А если обучение проходит в том же городе, где живёшь, работаешь?Сообщение от Травка
Добро пожаловать в гости:
https://www.youtube.com/channel/UCBZ..._as=subscriber
Набираю НОТЫ детских песен "плюсовок"в программе "Sibеlius",
а также, написанные "от руки"
Редактирую фонограммы
Обращайтесь в личном сообщении. Услуга платная.
без разницы, должны оплатить по среднему и в стаж обучение входит, кто-то уже об этом писал тут. А у меня вопрос - заставляют при 5-ти часовом рабочем дне на ставку отрабатывать обед 30 минут, кто знает закон - подскажите пожалуйста.
У нас в коллективном договоре прописан 15-минутный перерыв на обед и поэтому никто из специалистов, воспитателей не отрабатывает эти минуты.
почитала коллективный договор - там интересный момент- написано, что "время для отдыха и питания и его конретная продолжительность устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Работодатель обеспечивает педагогическим работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время одновременно с воспитанниками" и ничего конкретно о музыкальном руководителе, тобишь я должна себя отнести к педработникам? вопрос, а ещё вопрос так и остался непонятен, в правилах внутреннего трудового распорядка написано, о тех, кто непрерывно выполняет свои обязанности в течении рабочего дня (оно понятно, что воспитатель), но ведь конкретно и не указано, что музыкальный руководитель обязан обедать.... Кто знает по закону РФ мы все таки можем НЕ обедать - ведь раньше, насколько мне известно после 6-ти часов непрерывной работы положен был обед, теперь что ли после 4?
Как у вас все сложно... Я когда работала на 2 ставки обедала, а теперь работаю на одну и просто отказалась от обеда. Знаю точно, что один воспитатель в нашем саду тоже не обедает, и ее никто не заставляет .
Думаю что-то я не в ладах стала с администрацией, вот и пытаются хоть как-то уколоть, хотя убеждают, что мол роспотребданзор штраф наложит, за то, что сотрудник не обедает...
Вот и я попала в опалу из-за того, что стала работать на ставку. Около 10 лет работала на две, но с приходом нового руководства, отработав 2 года поняла - хватит, всех денег не заработаешь, всех детей не пожалеешь, здоровье дороже. Скоро придет работать девочка без опыта и с ноября заведующая решила поменять расписание муз. занятий и мое рабочее время. Кто - нибудь знает, руководство должно уведомлять работника об изменение графика работы заранее, или имеет право сказать об этом за один день?
Поискала в интернете об отказе питания в детском саду : везде пишут, что просто надо написать письменный отказ в произвольной форме с указанием причины( религиозной, здоровье и т. д.)
Нашла вот такой ответ: Владимир Коржов, юрист : " Ни в одном нормативном акте федерального уровня нет указания на обязанность сотрудников ДОУ питаться по месту работы и платить за это. Поэтому Вы просто можете не платить и не питаться.
Если в Уставе ДОУ, Ваших функциональных обязанностях и других локальных документах отражена такая обязанность, то это незаконно, так как нарушает Ваши конституционные права на свободное использование своего имущества (денежных средств)."
конечно не имеет, посмотрите на сайте детского сада у вас должен быть выложен "Коллективный договор", если его на сайте нет, то надо попросить ознакомиться с ним у администрации. Там как раз об этом говорится (права и обязанности сторон), я прочитала очень внимательно и узнала много нового
К этому хочу ещё добавить, что "Коллективный договор" обсуждается и принимается на ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА, и каждый сотрудник ДОЛЖЕН БЫТЬ ОЗНАКОМЛЕН С ДАННЫМ ДОКУМЕНТОМ ПОД РОСПИСЬ.
[IMG]http://*********net/8991194.gif[/IMG]
Да, должен , но увы, в реальности все не так. Коллективный договор нашла на сайте сада и ознакомилась с ним самостоятельно.
скачала на сайте детского сада, и ознакомилась.... кстати, там ничего про обед конкретного не нашла... Может всё ж кто-то прольёт свет на это дело? Какой документ обязует нас обедать?
есть ли у кого документ, подтверждающий, что музыкальный руководитель может ОФИЦИАЛЬНО работать на 2,5 ставки в саду и заведующая имеет право оплачивать всю эту нагрузку. Должна ли я все часы отрабатывать в стенах детского сада?
Я нахожусь в прекрасном возрасте - дурь уже выветрилась, а до маразма ещё далеко!
Официально мы имеем право работать 36 часов в неделю- а это 1,5 ставки.
Этот вопрос уже обсуждали, пробегитесь по темке.
[img]http://*********ru/8721289.gif[/img]
maj6234@yandex.ru
Паника - это половина болезни. Спокойствие - это половина здоровья. Терпение - это начало выздоровления. Авиценна
Axiniy, Мне заведующая оплачивала 1,75. При этом зависали две ясельные группы. Она говорила, что 2 ставки не имеет права платить.
[SIGPIC]
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки