Ответить с цитированиемOlga21 (26.09.2016)
Если эти дети в группе, статус которой - комбинированная или компенсирующая, то да. У нас тоже есть группы, в которых 2 ребёнка инвалида, но эта группа как и все - общеобразовательная. Если бы ей присвоили статус комбинированной, то воспит. и специалисты имели бы право на такой отпускСообщение от Olga21
Фарида Рамазановна
Olga21 (26.09.2016)
Логопедические группы не относятся к данной категории??? детей инвалидов в саду несколько, но они в обычных группах.
логогруппы- это дети с ОВЗ. 56 дней отпуска. У меня тоже две логогруппы.
Надежда
Смотри https://cloud.mail.ru/public/8o8A/ppNiERypu стр. 37 Раздел 2. Основные условия, определяющие конкретную продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работников сферы образования
Фарида Рамазановна
К обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий (пункт 16 статьи 2 Федерального закона 273-ФЗ). Такие условия в соответствии с частью 5 статьи 79 Федерального закона № 273-ФЗ создаются для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Выделение сделала специально для тебя, т.к.логопедические группы правильно называются "группы компенсирующей направленности для детей с нарушениями речи: ТНР (тяжёлые нарушения речи), ОНР, ФФН".
Последний раз редактировалось TRENER; 09.07.2016 в 09:09.
Фарида Рамазановна
Добрый вечер. Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ на 1,25 ставки. На данное время в спортивном зале занимаюсь с 5 группами 3 раза в неделю и веду занятия по плаванию у 5 групп 2 раза в неделю. Занятия в бассейне провожу по подгруппам. Какое количество занятий я должна проводить в физкультурном зале и в бассейне на 1,25 ставки в неделю?
Ни в одном документе не указано количество занятий. Распределением рабочего времени вы занимаетесь в пределах рабочего времени (в вашем случае - 10 групп и 37 часов в неделю) внутри ДОУ, в зависимости от условий и обстоятельств. Всё это должно обговариваться в трудовом договоре, желательно, чтобы это было прописано конкретно. Хорошо прописаны наши обязанности http://lawrussia.ru/texts/legal_346/doc346a546x382.htm (инструкторов, проводящих занятие в зале, тоже касается). Ничего новее пока не видела. Вот исходя из этого и планируй своё рабочее время. Если зав. возражает, пусть показывает документ (есть СанПИн, в котором указывается кол-во физкультурных занятий в каждой возрастной группе, но не указано, кто их проводит, это всё решается, повторяюсь, внутри сада).
Фарида Рамазановна
Спасибо большое, Фарида Рамазановна, за ответ.
Фарида Рамазановна, добрый день! Скажите пожалуйста есть ли у вас документ в котором расписано, сколько часов инструктора работают в неделю, а также сколько по времени мы занимаемся непосредственно с детьми, а сколько методической работой? У нас поменялась завед. Я работаю в садике 12 групп, веду занятия я в 10 группах + один час зарядки и 3 занятие на улице, мне платили ставку за 8 групп и плюс доплата за лишние группы, сейчас мне сказали что я всё успеваю проводить за 6 часов мне положена одна ставка, и принести новые документы где написано, что у меня на ставку 8 часов, так как старые уже устарели, Спасибо за ответ
Это заведующий должен знакомить нас со всеми изменениями. В настоящее время согласно Постановлению Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88 на каждые две группы детей в возрасте от 3 лет положено 0,25 ставки инструкторов по физической культуре.Этот документ действует и в настоящее время. Изменения внесены в следующий документ http://base.garant.ru/70878632/#friends
Я сделала выдержки, которые интересны нам.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
С изменениями и дополнениями от:
29 июня 2016 г.
1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Примечания:
1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.
3. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, предусмотренные пунктами 2.5 - 2.7 настоящего Приложения, и нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю (в год).
4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
Приложение N 2
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601)
I. Общие положения
1.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
1.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
1.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
1.9. Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Фарида Рамазановна
Спасибо большое, за ответ!!! Плохо что в приложении к приказу не расписано количество групп на ставку, завед. нам сказала, что в Постановлении Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88 написано рекомендовано на каждые две группы детей в возрасте от 3 лет положено 0,25 ставки, а не конкретно, значит я буду решать сама сколько вам дать групп
Да, очень интересно. А юристы у вас есть в управлении образования? А профсоюз? А МО инструкторов? А ты сама можешь доказать, что если ты будешь все 6 часов работать с детьми, остальную работу когда будешь делать? "Примечания:
1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися." Какое качество она ждёт от тебя? Как у нас в институте шутили в таких случаях, выход есть: бросить детям мяч и закрыть дверь с другой стороны. Составь грамотно циклограмму, распределение рабочего времени с учётом всех рекомендаций. (Образец http://ladushka73.ru/index.php?id=21)
Последний раз редактировалось TRENER; 01.10.2016 в 19:04.
Фарида Рамазановна
Домиана (02.10.2016)
Здравствуйте. У нас в детском саду в этом году официально создали две группы детей с ОВЗ. Одна - компенсирующая (с детьми ТНР), другая комбинированная (с детьми ЗПР и легкой степенью отсталости). Воспитателям сделали отпуск 72 дня (мы проживаем в районе, приравненному к крайнему северу), а специалистам сказали, что вы целый день не работаете с этими детьми, вам не положено. Скажите, пожалуйста, на какие документы можно опереться, чтобы и у спецов был отпуск 72 дня?
См. пост 179 и далее в этой теме. 56 дней точно, а северные добавки, скорее всего, всем положены?
Фарида Рамазановна
А вы сами читали это постановление? Лично я не нашла там слова рекомендовано. Там все нормы чётко расписаны в таблицах. Пусть покажет вам где написано рекомендовано, а то сказать можно что угодно.
Ваши права
Социальные закладки