Страница 3 из 30 ПерваяПервая 123456713 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 45 из 449

Тема: Юридична допомога музичним керівникам.

  1. #31
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Працюю музкерівником у дитячому садку, педстаж 26 років. Чи маю я право отримати категорію чи будь яке звання при черговій атестації? На наслідками попередньої у 2005 році мала звання "Старший учитель"(отримане у СЗШ - учитель музики). При переході у дитячий садок звання ДЕСЬ ДІЛОСЬ...Маю середню спеціальну освіту.
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Кваліфікаційні категорії за новим Положенням присвоюють послідовно. Тому, якщо Вам було встановлено за результатами попередньої атестації, наприклад, кваліфікаційну категорію "спеціаліст ІІ категорії", Вам можуть присвоїти категорію "спеціаліст І категорії", але не "спеціаліст вищої категорії".
    Педагогічні звання "викладач-методист", "учитель-методист", "вихователь-методист", "практичний психолог-методист", "педагог-організатор-методист", "керівник гуртка-методист" можуть присвоюватися педагогічним працівникам, які мають кваліфікаційну категорію "спеціаліст вищої категорії" (для педагогічного звання "керівник гуртка-методист" - найвищий тарифний розряд та повну вищу освіту), здійснюють науково-методичну і науково-дослідну діяльність, мають власні методичні розробки, які пройшли апробацію та схвалені науково-методичними установами або професійними об'єднаннями викладачів вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації, закладів післядипломної освіти. едагогічне звання "вихователь-методист" може присвоюватися музичним керівникам та інструкторам з фізкультури дошкільних навчальних закладів.
    Педагогічні звання "старший викладач", "старший учитель", "старший вихователь" можуть присвоюватися педагогічним працівникам, які мають кваліфікаційні категорії "спеціаліст вищої категорії" або "спеціаліст першої категорії" та досягли високого професіоналізму в роботі, систематично використовують передовий педагогічний досвід, беруть активну участь у його поширенні, надають практичну допомогу іншим педагогічним працівникам.
    Педагогічним працівникам, які мають базову або неповну вищу педагогічну освіту, можуть присвоюватися педагогічні звання "вихователь-методист" (для вихователів дошкільних навчальних закладів), "старший учитель", "старший вихователь", якщо стаж їх педагогічної діяльності становить не менш як 8 років та якщо вони мають найвищий тарифний розряд.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  2. #32
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Чи знімуть 1 категорію, коли працюючи вихователем, я маю вищу педагогічну освіту за фохом українська мова та література та в свій час закінчила педклас? Працюю вихователем 23 роки.
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Відповідно до п. 4.1. Типового положення про атестацію педагогічних працівників атестація на відповідність займаній посаді з присвоєнням кваліфікаційних категорій проводиться щодо вихователів-методистів, вихователів дошкільних навчальних закладів, які мають повну вищу педагогічну освіту зі спеціальності дошкільна освіта, дошкільне виховання або які мають дві освіти, одна з яких - неповна вища педагогічна або базова педагогічна з цієї самої спеціальності, а друга - повна вища педагогічна освіта за іншим фахом.
    П. 3.21 положення вказано, що особи з повною вищою педагогічною освітою або іншою повною вищою освітою, прийняті на посади педагогічних працівників за спеціальностями, фахівці з яких не готувалися вищими навчальними закладами або підготовлені у недостатній кількості, за умови проходження ними підвищення кваліфікації, атестуються як такі, що мають відповідну освіту.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  3. #33
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    За новим пложенням про атестацію, звання "вчитель- методист" присвоюється безстроково. Чи значить це, що за звання не буде проводитись оплата?
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Оплата за звання здійснюється згідно з Інструкцією про обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом МОНУ №102 від 15.04.1993 року. Відповідні пунки Інструкції наразі діють

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  4. #34
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Другий раз звертаюся з тим самим питанням.Працюю в дошкільному закладі учителем-логопедом,маю стаж роботи логопедом 20 років,"вищу категорію"при попердній атестації, друковані роботи в професіїних журналах, авторську программу, затведжену в області.Чи маю я право мати звання "учитель-методист" і на якій підставі.Моє керівництво свою відмову мотивує тим, що я прцюю дошкільному закладі, а не в школі. Дякую за допомогу.
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників не визначено, що звання "учитель-методист" присвоюється лише працівникам, що працюють у загальноосвітніх навчальних закладах.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  5. #35
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Добрий день! Проходжу атестацію на вищу категорію. Однією із вимог відділу освіти для встановлення вищої категорії є обовязкове друкування в методичній літературі своїх уроків, інших праць. Дайте відповідь будь -ласка на такі питання: 1. Чи вимагає Типове положення про атестацію саме наявності друкованих робіт у фаховій літературі ( газетах, журналах) як передумова встановлення вищої категорії.
    2. Чи можна вважати висвітлення досвіду роботи на фахових інтернет - сайтах як публікації для встановлення вищої категорії. 3. Чи зобовязані вчителі вищої категорії у примусовому порядку готувати учнів до Малої Академії Наук? Дякую!

    Переглянути відповідь
    Профспілка: Згідно з Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників кваліфікаційна категорія "спеціаліст вищої категорії" присвоюється працівникам, які відповідають вимогам, встановленим до працівників з кваліфікаційною категорією "спеціаліст першої категорії", та які володіють інноваційними освітніми методиками й технологіями, активно їх використовують та поширюють у професійному середовищі; володіють широким спектром стратегій навчання; вміють продукувати оригінальні, інноваційні ідеї; застосовують нестандартні форми проведення уроку; активно впроваджують форми та методи організації навчально-виховного процесу, що забезпечують максимальну самостійність навчання учнів; вносять пропозиції щодо вдосконалення навчально-виховного процесу в навчальному закладі.
    Положенням не передбачено вимог щодо наявності у вчителя друкованих робіт у фахоій літературі для присвоєння кваліфікаційної категорії "спеціаліст вищої категорії".
    Обов'язки з підготовки учнів до МАН можуть передбачатися посадовими інструкціями працівників освіти.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  6. #36
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Будь – ласка, ще раз поясніть. Перехід з одного навчального закладу системи дошкільної освіти до іншого навчального закладу системи середньої освіти (після введення в дію нового Положення про атестацію педагогічних працівників України) дає можливість зберегти присвоєну мені кваліфікаційну категорію до наступної атестації, якщо маю відповідну фахову освіту та атестаційний лист 2010 року? Мені говорять, що це положення діє тільки в одній системі. Дякую за відповідь!!!
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Пунктом 3.22 Типового положення про атестацію педагогічних працівників вказано, що за педагогічними працівниками, які переходять на роботу з одного навчального закладу до іншого навчального закладу системи загальної середньої освіти та системи дошкільної освіти, за наявності відповідної фахової освіти зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) до наступної атестації, педагогічні звання.
    На жаль, положенням не конкретизовано, чи розповсюджуються умови зазначеного пункту лише при переході працівника в одній системі освіти чи при переході з одного навчального закладу до іншого в різних системах. На нашу думку, за педагогічними працівниками, які переходять на роботу з навчального закладу системи загальної середньої освіти до навчального закладу системи дошкільної освіти та з навчального закладу системи дошкільної середньої освіти до навчального закладу системи загальної освіти, за наявності відповідної фахової освіти повинне зберігатися педагогічне звання, кваліфікаційна категорія до наступної атестації.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  7. #37
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Доброго дня! Працюю вихователем ДНЗ.групи з режимом роботи 10,5 год. на групі працюють два вихователя на 1,75ст,у І та ІІ зміни. години вираховані так, що зовсім не надається час для перездачі зміни іншому вихователю. чи правомірно, що ми повинні передавати зміну(20-30хв) у час, який не входить у робочий?
    Переглянути відповідь
    Профспілка:

    Відповідно до Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 N 1055 при затвердженні штатних розписів ДНЗ у штатні одиниці вихователів враховується час для передачі зміни вихователями (20 хвилин кожного дня). При режимі роботи ДНЗ - 10, 5 годин, до штатного розпису має вводитися 1,8 ставки вихователів при п'ятиденному робочому тижні та 2,2 - при шестиденному. Таким чином, до штатного розпису Вашого ДНЗ необхідно внести зміни для приведення його у відповідність з наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 N 1055.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  8. #38
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Девочки, обратите внимание,кому -то говорило руководство, что "виготовлення наочних посібників до педнавантаження не входить" в рабочее время.

    Я працюю музичним керівником в ДНЗ на 1,5 ставки Мій графік роботи з 8.00-15.12год.Фінвідділ наказав зробити графік роботи розірваним - з 8.00-12.00 та з 15.00-18.00, факимчна робота з дітьми, а написання сценаріїв, виготовлення наочних посібників до педнавантаження не входить. Скажіть будь ласка чи правомірно поступає фінвідділ? В яких нормативних документах розписана робота музичного керівника? Завчасно дякую
    Переглянути відповідь

    Профспілка:

    Педагогічне навантаження музичного керівника становить 24 години педагогічної (викладацької) роботи на тиждень. Педагогічне навантаження - це час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу. Крім здійснення викладацької роботи, посадовими обов'язками музичного керівника можуть передбачатися і інші види робіт. Загальна тривалість робочого часу (як викладацької роботи, так і інших видів робіт) не повинна перевищувати 40 годин натиждень.
    При цьому, якщо працівник працює за розширеною зоною (згідно з наказом довантажений обов'язками музичного керывника) чи виконує роботу тимчасово відсутнього працівника, така робота виконується в основний робочий час.
    Якщо ж працівник прийнятий на посаду муз. керівника на 0,5 ставки за сумісництвом, така робота має виконуватися у вільний від основної роботи час.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  9. #39
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Яке пед.навантаження повинно бути у методиста ДНЗ (0.75 ставки чи повна ставка),якщо у ДНЗ функціонує 6 груп?
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Типовими штатними нормативами ДНЗ передбачено посаду вихователя-методиста. До штатних розписів ДНЗ, у яких функціонує 6 груп вводиться 1 ставка вихователя-методиста. Норма годин вихователя-методиста на ставку складає 36 годин на тиждень.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  10. #40
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Працюю в дошкільному закладі. Кожного року педагогів добровільно примусово змушують здавати по 70 грн на виписку педагогічної преси. Чи правомірно це?
    і ще запитання: помічникам вихователів продовжили робочий день на 30 хв за рахунок обідньої перерви(під час якої вони не мають права, навіть виходити з групової кімнати)Чи законно це? Дякую.

    Переглянути відповідь
    Профспілка: 1. Працівники не зобов'язані надавати кошти для купівлі літератури.
    2. Педагогічне навантаження вихователя групи загального типу у ДНЗ становить 30 годин на тиждень.
    3. Згідно зі ст.66 Кодексу законів про працю України працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
    Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
    Працівники використовують час перерви на свій розсуд На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  11. #41
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    працюю керівником шкільного вокального гуртка на 0.25 ставки. Веду три групи по 2-3 учня у групі (загальна кількість всіх дітей 8 учнів). Директор запевняє. що у кожній групі повинно займатися по 12 осіб. І не має значення чи я працюю на 1 ставку чи на 0,25 ставки. Різниця лише в часі який буде витрачиний на заняття (18 год- на ставку, а 4,5год. на -0,25 ставки).Хто з нас правий: я чи директор.
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Відповідно до Положення про позашкільний навчальний заклад середня наповнюваність гуртків, груп, секцій, відділень, відділів, студій та інших творчих об'єднань (далі - гуртків, груп та інших творчих об'єднань) у позашкільному навчальному закладі становить, як правило, 10 - 15 вихованців, учнів і слухачів.
    Наповнюваність окремих гуртків, груп та інших творчих об'єднань установлюється директором позашкільного навчального закладу залежно від профілю, навчальних планів, програм та можливостей організації навчально-виховного, тренувального процесу, рівня майстерності вихованців, учнів і слухачів і становить не більш як 25 вихованців, учнів і слухачів.
    Норма годин на ставку керівника гуртка становить 18 навчальних годин на тиждень, 0,25 ставки - відповідно 4,5 годин на тиждень.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  12. #42
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Скажіть, будь ласка, якими документами регулюється затвердження графіка роботи в ДНЗ? Чи має право керівник змінити графік роботи практичному психологу ДНзЗ без походжееня з працівником? Дякую.
    Переглянути відповідь
    Профспілка: При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня.
    На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
    При змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  13. #43
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Здравствуйте!Дайте,пожалуйста,ответ на мой вопрос: Сколько часов составляет рабочая неделя у музыкального работника,работающего в медицинском центре с детьми-инвалидами.Если можно,укажите,пожалуйста,какие нормативные документы вы использовали при ответе.Большое Вам спасибо.
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України №102 від 15.04.1993 року, ставки заробітної плати (посадові оклади) музичним керівникам виплачуються за 4 години педагогічної (викладацької) роботи в день (24 години на тиждень).

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  14. #44
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Яке має бути річне педагагогічне навантаження, щоб зараховувався педстаж? Яка кількість річних годин для отримання повної педагогічної відпустки.

    Переглянути відповідь
    Профспілка:

    1. Щодо обчислення стажу роботи при виході працівника на пенсію за вислугу років надане роз’яснення Пенсійного фонду України (лист від 15.08.2006 р. № 10433/02-20): 1. Для визначення розміру пенсії за вислугу років до 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється згідно із записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Періоди роботи та інші періоди діяльності, що зараховувались до трудового стажу до набрання чинності Законом України , зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених раніше діючим законодавством (тобто на умовах, визначених Законом України „Про пенсійне забезпечення”).
    Після 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. У випадку, якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, і працівником освіти не було здійснено доплату, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не менше, ніж мінімальний страховий внесок, до страхового стажу зараховується період пропорційний сплаченим страховим внескам. 2. Для визначення права на пенсію за вислугу років спеціальний стаж роботи як до 01.01.2004 р. так і після цієї дати обчислюється згідно з записами, проведеними в трудовій книжці працівника освіти, а при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637.
    2. Педагогічним працівникам навчальних закладів у період літніх канікул надається відпустка повної тривалості незалежно від обсягу встновленого їм навантаження.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

  15. #45
    Авторитет Аватар для Elen2
    Регистрация
    11.01.2009
    Адрес
    Украина Одесская обл.
    Сообщений
    34,938
    Поблагодарил Поблагодарил 
    37,468
    Поблагодарили Поблагодарили 
    78,898
    Поблагодарил в

    9,197 сообщениях

    По умолчанию

    Чи можливо вийти на пенсій за вислугою 26 років в 50 років і через півроку повернутися в школу за контрактом? Чи буде зберігатися зарплата та пенсія?
    Переглянути відповідь
    Профспілка: Пенсії за вислугу років призначають відповідно до п. „е” ст.55 Закону України „Про пенсійне забезпечення” (за наявності спеціального стажу роботи не менш як 25 років) та Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909.
    Згідно зі статтею 7 Закону України “Про пенсійне забезпечення” пенсія за вислугу років призначається лише за умови залишення роботи, яка дає право на таку пенсію. Якщо пенсіонер, якому призначено пенсію за вислугу років, у подальшому влаштовується на роботу, що дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії призупиняється на весь час роботи.
    кщо в період одержання пенсії за вислугу років особа досягає пенсійного віку (жінка – 55 років, чоловік – 60 років), можна звернутися до органів Пенсійного фонду України за місцем проживання із заявою про призначення пенсії за віком. Тільки за таких умов після досягнення пенсійного віку можна працювати на посаді, що дає право на пенсію за вислугу років. Сам факт досягнення пенсійного віку такого права не дає.

    elenkislicina@gmail.com
    Elen1961@list.ru
    Скайп elen19612

    Буду рада всех видеть в моей мастерской :Веселые минутки для малышей от Елены Кислициной.
    http://forum.in-ku.com/forumdisplay.php?f=481
    Мой канал №1 https://www.youtube.com/channel/UChy...FQrkJDfM2437fQ
    Формула успеха: вставайте рано, работайте упорно, найдите месторождение нефти.

Страница 3 из 30 ПерваяПервая 123456713 ... ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика free counters Рейтинг@Mail.ru