ничего не понимаю..... Ира, я в ожидании завтрашнего дня - увидеть Ваше Положение. Буду ждать с нетерпением....У Вас как у директора тоже сейчас выслуга не имеет значение?
Я об одном Всевышнего прошу – хранить людей, которых я люблю…
Ирина, кто у вас распределяет оклады, вам спускают их сверху, с вашего министерства? У Я работаю худруком в районном ДК, и у меня оклад стал такой как у методистов, приравняли? А считаюсь руководящим лицом, тогда вытекает вопрос, для чего мне надо быть худруком и нести ответственность за всё... Я этого не понимаю, объясните, девочки у кого как.Сообщение от Рамоновна
оклады не менялись с 2009 года, мы увеличили % надбавки.
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
у нас поменялись все оклады. Мы как будто в разных государствах живём....
Девочки, дорогие!!!!!! Кто разработал Положение о комиссии коллегиального рассмотрение возможности приёма на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя?
Я об одном Всевышнего прошу – хранить людей, которых я люблю…
У нас три месяца премиальные были. Нам дали заполнять на каждого работника таблицу эффективности, и по этой таблице нам платили премиальные. Но в июне это было не более 2000, в июле потолок сделали 8000, а вот в августе выплатили такие премии, что мы сами ахнули. Потолок был 24000, а нижняя планка 5000. Но зато сказали, что теперь скорее всего до Нового года премий не будет. А таблицу все равно должны заполнять. Оклады у нас повысили в 2 раза. Теперь заведующие СДК и худ.руки получают оклад 8300 и плюс начисления. Культорганизаторы, аккомпаниаторы получают по 6850 плюс начисления. Это одинаково для всех сельских клубов. Как сказала Рамоновна, не все ведь работают на селах одинаково. И если стимулирующих не будет, а оклады у всех клубников будут одинаковыми, то работать так неинтересно. Ведь есть клубы, где и самодеятельности путной нет, и работают они просто "ключниками". Может с Нового года еще что нибудь поменяется. Будем надеяться.
мой майл: gulnur_67-@mail.ru
Гульнур, а ты не можешь нам показать эту таблицу? пожалуйста
Присоединяюсь к просьбе.
ОКСАНА. Со мной на ТЫ.
voksja@mail.ru
http://domkultura.jimdo.com/документ...ьность/В этом разделе- таблица эффективности деятельности сотрудников -разработала, но пока не утверждено. "ПРОЕКТ...".
Здесь же- показатели премирования, по которым работаем сейчас. "ПОКАЗАТЕЛИ..."
Последний раз редактировалось Рамоновна; 22.09.2013 в 14:21.
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
nastupnikova (04.10.2016), Таня Л (07.08.2017)
У нас зав. отделом -оклад 8800, худрук, методист, завукорежиссер, художник - 7200, рабочий - 4740 Это в районном центре, и СДК тоже самое. Ничего,у нас не разработано, всё у всех одинаково, и премия была 25%, всем сделали 10%. Без объяснения.
Ирина Викторовна, у меня вопрос... вы на сайте выложили показатели премирования деят-ти сотрудников твор.специальностей сельского филиала и проект. Из всех пунктов проекта вы взяли всего лишь несколько подходящих под почти все должности КДУ, есть и для руководителей кружков...Вы сами отбирали эти пункты или ваш учредитель тоже посодействовал этому?Просто я могу в показатели премирования написать то, что я делаю и чего должностными инструкциями мне не прописано, у меня возникает вопрос, подпишут ли они это? Мы же должны согласовывать эти показатели со своими учредителями...
Думаю, что вся таблица будет согласована с учредителем без кардинальных изменений. А если что-то сотрудником сделано не по должностным инструкциям - не беда, возьму другую, прописанную в таблице графу. А под "активное участие в организации и проведении мероприятия" можно все что угодно подогнать.
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
спасибо!
на каждый день заполняем три графы таблицы.Гульнур, а ты не можешь нам показать эту таблицу? пожалуйста
1. дата 2.Исполнение должностных обязанностей 3. Дополнительный объем работы и участие в районных , областных, региональных мероприятиях
саму таблицу не смогла загрузить
мой майл: gulnur_67-@mail.ru
Рамоновна, Ирина....для особо тупых - помогите!!!!
Я об одном Всевышнего прошу – хранить людей, которых я люблю…
У нас не проценты, а баллы для премирования. Цена 1 балла колеблется(это минус) от 700 до 1000 рублей, в зависимости от фонда экономии на момент начисления премии.
А проценты к окладу у нас начисляются приказом, сразу на год, по разделам : за интенсивность, за качество, за расширение зоны обслуживания и т.д. (брали из сборника БИНО).
Вы собираетесь % ежемесячно менять? поквартально? или сразу на год сделать?
Попробуйте при начислении % идти "от обратного": подогнать % под ту зарплату, которую сотрудник заслуживает.
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки