Ответить с цитированиемТриолька, как же Вы укладываетесь во времени? Я проводила некоторые занятия и во вторую половину дня.
Я работаю до 13.00 на две ставки,но оклад один+ совмещение 2-ой ставки.И все надбавки идут только на одну ставку.Химичат,чтобы не платить.Сообщение от Маинька
Триолька, как же Вы укладываетесь во времени? Я проводила некоторые занятия и во вторую половину дня.
[SIGPIC]
У меня 6 групп: пн.-4 гр,вт.-3гр,ср.-1гр.,чт.-1гр.,пт.-3гр.По репетициям и оформлению задерживаюсь до 14.00.Часы накапливаются,потом беру отгулы.
Впервые попала в эту тему. Уже несколько дней я пребываю в шоке. Я работала музыкальным руководителем в детском саду .У нас 12 групп. работали с напарницей по 1.25 ставки. И тут как гром среди ясного неба - сокращение! Мою ставку сократили. Теперь напарница должна работать одна на одну ставку с 12 группами. Меня конечно же душит обида. работала всегда добросовестно, с душой. Прекращают трудовой договор со мной, не предложив другой должности, мотивируют, что у меня нет специального дошкольного образования. У меня высшее образование, но пединститут - учитель музыки Хотя я 25 лет отработала с дошкольниками и имею высшую квалификационную категорию. Теперь, если я обращусь в другой детский сад мне тоже откажут, т.к. нет дошкольного музыкального образования. Кто знает, какие квалификационные требования к музыкальным руководителям. и есть ли дистанционные курсы по переподготовке именно музыкальных руководителей?
1.3. На должность музыкального руководителя назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” и профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте. Требования к стажу работы не предъявляются.
http://www.resobr.ru/materials/37/30487/
alla-mus (10.01.2016)
Для ответа на ваши вопросы редакция газеты «Вектор образования» обращается за консультациями в Челябинскую областную организацию профсоюза работников образования
(главный правовой инспектор Владимир Юрьевич КОННИКОВ).
САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ ВОПРОС: В 2017 году вводится проф.стандарт педагога. Означает ли это, что педагогов, которые не имеют высшего образования должны уволить?
ОТВЕТ: Профстандарты не требуют обязательного наличия высшего педагогического образования. Требования к должностям учителя и воспитателя - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Закон об образовании ст. 46 говорит, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
посмотрите http://www.eduurfo.ru/interview_onli...D363&PAGEN_1=9 там есть похожие вопросы
alla-mus (10.01.2016)
Непонятки!
6 групп - это 1,5 ставки.
Одна ставка - 4 группы. Две ставки - это должно быть 8 групп.
Ой, Люда, я точно знаю, что не имеют права увольнять, мотивируя отсутствием специального образования, если ты была принята на работу ДО вступления в силу нового закона об образовании (1 сентября 2013 года).
В этом случае работодатель ОБЯЗАН за свой счет провести переподготовку сотрудника, иначе его оштрафуют.
Но извини, не могу подсказать, где это написано. Возможно, в законе Об образовании РФ.
Светочка, сократили меня по большому счету из-за бюджета, которого не хватает для повышения зарплаты педагогом, это требует наше правительство, предоставив это повышение за счет местного бюджета, а его практически нет,вот и проводят оптимизацию, а мне пудрят мозги о несоответствии. Я уже смирилась. нашла новое место, а вот там заведующая засомневалась, имеет ли она право принять меня на эту должность. Все сейчас так запуганы этим сокращением. докапываются уже до всего. Вот я теперь со своим опытом, знаниями не имею права работать, хотя нареканий в моей деятельности никогда не было. И на курсы всякие я ходила, и инструментом владею,и синтезатором, умею работать в видео и аудио программах и с детьми хороший контакт и они мне отвечают любовью, но вот не соответствую и все тут.
А вот мне кажется, я где-то видела статью про соответствие должности музыкального руководителя, может даже в справочнике музыкального руководителя, на работу приду посмотрю в понедельник, если что найду сообщу обязательно! Безпредел просто...
Из-за увеличения количества детей в группах.
Девочки, скажите, на пенсию по выслуге нам музыкальным считают все года с полной нагрузкой? Это что закон федеральный? в 1995-96 годах не было полной ставки, 0,75, у воспитателей, у которых не было ставки как и у меня, эти года вошли в стаж, а у меня нет. Это правильно? Может на суд подать? мы чем же хуже, что не педагоги?
Мне кажется это бесполезно
Заведующая сделала удержания с зарплаты,сказала что не полностью отработала рабочее время.В табеле вместо 4,8 отметила 4.Узнала случайно,когда попросила расчетный листок.Что делать?!
Полное нарушение служебным положением (заведующим). Если не было на месте педагога во время работы, то должен составлять ся акт отсутствия с председателем профсоюза, после чего пишется приказ (узнав о причине). Если самовольно заведующий снимает часы - жалоба в инспекцию труда.
скайп: ludmila_zub
Лучше зажечь свечу, чем ругать темноту!!!
Ваши права
Социальные закладки