Юридическая помощь музыкальным руководителям

[aktania]

** Hidden Content: You don't have sufficient privileges to see this hidden data **

[lenok_64]

Волка ноги кормят.

Все прочитала, проанализировала...Полностью согласна с Валерией. Экономическая ситуация становится с каждым годом все напряженнее. .Законы не работают. Процветают только олигархи, а музруки, как не старайся, к этому классу не относятся. Во многих регионах, люди просто выживают. НООООО!!!!Нет безвыходных ситуаций. Если есть желание что-то изменить, то все так и будет. Каждый день благодарю Бога и судьбу, что имею пенсию, пусть не такую, как хотелось бы, но имею. Благодарю, за то, что есть здоровье и желание работать, приносить пользу, с высокой долей ответственности (научилась, работая музруком) относиться к тому, чем сейчас занимаюсь (не музыкант). И не жалею!!! Ну, нисколечки! Что не продолжила работу, которая приносила, и моральное, и материальное удовлетворение! Просто занимаюсь другим делом! Другой виток. И вам, того же желаю, не раскисайте, а продумывайте варианты, где вы смогли бы себя реализовать, возможно , в другом качестве!!! Всем, удачи!!!

[astralika]

Вот прожила 40 лет, и только сейчас поняла, что выживает лишь тот, кто умеет хорошо устроиться в жизни. Поясню: четыре года назад у меня не было напарницы - 5 групп, это ставка с четвертью, пустовали, мне их не давали - полторы ставки у меня есть, и хватит - так посчитало начальство. Музыканта найти не могли полтора года - то не активная, то утренники крайне слабые, то "регалий" нет - стажа, категории, "званий", то просто не ко двору пришлась. И тут я среди воспитателей присмотрела одну - и трудолюбивая, и исполнительная, и музыкальное училище закончила, но музыкантом не работала, и вообще с детьми - как учитель, с дошкольниками, особенно с младшими, специфика другая, и малыши ее сторонятся - не поют и не танцуют, сидят притихшие, она сама признается, что "малыши - это не ее". Уговорила я начальство перевести воспитательницу ту в музыканты - ее всему научила, свой 20-летний стаж весь для нее, вот уже два с лишним года она работает музыкантом. Утренники у нее - как раз то, на что здесь сетуют - НИ РАЗУ за утренник она не садится за инструмент, по 11 танцев и 6 песен в средней группе продолжительностью в полтора часа - все только под фанеру, по два-три диска на группу на утренник готовит. Начальству все это очень нравится. Сейчас сокращения музыкантов пошли. Напарница - ни в какую, упирается "рогами и копытами", хоть у нее и первая категория воспитательская была. А я приняла решение уйти. В воспитатели. Если как напарница моя работать - танцы два притопа и три прихлопа, да все песни под "плюсовки" с дисков - то да, так можно, конечно, с рояля только пыль протирать, ни разу его не открыть за учебный год - но как перестроиться в один момент? Лучше вообще уйти с этой работы, забыть про нее как страшный сон, и начать свою рабочую биографию с чистого листа - воспитательского, пока выслугу не получу. А потом, после выслуги, уйти куда глаза глядят, прислушавшись к совету знакомой еще 25 лет назад - что те, кто работает в бюджете на государство - САМЫЕ бесправные, САМЫЕ бедные люди в этом государстве. Я бы еще добавила - САМЫЕ ненужные. И высшая моя категория, и стаж, и любовь моя к профессии этой - когда корни пустила, приросла сердцем и душою - все это в никуда, в небытие. Уходить, скрывая и глотая слезы, и начинать все с начала.

[Травка]

Я бы еще добавила - САМЫЕ ненужные.

Насчет самых бедных - соглашусь. Насчет бесправных и ненужных - можно поспорить. Вы думаете, что работая в коммерческой структуре, вы будете иметь больше прав и будете больше нужны? Отнюдь.
Если в госучреждении мы еще можем свое мнение озвучить и аргументировать, можем обратиться в профсоюз (где он есть, конечно), то в частном саду - хозяин барин, даже если он дурак. А если будешь настаивать - никто тебя держать не будет, скатертью дорога, рассчитают в 5 минут.

[Валерия Вержакова]

** Hidden Content: You don't have sufficient privileges to see this hidden data **

[Каролина111]

Доброе утро, уважаемые коллеги!
Хочу у вас спросить совета. Работаю в частном детском саду музруком. У нас всего три группы. Работодатель официально меня не устраивает на работу.
То есть работаю без трудового доовора.Работаю с ноября месяца - и осенние балы провела, и новогодние утренники. Договора так и нет. Я молчу. Работа/ деньги нужны. Подскажите, я нарушаю закон, что соглашаюсь работать вот так? Что мне грозит?

[Маргошик68]

Каролина111, Каролина, а почему вы работаете без трудового договора, почему молчите? Ну и что, что деньги нужны, а кому они сейчас не нужны Грозит увольнением без выплаты тех самых денег, ради которых вы работаете, а кто вы в этом саду, вас никто на работу не принимал, где документ об этом?

[Раиса2001]

Сейчас сокращения музыкантов пошли. Напарница - ни в какую, упирается "рогами и копытами", хоть у нее и первая категория воспитательская была. А я приняла решение уйти. В воспитатели. Если как напарница моя работать - танцы два притопа и три прихлопа, да все песни под "плюсовки" с дисков - то да, так можно, конечно, с рояля только пыль протирать, ни разу его не открыть за учебный год - но как перестроиться в один момент? Лучше вообще уйти с этой работы, забыть про нее как страшный сон, и начать свою рабочую биографию с чистого листа - воспитательского, пока выслугу не получу. А потом, после выслуги, уйти куда глаза глядят, прислушавшись к совету знакомой еще 25 лет назад - что те, кто работает в бюджете на государство - САМЫЕ бесправные, САМЫЕ бедные люди в этом государстве. Я бы еще добавила - САМЫЕ ненужные. И высшая моя категория, и стаж, и любовь моя к профессии этой - когда корни пустила, приросла сердцем и душою - все это в никуда, в небытие. Уходить, скрывая и глотая слезы, и

А на фига уходить?
Да ещё "в никуда, в небытие. Уходить, скрывая и глотая слёзы..."
Откуда такой пессимизм?
Ну, нравится начальству, как работает ваша напарница, которую вы же и устроили возле себя (инициатива наказуема!), и что?
Вам открыто предлагают уйти?
Если нет, то и не дёргайтесь.
Не нужно доставлять радость руководству своим добровольным увольнением.
Работайте, как работали.
Не раскисайте! (и не завидуйте напарнице)
Мы ещё пошалим - пошумим - поработаем!

У меня вообще сложилось впечатление, что у вас кризис 40-летних, когда начинается переосмысление - самокопание - самобичевание.
Да, психологи советуют в 40 лет поменять что - то одно: или квартиру, или город, или мужа, или работу.
Но ведь можно и не менять!
Всё в наших шаловливых ручонках!

[jarinka]

Вы думаете, что работая в коммерческой структуре, вы будете иметь больше прав и будете больше нужны? Отнюдь.

полностью согласна. работаю в частном центре -если раньше очень нравилось и отношение, и доплаты были. а теперь всё хуже и хуже. нет ни премий и работа в праздники, и - больничные. детей нет -заработка нет..... и т.д. можно перчислять долго. + нет документов, планов разных.... но если сделают лицензию, думаю и это прибавится.

[Травка]

Что мне грозит?

Правильно Маргошик сказала - грозит тем, что сегодня вам могут сказать "Мы больше не нуждаемся в ваших услугах". А на ваш вопрос о зарплате, ответят - Какая еще зарплата? Вы у нас не работаете.
Надо как-то сподвигнуть начальство на заключение трудового договора.

[Nataliyberezin]

**Hidden Content: Reply to see the content**

[Екатерина Козырева]

Здравствуйте,коллеги! Скажите, у кого нибудь есть новые должностные обязанности музыкальных руководителей в соответствии с ФГОС от 2015 года?В справочнике музыкального руководителя печатали..не могу найти. Поделитесь ссылкой, пожалуйста...

[pet30]

Девочки, кто владеет информацией, как платят за выслугу лет? После скольки лет сколько процентов платят?

[Borkova Pavlovo]

Девочки, кто владеет информацией, как платят за выслугу лет? После скольки лет сколько процентов платят?

У нас после 10 лет 10% к базовому окладу, после 15 лет 15% к тому же базовому без всех надбавок окладу.

[димтрий]

Уважаемые музыкальные руководители, может я сейчас напишу во сумбурно, но прошу разъяснить пожалуйста. Воспитатель пожаловалась на меня заведующей, что я мало провожу индивидуальной работы с детьми ее группы при подготовки в данной ситуации к праздникам заведующая ее поддержала что мол положите руку на сердце и признайте что индивидуальная работа проводится не в полном объеме вот сейчас сижу и просматриваю должностные инструкции индивидуальная работа проводится 2 часа с каждой группой в неделю Если во второй младшей группе 15 минут занятие и час получается индивидуальной работы? это значит 6 групп 12 часов в неделю индивидуальная работа с детьми при этом у нас в саду есть метод день в этот день музыкальный руководитель не выходит на работу получается 4 дня выхода на работу с 9 до 11 часов занятия (4 ) с 11 до 14 индивидуальная работа, 12.30 дети подготовительная группа садится обедать а малыши уже готовятся к сон часу при этом музыкальный зал всегда занят так как он еще и физкультурный и там проходит гимнастика(платная услуга) говорят на группе проводите.