Юридическая помощь музыкальным руководителям

[Катюша]

Здравствуйте, дорогие коллеги! Очень прошу помощи и совета.
Ситуация такая - работаю в детском саду 3 года, когда устраивалась, нагрузка была 10 групп. В прошлом году добавили еще две группы, но при этом прибавили з\п на несколько тыс.руб. По времени я работаю 24 часа в неделю, занятия провожу только по утрам, ибо вечером музыкальный зал занят платными дополнительными занятиями. В прошлом году было очень тяжело - времени катастрофически не хватало на качественную подготовку, но выдержала.
В этом году надбавку сняли, и я опять вернулась к своему старому окладу ,с которого и начинала три года назад. Теперь как представлю всю нервотрепку за сущие копейки - плакать хочется. Самое обидное, что к нашей школе относится еще 3 ДОУ, и там у муз.руководителей по 7 и 8 групп, при этом оклад у нас у всех одинаковый. Ну есть же разница - 7 групп, и 12!
Так вот хотела спросить, кто-нибудь сталкивался уже с подобной ситуацией? Есть ли способ убедить начальство повысить з\п? А то прям все желание работать пропало(((
Спасибо заранее за ответы.

[Wera Ivannikova]

Девочки подскажите пож-та, я устраиваюсь на совместительство в другой сад на 0.5, они просят справку о моей нагрузке ( как и когда я работаю на основной), у нас в ДОУ- не знают как ее писать...... Может быть кто-то делал такое.... и есть образец. Скиньте буду очень признательна. Спасибо))

[татька]

Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько часов вы работаете в неделю на 1.66 ставки?

[irinavalalis]

Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько часов вы работаете в неделю на 1.66 ставки?

Эта тема не однократно поднималась, если Вы тарифицированы на эту нагрузку, то нужно высчитать время соответственно, а если у вас как расширение зоны обслуживания то в своё рабочее время (любое количество групп, например - 8, т.е. две ставки). Надо найти документ о совмещении и совместительстве, кто-то тут его выкладывал в теме.

[irinavalalis]

А у меня такой вопрос - если кто-то заполняет таблицы с баллами каждый месяц, кто-то знает положена ли узким специалистам надбавка за посещаемость и заболеваемость, которая есть у воспитателей? У нас решили убрать этот пункт из стимулирующих надбавок, якобы инструктор по физической культуре и музыкальный руководитель не имеют никакого отношения к улучшению посещаемости детей и снижению заболеваемости.....вот такие пироги так что все аргументы педагогов, врачей и психологов о том, что музыка сама по себе несёт оздоровительный эффект - пустой звук оказывается. У меня просьба, если кто может привести не только аргументы в виде отстаивания мнения, что музыкальное занятие само по себе несёт коррекционную и оздоровительную функцию, а именно знает на какой документ можно обратить внимание группы по начислению надбавок - поделитесь пожалуйста!

[ЛисИра]

irinavalalis, у нас давно за это баллы убрали. А с этого сентября вообще убрали баллы за все, аргументируя, что изготовление атрибутов, декораций, написание сценариев, проведение развлечений и утренников - это все наши должностные обязанности. Оставили только статьи, конкурсы, птг.
Я уже боюсь сентябрьской зарплаты (((((

[irinavalalis]

Я уже боюсь сентябрьской зарплаты (((((

А на каком основании? В коллективном договоре написано, что каждый член трудового коллектива должен понимать из каких частей состоит его зарплата, а если что-то убирают, то должны заменить на другие критерии. (хотя я пока сомневаюсь, что смогу отстоять себя...)

[ЛисИра]

А на каком основании? В коллективном договоре написано, что каждый член трудового коллектива должен понимать из каких частей состоит его зарплата, а если что-то убирают, то должны заменить на другие критерии. (хотя я пока сомневаюсь, что смогу отстоять себя...)

Основание не знаю даже. Вышла с декрета и вот такое новое положение показали. Там есть разные критерии. Но это статьи. проекты, конкурсы и тп.
За месяц я провела несколько развлечений, но баллы за них не получила. Артисты мои получили, а я нет. Ни за сценарий, ни за подготовку, ни за декорации. Ужасно обидно. Попробую сходить отстоять себя, но не уверена, что поможет.

[Anisoara]

положена ли узким специалистам надбавка за посещаемость и заболеваемость, которая есть у воспитателей?

По закону критерии по стимулированию разрабатываются в ДОУ. В реалии спускаются сверху ((( В каждом регионе свои критерии.

У нас решили убрать этот пункт из стимулирующих надбавок

И это неплохо, можно заменить критериями по работе специалиста и выполнить их на все 100)))) Ведь в реале, почему специалист должен терять баллы за плохую посещаемость в группе? И ещё...этот пункт ооооочень не выгоден в период эпидемии и карантинов.

музыка сама по себе несёт оздоровительный эффект - пустой звук оказывается.

Ой, девочки......мы все знаем, что музыка несет свой вклад в оздоровление, но....посещаемость не всегда связана с " оздоровлением" и болезнями. Ведь везде есть родители, которые просто экономят на оплате сада, соответственно меньше посещая сад. Тем самым портит картину посещаемости группы и сада. И почему тогда мы должны от этого страдать?

убрали баллы за все, аргументируя, что изготовление атрибутов, декораций, написание сценариев, проведение развлечений и утренников - это все наши должностные обязанности. Оставили только статьи, конкурсы, птг.

И это по закону правильно. Ведь финансовые проверки сверяют должностные и критерии. Здесь самый простой путь- составить критерии, которые реально выполнить, но сверх должностных. Т.е. публикации, выступления на разных уровнях, проектная деятельность, обществен.работа, замечания администрации и т.д.

[Anisoara]

Ни за сценарий, ни за подготовку, ни за декорации

У нас за это никогда не давали баллы...это наша обычная работа.

Артисты мои получили

А это уже приписывается к общественной работе)))

[Ludmila29]

Всем, здравствуйте.Помогите разобраться. Работаю в МбДОУ компенсирующего вида. Практически все музыкальные занятия администрацией поставлены в расписании во второй половине дня. Все физкультурные занятия проводятся только в первой половине дня. В СанПиНе ничего конкретно не сказано про время проведения музыкальных занятий. Есть ли нормативные документы, регулирующие время проведения муз.занятий? Заранее благодарна.

[alinen]

здравствуйте! подскажите, пожалуйста, сколько часов в день максимум может работать муз.руководител. где это прописано? кем регламентируется? я работаю на ставку. 24 часа. я могу их в три дня уложить или обязательно четвертый день нужен? дело в том, что во время подготовки к мероприятиям, которых в нашем саду очень много я работаю каждый день с утра и до вечера,выполняю другую работу, кот. не входит в мои должностные обязанности (играю роли, беру другие группы на время отпуска другого муз.рука, провожу занятия по сводному хору, несколько раз мы выходили в субботу и в воскресенье для проведения мероприятий). я думала, что заведующая все это понимает и потому не требует ежедневной выработки часов. но недавно возник у нее вопрос: почему я не на работе в свой рабочий день. а я-то думала, что это мой выходной. я в недоумении! сколько дней в неделю я должна работать на ставку???

[ludmila_zub]

я в недоумении! сколько дней в неделю я должна работать на ставку???

Ставка подразумевает ежедневное нахождение на работе по 4 часа и 48 мин.Из них, один день недели - после обеда для развлечений. Всё остальное - по обоюдному договору сторон (неофициально).

[alinen]

Ставка подразумевает ежедневное нахождение на работе по 4 часа и 48 мин.Из них, один день недели - после обеда для развлечений. Всё остальное - по обоюдному договору сторон (неофициально).

спасибо. я не знала. должностных инструкций не получала ни разу. а подскажите еще, пожалуйста. у нас в саду устаревшая муз. программа. мне сказали выбрать любую в интернете и написать под наш садик. но как быть с нотным материалом не сказали. муз. рук. ведь не должен программу писать? садик должен закупать лицензионную, верно, или я ошибаюсь?

[pet30]

В СанПиНе ничего конкретно не сказано про время проведения музыкальных занятий.

Почитайте внимательнее, вот там как раз всё расписано подробно.