Юридическая помощь музыкальным руководителям

[МУЗОК]

Начало здесь:

http://forum.in-ku.com/showthread.php?t=135150

[Орхидея]

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации!
Работаю муз.руководителем с 82-го года. Несколько дней назад администрация меня уведомила, что у меня заберут одну четверть ставки. Я спросила, конечно, почему. У меня нет нареканий, одни благодарности. Праздники проходят замечательно. Списочный состав детей в саду - аж зашкаливает.
Мне сказали, что я замечательно работаю (дифирамбы пели), но одна из воспитателей попросилась к другому муз руководителю (они дружат).
И теперь я должна терять деньги...
У меня высшая категория, в этом саду работаю давно, с обязанностями справляюсь.
Я думаю, что честнее было бы (если уж решили пойти навстречу подружкам) предложить мне взамен любую другую группу, чтобы я не теряла в зарплате, и шел бы стаж (Он же не идет за 0, 75 ставки!)
Мой вопрос - имеет ли право администрация отобрать часть ставки потому, что две подружки (воспитатель и другой муз.рук.) захотели работать вместе?
Является ли это серьезной причиной для отказа мне в нагрузке?
Кстати, с этим воспитателем мы в хороших отношениях, никогда не было никаких трений...
Заранее благодарю за ответ!

[ВесСнушка]

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации!

Интересная ситуация. По тарификации у вас ставка и до сентября, пока не произойдет перетарификация, не имеют права ничего менять.

[SaDi]

Здесь еще уточнение требуется - какова нагрузка второго музрука?

[Орхидея]

Девочки, меня уведомили заранее - за три месяца, чтобы с 1-го сентября всё уже было по-другому.
Причем, причину пока не назвали (заведующая в отпуске. Методист сказала: - когда заведующая выйдет, тогда всё объяснит лично.
Дикость какая-то. Наверное, чтоб я в догадках путалась...)
У нас в саду теперь аж ТРИ музрука. Работает 11 групп.
Мы легко справлялись с нагрузкой с моей напарницей, очень с ней дружно живем.
И вдруг заведующая привела свою подружку и сказала, что та будет у нас работать.
Сначала дала ей 0,5 ставки - 2 группы.
На следующий год - 3 группы.
И получалось, что мы с напарницей имели по ставке, а она - 0,75.
Теперь мою группу у меня хотят отнять, чтобы ей передать.
У нее нет специального образования - только муз. школа.
Но на это заведующая, конечно, не обращает внимания...
Так обидно...
Если бы у меня были нарекания, нарушения - тогда понятно.
Наоборот, хвалили, дифирамбы пели.
А так - как гром среди ясного неба.
На работе, буквально, убиваешься, всю душу вывернешь, а тут такое...
Мне кажется, что, все же, это нарушение - если бы у меня была нагрузка больше ставки - тогда лишки можно снять.
А безосновательно отобрать нагрузку - это как-то неправильно.
Вот и хотелось бы узнать - с юридической точки зрения здесь есть нарушение моих прав?
В трудовой книжке только благодарности...
Я - единственная из музруков с высшей категорией, стаж огромный, и конкретно в этом саду работаю дольше всех из музруков.
Активна, за любую идею хватаюсь и выполняю все с душой.
Не могла даже и подумать, что так может быть...

[Валерия Вержакова]

с юридической точки зрения здесь есть нарушение моих прав?

да, здесь однозначно нарушение на лицо, идите к юристу, все действия, касаемые изменения нагрузки 1 ставки в уменьшение есть нарушение.

[Орхидея]

Спасибо вам большое за ответ! Смело пойду к юристу.

[Орхидея]

Спасибо вам за участие, девочки дорогие! Всё разрешилось на уровне переговоров. Теперь у меня нормальная нагрузка - моя ставка.

[ВесСнушка]

Спасибо вам за участие, девочки дорогие! Всё разрешилось на уровне переговоров. Теперь у меня нормальная нагрузка - моя ставка.

Как хорошо, когда все хорошо. Рада за вас.

Добрый вечер! У меня такой вопрос: я протарифицирована с 1 сентября 2014 по 31 августа 2015 года на 1,5 ставки. Насколько правомочно руководством на летний период оставить мне лишь 1 ставку? Буду рада вашим откликам и ответам, спасибо.

Как и в случае с Орхидеей, Вам не имеют права менять ставку до следующей тарификации.

[Victorya]

** Hidden Content: You don't have sufficient privileges to see this hidden data **

[irinavalalis]

но я так хотела сама.

А у нас не дают, заведующая говорит, что в учебном году ей нужны специалисты, а летом нет....

А то мне отпуск хотят разбить на 2 части,

А документы есть? На каком основании?

[татуся]

Да. Если в дипломе не прописано "музыкальный руководитель в детском саду" или музыкальное воспитание дошкольников, то.... надо получать дополнительно дошкольное. Таковы требования ФГОС и Закона об образовании.

Спасибо за ответ и добро пожаловать мне на переподготовку))),А то маловато у меня образований)))

Добро пожаловать в тему: Профессиональная переподготовка для музыкальных руководителей

Здравствуйте, спасибо за приглашение!!!
Уже лечу,ничего не сделаешь,закон есть закон!!!

[ludmila_zub]

,А то маловато у меня образований)))

Спасибо, у нас это проходит всё организованно т.к. под боком педколледж, можно пройти курсы повышение квалификации и образование нужное.

[Oletta]

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста. У нас новый методист и теперь с расписанием на следующий год непонятно что. Она утверждает, что по сан пину музыкальные занятия в группах раннего возраста (у нас в саду это 2-3 года) должны проводиться только в первой половине дня и по подгруппам. но перечитав весь СанПин я такого не нашла. Подскажите как у вас?

[ludmila_zub]

проводиться только в первой половине дня и по подгруппам.

Да, ранний возраст муз занятия и физ занятия в первой половине дня, это даже по методике муз воспитания Ветлугиной.
Есть сельские сады где муз рук приходящий (совместитель), тогда по обстоятельствам муз занятия ставят после сна, но......ЭТО очень не правильно с точки зрения физиологии данного возраста.