Лавочка: присядем и пообщаемся - № 3.

[pedagogovna]

В голове ни одной мысли!

А У меня есть главная на сегодня мысль Я теперь В ОТПУСКЕ, только что-то не греет, ведь нужно сделать кучу документации.
А насчет количества детей- у меня группа компенсир . направленности- по всем нормативам-до 10 чел., да даже и если больше-на курсах ОБЛАСТНЫХ сказали, что доплата по закону, а на деле... а детишечки ведь не очччень спокойные(это мягко сказано)."Это по списку"-говорят- у вас, а ходят меньше...
А документацию -то я пишу независимо от присутствия детей-на каждого план работы, домашние задания, да еще 3 возраста- по 2 конспекта на занятие, а их-3 в день бывает!
ОООх, нелегкая эта работа! Одним словом диагноз- ПЕДАГОГ!
ХОРОШИХ выходных, ну и будней спокойных!

[кимким]

Немного юмора...

В следующий раз, читая очередную характеристику на работника, вы должны замечать стандартные фразы, и понимать их истинное значение. В этом вам поможет небольшая памятка, которая научит вас читать между строк типовые характеристики сотрудников.

Динамичный работник - вечно где-то шляется.
Обладает представительскими навыками - классно врёт.
Коммуникабелен - много треплется по телефону.
Характер общительный - поддерживает каждую пьянку.
Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может.
Самостоятельный работник - никто вообще не знает, что он делает.
Живой ум - всегда наготове отмазки.
Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений.
Не всегда точно исполняет указания руководства - соображает лучше начальства.
Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложную работу на других.
Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом.
Обладает свойствами лидера - на совещаниях орёт громче всех.
Проявляет внимание к деталям - копуша.
Эффективно использует рабочее время – часто смотрит на часы.
Остроумен, обладает чувством юмора – постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.
Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку.
Верен интересам компании, исключительно лоялен – на другую работу устроиться не способен.
Использует каждую возможность для своего развития – часто поддаёт с начальством.
Тактичен – знает, когда нужно заткнуться.
Представляет большую ценность для компании - является на работу вовремя.
Свою работу любит – вполне можно платить ему меньше.
Далеко пойдёт – имеет родню в дирекции.
Часто консультируется с коллегами и руководством – всех задолбал уже.
Усердный работник – упрям, как осёл.
Аккуратен, вникает во все детали – зануда.
Спокойный характер - спит на рабочем месте.
Изобретателен - всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется.
Обладает неограниченным потенциалом – хрен выгонишь до пенсии..

[pedagogovna]

Свою работу любит – вполне можно платить ему меньше.

Елена, спасибо!
Это про нас : Connie_43::

[strelka_64]

информация с сайта "Одноклассники" (группа "Я - воспитатель")

Москва.
Уничтожение системы детских садов.
Читаем очень внимательно и осознаем. Особенно те, которых "это не касалось", "у нас все нормально" и т.п. Коснется всех. И очень сильно. И необратимо.
С сентября по декабрь во ВСЕХ садах и во ВСЕХ округах города Москвы будет уволен персонал, обеспечивающий нормальную жизнедеятельность детей:-Сокращена ставка диет-сестры.-Уволены повара. Или придет повар от поставщика, или оборудование пищеблока будет демонтировано и будет буфет-раздаточная готовой продукции. Неизвестного качества, неизвестного происхождения, неизвестного состава.В ЦАО демонтаж уже начался. Называется "индустриализация питания".-Сокращена ставка МЕДСЕСТРЫ. Оказывать первую помощь, проводить осмотр и пр. будет некому. Медсестра будет приходящая раз в неделю, одна на несколько садов.-Контроль качества сырья и ответственность за питание будет на сторонней организации.В садах за питание и здоровье ребенка отвечать НЕ будут.-существующие комбинаты питания (поставщики, школьно- базовые столовые) будут объединены по округам, управление ими будет осуществлять группа компаний "Конкорд кейтеринг" и подконтрольные ей компании.Алгоритм действий. Приходите к заведующей, требуете общего род.собрания с информированием об изменениях. Начинает врать (а скорее даже - округлять глаза, т.к. Большинство еще даже не в курсе) - идете к медсестре-кладовщику, они говорят правду, им терять нечего. На родительском собрании собираете подписи и отправляете в Минздрав, т.к. ставку медсестры сокращает лично департамент образования города Москвы, в Министерство образования и в департамент образования г.Москвы. Заявляете о несогласии с вводимыми изменениями. Если собрания нет или вы не успеваете-пишете от себя.ВСЁ опять делается втихую, чтоб все узнали по факту. Или сейчас за 2 месяца что-то отыграем, или муниципальный детский сад будет небезопасным местом для ребенка с последствиями.Система детских садов уничтожается.Я прошу эту информацию сейчас максимально распространять в садах, на форумах, на сайтах окружных управлений образования, на сайтах районов и т.п.
Источник - Антиювенальный Фронт России

[Radmila]

Это с сайта движения РДДДО Ссылка на сайт http://rdddo.ru/moskva/937


В московских детских садах планируются массовые увольнения медсестер и поваров. Родители бьют тревогу

Пресс-релиз

8 июня 2012 года

6 июня заведующие детских садов г.Москвы приняли участие в совещаниях в окружных департаментах образования. Им сообщили о планирующейся «оптимизации» работы дошкольных учреждений, в рамках которой будут уволены многие сотрудники (медицинские сестры, диет-сестры, подсобные рабочие), а повара будут выведены за штат садиков – они станут работниками компаний-поставщиков продуктов питания.

Увольнение медработников связано с идеей слияния детсадов. Теперь одна медсестра будет обслуживать 3-5 детсадов, в результате, медицинские осмотры детей по утрам будут отменены, а оказать первую помощь ребенку в экстренном случае будет некому. На смену поварам, готовящим на садовской кухне из натуральных продуктов, придут работники компаний, поставляющих в детский сад полуфабрикаты. Это означает, что контроль за качеством пищи и ответственность за последствия некачественного питания для здоровья детей будет лежать на сторонней организации. Ни персонал учреждения, ни родители не смогут проверить качество сырья и готовых блюд.

Доказать связь заболевания с потреблением определенного продукта чрезвычайно сложно, многие негативные последствия проявляются не сразу после принятия пищи, а дни или месяцы спустя. Поэтому, производителям продуктов питания обычно бывает несложно уйти от ответственности.

Заведующим сообщили, что планируется объединение ныне существующих комбинатов питания по округам, управление ими будет осуществлять группа компаний "Конкорд кейтеринг" и подконтрольные ей организации. В некоторых дошкольных учреждениях планируют демонтировать кухонное оборудование, реорганизовав их в буфеты-раздаточные готовой продукции.

«Конкорд» уже более года поставляет полуфабрикаты в московские школы, это питание вызывает многочисленные нарекания родителей. Дети не хотят есть макароны, сваренные несколько дней назад, и супы из пластмассовых ведерок. Продолжительное хранение готовых блюд безусловно требует консервантов и сопровождается потерей витаминов. Но если в школе дети могут хотя бы отказаться от еды - взять с собой бутерброд или фрукты, то для дошкольников альтернативы нет: 2-6-летние дети не могут ничего не есть в течение 10-12 часов пребывания в детсаду, а домашние продукты питания им давать запрещено санитарными нормами.

Родители дошкольников с января этого года бьют тревогу по поводу качества питания в детсадах столицы. Предлагаемая Департаментом образования Москвы реформа убивает последнюю надежду на организацию питания, полезного для здоровья детей.

Характерно, что ни к какому публичному обсуждению предполагаемых изменений Департамент не стремится, несмотря на очевидную остроту проблемы. Информация была сообщена узкому кругу заведующих детсадами, и по замыслу Департамента должна была остаться в этом узком кругу. При том, что реформирование системы организации питания, увольнение медсестер должно произойти в ближайшие полгода. Родители московских дошкольников намерены потребовать от Департамента достоверной информации и тщательного обсуждения реформы.


Этот материал на сайте движения РДДДО: http://rdddo.ru/moskva/937

[pedagogovna]

А я нашла информацию по нашей области-ничего не слышала даже http://leto.ulcro.ru/camping2012/index.php на сегодня заявок оказалось 696!
С 15 июня 2012 года вступает в силу Закон Ульяновской области № 65-ЗО от 29.05.2012 «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

Согласно пункту 2 статьи 8 настоящего Закона в 2012 году Закон будет реализован в пилотном режиме в части оздоровления работников сферы образования.

Право на оздоровление имеют ВСЕ категории работников муниципальных образовательных учреждений – школ, детских садов, учреждений доп.образования. Работники управления образования и других бюджетных организаций (здравоохранения, культуры, спорта и т.д.) не входят в эту категорию.

Работник имеет право один раз в год приобрести путёвку в оздоровительное учреждение (санаторий, профилакторий, дом отдыха, базу отдыха) за частичную стоимость. Работник оплачивает разницу между фактической стоимостью путёвки в день и суммой возмещения. Если стоимость дня в оздоровительном учреждении меньше или равна стоимости возмещения, то работник получает путёвку бесплатно.

Сумма возмещения в 2012 году составляет 703,44 рубля в день. Оплачивается путёвка до 12 дней включительно.

Работник вправе выбрать любую организацию отдыха, согласную работать в рамках Закона. В случае отказа организации предоставлять услуги согласно Закону (оплата компенсации организации производится после отдыха работника), работник имеет право выбрать другую организацию.

Чтобы воспользоваться правом на оздоровление, Вам необходимо подать заявку в электронном виде на нашем сайте (раздел «Подать заявку») и в течение 7 (семи) дней в бумажном виде в управление (отдел) образования Вашего муниципального образования. При подаче заявки в бумажном виде необходимо предъявить паспорт и предоставить копию трудовой книжки, заверенную работодателем.

Ниже представлена информация об оздоровительных учреждениях Ульяновской области, готовых сотрудничать в 2012 году. Сроки заездов будут уточняться.

[strelka_64]

С 15 июня 2012 года вступает в силу Закон Ульяновской области № 65-ЗО от 29.05.2012 «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

Согласно пункту 2 статьи 8 настоящего Закона в 2012 году Закон будет реализован в пилотном режиме в части оздоровления работников сферы образования.

Да, неплохо было бы отдохнуть! У нас такого нет!

[Людмила Владимировна]

Нам ежегодно спускают путевки в местный санаторий ,,Хилово,,. Но у многих , как и у меня все домашние причины держат. Оздоравляются одни и те же.

[Radmila]

А я нашла информацию по нашей области-ничего не слышала даже http://leto.ulcro.ru/camping2012/index.php на сегодня заявок оказалось 696!
С 15 июня 2012 года вступает в силу Закон Ульяновской области № 65-ЗО от 29.05.2012 «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».
Согласно пункту 2 статьи 8 настоящего Закона в 2012 году Закон будет реализован в пилотном режиме в части оздоровления работников сферы образования.

У нас только профсоюзные путевки - с 20% скидкой. Все равно дорого выходит. Я в прошлом году ездила в санаторий в Сочи - как раз этих 20% хватило на проезд в оба конца.

[www наталья]

на днях была прокурорская проверка, так они сказали убрать все колеса с участков и требовали паспорта на оборудование которое имеется на участках, детскому саду 45 лет и где ж взять то эти паспорта????

[mamapartizana]

Девочки, хочу то ли похвастаться, то ли пожаловаться... Вчера получила первую пенсию( досрочную)... 4 560р 30 коп... Интересно, как ее теперь потратить? и кто-нибудь из правительства знает о таких пенсиях? Придется работать, пока не выгонят в связи со старческим моразмом...

[pedagogovna]

Девочки, хочу то ли похвастаться, то ли пожаловаться..

Тогда уж поздравим! хотя бы потому, что до "нашей" пед.пенсии мы вряд ли "доживём", к тому времени могут убрать сие "достижение прогресса".

[buba_nata]

Хочу порадоваться - похвастаться! У моего сына Саши, сегодня день рождения! Ему 21 год! Вот сделала ему подарок, он живет в другом городе... http://www.playcast.ru/view/1877665/...26ad0b9af632pl

[buba_nata]

Девочки, хочу то ли похвастаться, то ли пожаловаться... Вчера получила первую пенсию( досрочную)... 4 560р 30 коп... Интересно, как ее теперь потратить? и кто-нибудь из правительства знает о таких пенсиях? Придется работать, пока не выгонят в связи со старческим моразмом...

Поздравляю! Сочувствую!!!! Почему такая мизерная?! У нас платят около 7000... Но все равно хоть такая прибавка к зарплате! А маразм... не грозит, наше правительство и министерство образование об этом заботятся... все новое придумывают...

[leonora_]

Хочу порадоваться - похвастаться! У моего сына Саши, сегодня день рождения! Ему 21 год! Вот сделала ему подарок, он живет в другом городе... http://www.playcast.ru/view/1877665/...26ad0b9af632pl

Наташа, поздравляю сына. Матери всегда спокойно, когда у детей все хорошо. Подарок, как всегда безупречен. Видно, что талант у человека.
А мои дети тоже завтра приезжают (учатся в другом городе). Тоже скучаю.