Мне вообще трудно понять смысл этого "эффективного контракта" для культуры. За счет чего будут выплачиваться эти надбавки за эффективный труд? Местный бюджет и так трещит по швам . Сентябрьское повышение зарплаты ставит всех в тупик :"Где брать деньги ?" Сколько уже было этих улучшений качества предоставляемых услуг. Кроме повышения зарплаты всем без исключения - дальше дело не шло. Мы часто с мужем задаем сами себе вопрос :" А зачем работать хорошо? Зачем ломать голову, придумывая что-то новенькое, интересное?" Ведь от этого не меняется ничего. Хорошо, так себе, совсем никак - все получают ту же зарплату, без каких-то премий или надбавок.
По платным услугам так вообще полный мрак. Люди не готовы, а вернее не в состоянии будут оплачивать наши услуги. Это давно уже проверено на практики.
Так что от введения этого самого "эффективного контракта" ничего хорошего ждать не придется - очередное сокращение штата и увеличение нагрузки на оставшихся работников.
Социальные закладки