и что делать не знаем.
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  9. #9
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,624
    Поблагодарил в

    456 сообщениях

    По умолчанию

    Коллеги, я докопалась!

    Сначала нашла
    Приказ Минкультуры России от 30.12.2014 N 2477
    "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках"
    (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2015 N 37244)


    потом нашла
    Приказ Минкультуры России от 30.12.2014г. №2478 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в зоопарках, фильмофондах, музеях и других организациях музейного типа» (зарегистрирован в Минюсте России 07.05.2015г. № 37153)

    оба документа - мощные в том плане, что прописано все - вплоть до "отнести книгу на полку - 1 минута". НО- нам они не подходят.

    а как же мы, клубники? копаю дальше, и нахожу
    План деятельности Министерства культуры Российской Федерации на 2013-2018 годы

    а в нем- на 4-й квартал этого года -
    п.10.5.4. Разработка (изменение) и утверждение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики, включая разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений

    и будет всем СЧАСТЬЕ!
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  10. #10
    Натали-Я! Аватар для Натник
    Регистрация
    09.12.2009
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,088
    Поблагодарил Поблагодарил 
    245
    Поблагодарили Поблагодарили 
    173
    Поблагодарил в

    75 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Рамоновна Посмотреть сообщение
    а в нем- на 4-й квартал этого года -

    опять вопрос - согласно этого плана, все вышестоящие структуры должны сделать соответствующие нормы - область- район - сельские МО, а потом уже мы?

    Вы ж видите, что по библиотекам и музеям приказы МК РФ зарегистрированы в Минюсте, а по нам только план...Значит, как я понимаю, разработанные нормы должны быть сначала утверждены приказом МК, а потом уже всеми остальными....но нам их еще никто не спускал, хотя летом по моему о каких то отраслевых нормах разговор шел, но на этом дело и закончилось...Ирина Викторовна, ваш учредитель когда будет утверждать их, будет опираться только на этот план?
    Последний раз редактировалось Натник; 20.11.2015 в 09:43.
    ЧЕЛОВЕК, ПРАЗДНУЙ ДЕНЬ В КОТОРОМ ТЫ ЖИВЕШЬ!
    schulga73@mail.ru



    Сайт моего Дома культуры

  11. #11
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,624
    Поблагодарил в

    456 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Натник Посмотреть сообщение
    согласно этого плана, все вышестоящие структуры должны сделать соответствующие нормы - область- район - сельские МО, а потом уже мы?
    вряд ли. в библиотекарских нормативах прописано: Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в библиотеках, разработаны в
    соответствии ............................ и предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в
    государственных (муниципальных) библиотеках
    , определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами.
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  12. #12
    Местный Аватар для лариса львовна
    Регистрация
    25.12.2010
    Адрес
    г.Лукоянов Нижегородская область
    Сообщений
    462
    Поблагодарил Поблагодарил 
    252
    Поблагодарили Поблагодарили 
    37
    Поблагодарил в

    18 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Рамоновна Посмотреть сообщение
    на каждого заведующего придется 4 кружка и 54 мероприятия в год(24-дискотеки). и все будет не просто правдой, а узаконенной правдой.

    мне ОЧЕНЬ хотелось бы узнать ваше мнение-замечания-поправки.
    ох...мне бы так работать)) у меня 6 кружков не считаю теннис ,шашки и шахматы...а ставку худ.руководителя забрали в другой ДК...работать не просто тяжело ,а не выносимо...и если бы по этому документу работать))) а 30 мероприятий...)))мечта)))у нас заставляют проводить что-то чуть ли не каждый день...берите в работу малую форму...беседу,поздравления на дому...уже не знают как нас ещё загрузить... Вот сейчас просто навзрыд реветь хочется...концерт к дню матери...реквизит для танцев и костюмы шью сама...а ещё идёт ремонт в здании своими силами...готовимся к новому году(представление) а сколько времени надо на пошив костюмов и изготовление декораций и реквизита....сами знаете...и годовой отчёт на носу...и это не считая малых форм работы и кружки...подбор музыки и сценариев,и подбор материала для кружков идёт в ночное время дома...а хорошо звучит "Женщина на селе работает 6 часов"...как говорится бумага всё стерпит...
    Рамоновна, если у вас это начнёт действовать это Очень хорошо)))нам бы такого руководителя)))
    Замечаний никаких нет))) прописано всё просто отлично и самое главное правда))) столько,сколько мы тратим времени на организацию мероприятий))

  13. #13
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,624
    Поблагодарил в

    456 сообщениях

    По умолчанию

    а вот и новость с сайта Минкульта:

    от 30.12.2015 № 3448 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа» (направлен в Минюст России на государственную регистрацию);

    и еще вот что увидим

    от 30.12.2015 № 3453 «Об утверждении методических рекомендаций по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики».

    В настоящее время начал работу информационный сервис по формированию штатных расписаний учреждений культуры на основе утвержденных норм труда, который позволит рассчитывать нормативную численность работников учреждения в соответствии с выполняемыми в учреждении объемами работ.

    На текущее время доступны функции по формированию штатного расписания для библиотек, музеев, зоопарков и культурно-досуговых учреждений.

    Одновременно сообщаем, что в целях оказания методической помощи государственным и муниципальным учреждениям Минтрудом России подготовлены и утверждены приказом от 30.09.2013 № 504 Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях.

    от себя:
    конструктор штатных расписаний
    http://shtat.intellectr.ru

    правда, КДУ там пока нет, только библиотеки и кино-музеи-зоопарки. ну это понятно-про них еще в 2014 нормы вышли.

    лед тронулся.....
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  14. 2 пользователей поблагодарили Рамоновна за это полезное сообщение:

    Наташкин (23.01.2016), Натник (23.01.2016)

  15. #14
    Пользователь
    Регистрация
    22.01.2016
    Адрес
    г.Барнаул
    Сообщений
    33
    Поблагодарил Поблагодарил 
    4
    Поблагодарили Поблагодарили 
    2
    Поблагодарил в

    2 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Рамоновна Посмотреть сообщение
    лед тронулся.....
    Будем надеяться что ледоход не затянется на долго.

  16. #15
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    21.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    247
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Kliment Посмотреть сообщение
    Почему то я не удивлен, так как эти нормативные документы не выгодны ни отделам культуры ни директорам КДЦ и т.п.
    Ну конечно! Ведь если мы начнем работать по нормативам, то вся эта филькина грамота. которой мы отчитываемся по 7 НК, рухнет на вышестоящих наших руководителей и во всем будут виноваты начальники и специалисты отделов культуры.

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика free counters Рейтинг@Mail.ru