Ответить с цитированиемВопрос: Права ли администрация, сняв с работников закрытого плавательного бассейна 12% доплаты за вредные условия.
Ответ: http://files.mail.ru/7V6JDC
http://files.mail.ru/LUTG8O - Статья 74 ТК РФ. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Без согласия работника можно перевести сроком на 1 месяц в течение календарного года. Обязательно пусть пишут приказ о переводе, иначе потом не вспомнишь, месяц ты отработала или больше.Сообщение от Ефросинья
Фарида Рамазановна
Вопрос: Права ли администрация, сняв с работников закрытого плавательного бассейна 12% доплаты за вредные условия.
Ответ: http://files.mail.ru/7V6JDC
Фарида Рамазановна
Спасибо! Нас, узких специалистов, на все лето переводят, и в течении года тоже, на денья, два . на неделю.
Без согласия только на 1 месяц, но ситуация в ДОУ такова, что мы вынуждены соглашаться и на больший срок. Тут уже смотришь только за тем, чтобы не ущемляли в з/п. Ну, а уж если начальство начинает злоупотреблять нашим соглашательством, вот тут можно и вспомнит о законе.
Фарида Рамазановна
Что касается названий нашей должности, следует иметь в виду, что наименование должностей, профессий и специальностей устанавливаются непосредственно работодателем в штатное расписание. И только в случае, если выполнение работ по определённым должностям, специальностям или профессиям предоставляет работнику льготы или для из выполнения существуют определённые ограничения, тогда эти должности, специальности и профессии и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках (ст. 57 ТК РФ)
Фарида Рамазановна
Скажите, а в каком квалификационном справочнике указана должность воспитатель по физической культуре? У меня заведующая пыталась найти , но кроме руководителей и инструкторов других дожностей нет.
И быть не может, так как это произвольное название. Ни в одном документе (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.08.2009 года № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования»;Постановление Минтруда России от 21.04.1993 № 88 «06 утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сада, детские сады)»), согласно которым формируется штатное расписание такой должности не существует. Если зав. хочет пойти тебе навстречу, пусть пишет и в штатном и в трудовой - просто воспитатель, а обязанности выполняй прежние. Но и аттестацию тогда хорошо бы пройти как воспитатель, чтобы не было недоразумений. Тем более, что нас ну очень часто ставят на группы.
Фарида Рамазановна
"Истица, с момента приема на работу в должности инструктора по физической культуре, знала и не должна была заблуждаться относительно того, что указанная должность не перечислена ни одним из Списков в числе должностей, которая предоставляет право на назначение пенсии по выслуге лет либо на досрочное назначение пенсии, как педагогическому работнику.
Суд, являясь правоприменительным органом, не вправе расширять перечень должностей, имеющих право на пенсию по выслуге лет, по ранее действовавшему пенсионному законодательству и на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».
Право устанавливать перечень должностей, работа в которых предоставляет право на досрочное назначение пенсии, имеет, в соответствии с п. 2 ст. 27-1 вышеназванного Федерального закона, только Правительство РФ".
Вот аргументы суда: вы знали, на какую должность шли. В том-то и дело, я об этом узнала только когда отработала 8 лет. А когда предлагали эту должность, я работала учителем физкультуры. Первое, о чём я спросила - идёт ли педвыслуга? Мне зав. сказала, что идёт, а через 8 лет она сделала круглые глаза и сказала, что, оказывается, педстаж и педвыслуга это не одно и то же. Тогда я с этим смирилась, время обратно не вернёшь. И винить, кроме себя, некого. Очень мы доверчивы. Но надо помнить, что никому мы, кроме себя, не нужны. Поэтому интересуйтесь, на каком основании вас переименовывают, какие документы подтверждают, что с вас сняли доплату за вредность иди за работу в спецгруппе. Не нужно этого стесняться, консультируйтесь в профкоме, у юристов, если чувствуете, что с вами поступают несправедливо. Что же касается права на выслугу, работа продолжается.Именно поэтому мы и обращаемся в Правительство, к Президенту. И только когда нам докажут, что наша работа - это не работа с детьми, а с документами, как н-р, у зав. или её зам., тогда можно будет успокоиться.
Фарида Рамазановна
На просторах инета нашла должностную инструкцию воспитателя по физ.к-ре.
Должностная инструкция инструктора (воспитателя)
по физической культуре.
1 Общие положения.
1.1. Воспитатель по физкультуре относится к категории педагогических работников.
1.2. Воспитатель по физкультуре назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.3. На должность воспитателя по физкультуре назначается лицо, имеющее высшее профессиональное или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления к стажу работы.
1.4. В своей деятельности воспитатель по физкультуре руководствуется законодательством РФ и иными нормативными и правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами ДОУ.
1.5. Воспитатель по физической культуре должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
- законы и иные нормативные и правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику и психологию;
- возрастную физиологию и анатомию;
- санитарию и гигиену;
- методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях;
- правила поведения на воде;
- правила безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий;
- основы коррекционно-оздоровительной работы и соответствующие методики ( при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии), современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентного подхода;
- методы установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) образовательного учреждения;
- правила охраны труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности.
Воспитатель по физкультуре:
1.1. Организует и проводит с участием педагогических работников и родителей (лиц их заменяющих) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера.
1.2. Осуществляет просветительскую работу среди родителей воспитанников, педагогических работников в области физической культуры и спорта с привлечением соответствующих специалистов.
1.3. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов воспитанников.
1.4. Ведет работу по привитию воспитанникам навыков выполнения физических упражнений, обучает детей их технике, формирует их нравственно-волевые качества.
1.5. Обеспечивает безопасность воспитанников во время проведения физических и спортивных занятий, оказывает им первую доврачебную помощь.
1.6. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений.
1.7. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья воспитанников и регулирует их физическую нагрузку, ведет мониторинг качества оздоровительной работы в образовательном учреждении с использованием электронных форм учета показателей здоровья и физических нагрузок.
1.8. Консультирует и координирует деятельность педагогических работников по вопросам теории и практики физического воспитания воспитанников.
1.9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
1.10. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям.
1.11. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Права.
Воспитатель по физкультуре имеет право:
2.1. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство.
2.2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением.
2.3. В пределах своей компетентности и в порядке, определенном Уставом, присутствовать на занятиях, проводимых другими педагогическими работниками.
2.4. Представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ.
2.5. Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
2.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
2.7. На рабочее место, соответствующее нормам охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
2.8. Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.
3. Ответственность
Воспитатель по физкультуре несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством;
- правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательство.
Департамент образования города Москвы www.educom.ru
Этот нормативный документ имеет значение лишь для педагогов Москвы. Они все идут через суд. Нам же нужно ориентироваться на Постановления правительства (см. пост 32), если дело касается выслуги. Посмотри список "Тождество наименований должностей...", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.07.2005 № 440. Там указаны все названия должностей, тожд. должности воспитатель. Воспитателя по физо нет в этом списке.
Фарида Рамазановна
http://files.mail.ru/E6KQDM
http://files.mail.ru/OGN46A
http://files.mail.ru/88UYGG
http://files.mail.ru/OME7AE приказ о порядке аттестации по Челябинской области
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как быть. Воспитатель на общем собрании выступила с обращением не выполнять утренюю гимнастику. Дело в том, что У нас 10 групп. Утренняя гимнастика проводится в старших и подготовительных группах с 7.50 до 8.30, это четыре группы. II младшие и средние группы делают зарядку в муз. зале вместе с воспитателями, также четыре группы. I младшие делают зарядку в группах. Так вот воспитатель отказывается проводить зарядку в своей группе, говорит что физрук будет зарплату получать, а она зарядку проводить. У них средняя группа. Недавно я была на курсах и поинтересовалась, как быть. Мне сказали, что утреняя гимнастика по программе включена в режим дня. Гимнастику проводит воспитатель, а физрук только разрабатывает комплексы и разучивает с ними. Где можно найти документ регламентирующий это? И как быть? На курсах посоветовали разруливать ситуацию заведующей. Но дело в том, что она вообще никак не реагирует.
вам правильно сказали, что ситуацию должна разрулить заведующая. Как она скажет так и будет. у нас в саду 5 групп и я не могу разарваться на всех - дак у нас 1 младшая группа проводят воспитатели, а остальные по группам у меня, а средняя и старша вместе - их на зарядке бывает по 20 человек.
НАШИ НЕДОСТАТКИ - ПРОДОЛЖЕНИЕ НАШИХ ДОСТОИНСТВ!
В ТОМ ТО И ДЕЛО, ЧТО ОНА НИКАК НЕ РЕАГИРУЕТ. А МЕНЯ ГРЯЗЬЮ ПОЛИВАЮТ, МОЛ ФИЗРУК ЕСТЬ, А ЗАРЯДКУ ИМ ПРИХОДИТСЯ ПРОВОДИТЬ, ЗА ЧТО ОНА ТОЛЬКО ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧАЕТ. МНЕ БЫ ДОКУМЕНТАЛЬНО ВСЕ ЭТО ПОДТВЕРДИТЬ, ЧТОБЫ БЫЛО С ЧЕМ ИДТИ К ЗАВЕДУЮЩЕЙ.
http://files.mail.ru/4AS1TH - д/и воспитателя детского сада. Они были составлены на основании квалификационных характеристик (документ тоже есть). Я всё подчеркнула, посмотри. Деньги мы получаем за свою работу, а воспитателей ещё никто не освобождал от соблюдения режима дня (к чему, зарядка и физк. занятия так же относятся). Если они из своей зарплаты будут нам доплачивать за проведение зарядок и физк. зан. в их отсутствии, тогда можно подумать. Воспит. отвечают за жизнь и здоровье детей в течение всего воспитательного процесса в течение всей своей смены.
Фарида Рамазановна
Ваши права
Социальные закладки