Страница 10 из 10 ПерваяПервая ... 678910
Показано с 136 по 141 из 141

Тема: «Business-Practice-Money» CLUB.

  1. #136
    Правом ведающий Аватар для Виталич
    Регистрация
    22.01.2007
    Адрес
    В дороге...
    Сообщений
    4,116
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    15
    Поблагодарил в

    15 сообщениях

    По умолчанию

    8 качеств выдающихся сотрудников

    Они странные, порой непочтительные, но именно от них зависит успех компании. Вы не вычислите этих людей на собеседовании или аттестации. Признаки зарыты глубже. Вот эти восемь качеств.

    Выдающиеся сотрудники обладают заметными, но редко встречающимися качествами. Inc.com рассказывает о 8 признаках самородков.

    1. Они игнорируют должностные инструкции
    Чем меньше компания, тем важнее, чтобы сотрудники принимали решения без лишних рассуждений, быстро подстраивались под то, что нужно компании именно сейчас, и делали все возможное для достижения цели без оглядки на свою роль и должность в компании. Когда над проектом ключевых клиентов нависает угроза, выдающиеся сотрудники знают о проблеме еще до первых криков о помощи и бросаются спасать дело, даже если это не их прямая обязанность.

    2. Они эксцентричные
    Лучшие сотрудники отличаются от остальных. Зачастую они причудливые, порой непочтительные. Их можно назвать даже странными, но в хорошем смысле слова. Необычные личности встряхивают окружающих и превращают заурядную группу в талантливую команду. С ними работа перестает быть унылым занятием. Люди, которым хватает смелости отличаться от большинства, растягивают границы привычного и часто становятся авторами лучших идей.

    3. Но они знают, когда следует остановиться
    Когда возникает напряженная ситуация, лучшие сотрудники перестают выпячивать свою неповторимость и сливаются с командой. Выдающиеся сотрудники знают, когда можно подурачиться, а когда надо быть серьезным. Когда можно позволить себе непочтительность, а когда следует придерживаться правил. Когда бросать вызов, а когда отступать. Это тонкая грань, и балансировать на ней дано не каждому.

    4. Их публично хвалят
    Они с благодарностью принимают похвалу от руководства. Но похвала от равных по должности коллег их удивляет. Выдающиеся работники ценят вклад других в общее дело. Особенно в группах, где их слова приобретают дополнительный вес.

    5. Они обсуждают деликатные вопросы с глазу на глаз
    Любой нормальный босс хочет, что сотрудники рассказывали о проблемах, но некоторые вопросы лучше обсуждать в частном порядке. Лучшие сотрудники обладают правом поднимать спорные вопросы для улаживания проблем в команде, и такую свободу они заслужили своими достижениями. Выдающиеся сотрудники обсуждают с вами деликатные вопросы до или после общей встречи, понимая, что огласка может вызвать бурю негодования среди коллег.

    6. Они говорят, когда другие отмалчиваются
    Некоторые сотрудники молчат на собраниях. Некоторые боятся открыть рот даже в беседе один на один.

    Однажды на одном из общих совещаний Джефф Хейден, автор этого текста в Inc.com, услышал от сотрудника вопрос о возможных увольнениях. После встречи Хейден спросил его:
    ― Почему ты спрашиваешь об этом? Ты же знаешь, что никаких увольнений не будет.
    ― Я знаю, а другие – нет, и они боялись задать этот вопрос. Я подумал, что для них будет полезно услышать ваш ответ.
    У выдающихся сотрудников есть врожденное чутье на проблемы, они заботятся об окружающих. Они умеют задать правильный вопрос или поднять важную тему, когда другие колеблются.

    7. Им нравится доказывать, что другие не правы.
    Самомотивация часто рождается из желания доказать, что скептики ошибаются. Юный человек без университетского диплома или женщина, про которую говорили, что у нее нет лидерского потенциала, часто горят желанием доказать, что окружающие ошибаются. Образование, интеллект, талант и мастерство, конечно, важны, но решающее значение остается за драйвом, рвением. Выдающимися сотрудниками движет нечто более личное, чем простое желание хорошо выполнить работу.

    8. Они постоянно с чем-то возятся.
    Некоторые люди редко испытывают чувство полного удовлетворения достигнутым и постоянно с чем-то возятся: перекраивают графики, перенастраивают и дорабатывают процессы. Отличные работники следуют процессам. Выдающиеся сотрудники находят способы улучшить эти процессы, и не потому, что их об этом просят. Просто они не могут иначе.
    Time is all...

    ЗАЙДИ СЮДА http://raznesi.info/ И ОФИГЕЙ ОТ ПРАВДЫ !

  2. #137
    Правом ведающий Аватар для Виталич
    Регистрация
    22.01.2007
    Адрес
    В дороге...
    Сообщений
    4,116
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    15
    Поблагодарил в

    15 сообщениях

    По умолчанию

    Вы готовы стать начальником?

    Готовы ли вы пересесть в кресло начальника отдела? Когда следует принимать подобное предложение? Как известно, все хорошо, что приходит вовремя. Пожалуй, данная истина верна и когда речь идет о принятии решения занять руководящую позицию в компании. С одной стороны, повышение по службе – это, несомненно, положительный момент, который дает ряд преимуществ (карьерный рост, более высокую зарплату, более широкие полномочия), да и само предложение занять руководящую позицию несколько подкупает, ведь далеко не каждому делают подобные предложения. С другой стороны, подобное предложение возлагает на вас двойную ответственность и уже не только за себя, но и за других людей, от вас больше требуют и ждут лучших результатов. Прежде чем принять или не принять предложение занять руководящую должность, каждый должен для себя решить, готов ли он к этому, сможет ли справиться с такой ответственностью.

    Вы готовы занять руководящую должность, если:

    1. У вас уже имеется большой опыт работы в данной сфере
    2. Вы успешно справлялись со своими обязанностями
    3. Вы умеете общаться с людьми и устанавливать контакты.
    4. Вы сдержанны и рассудительны, умеете мыслить логически
    5. Вы способны анализировать ситуацию и находить верное решение
    6. Вы умеете организовать людей
    7. Вы умеете делегировать обязанности
    8. Вы умеете самостоятельно принимать решения и решать проблемы
    9. Вы - авторитет
    10. К вам часто ходят за советом
    11. Вы уверены в себе
    12. В осознаете ответственность за других людей и готовы взять ее на себя
    13. Вы чувствуете, что могли бы многое дать сотрудникам
    14. Вы умеете объяснять доступно
    15. Вам доверяют коллеги
    16. Вы умеете не только слушать, но и слышать своих коллег
    17. Вы – лидер

    Порой бывает, что предложение поступает тогда, когда человек еще так сказать не обладает достаточным опытом и не является авторитетом. Однако и в таком случае существует шанс, что человек приобретет необходимый опыт уже в ходе работы и завоюет авторитет коллег. Это подразумевает готовность и желание человека постоянно развиваться и совершенствоваться, посещая профессиональные курсы, семинары и тренинги. Не менее важна в данном случае еще и вера в самого себя, собственные силы, а также уверенность в том, что все получится. Помните: мысли – материальны!

    Предложение о повышении по службе стоит принять, если вам очень важен карьерный рост, если вы уже внутренне чувствуете, что несколько «переросли» свою должность и она вам больше неинтересна, если вы можете успешно управлять людьми и четко представляете пути дальнейшего развития отдела.
    Time is all...

    ЗАЙДИ СЮДА http://raznesi.info/ И ОФИГЕЙ ОТ ПРАВДЫ !

  3. #138
    Правом ведающий Аватар для Виталич
    Регистрация
    22.01.2007
    Адрес
    В дороге...
    Сообщений
    4,116
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    15
    Поблагодарил в

    15 сообщениях

    По умолчанию

    Буратино и ваша зарплата

    Каждый человек с рождения окружён множеством сказок, благодаря которым возникают первые детские впечатления, появляются любимые и нелюбимые персонажи или сюжеты. Порой мы сами не замечаем, как глубоко сказки проникают в наше подсознание, формируя жизненный сценарий судьбы…

    Многие психологи уже давно говорят о том, что сказки значительно влияют на психику ребёнка. Малыш растёт, читает книжки, смотрит мультики, реагирует эмоционально на ту или иную ситуацию, а подсознание тем временем записывает полученную информацию. В результате человек вырастает и не может понять, например, почему двоечник с последней парты ездит на крутой тачке, а он сам, хоть и учился хорошо в школе – на метро… Оказывается, во всем виноваты сказки!

    У детей, родившихся во времена СССР, одной из самых любимых сказок, в которой шла речь о деньгах, была «Приключения Буратино». В этой сказке достаточно много персонажей, каждый из которых сформировал миллионы людских сценариев, касающихся профессиональной деятельности. Рассмотрим самые яркие из них.

    Папа Карло. Люди такого типа осваивают какую-то одну профессию, они так называемые ремесленники. Денег они зарабатывают немного, но при этом очень любят свою работу и, в принципе, несмотря ни на что, верят в хорошее и доброе.

    Карабас-Барабас. В сказке это отрицательный герой, имеющий большие деньги. Но если посмотреть на него сквозь призму жизни – это обыкновенный работодатель, начальник какой-то организации, который использует в своём руководстве довольно знаменитый принцип «кнута и пряника». Он просто не может быть хорошим, потому что иначе его не будут слушать и делать, так, как он считает нужным.

    Дуремар. Такие люди тоже неплохо зарабатывают, только делают они это путём обмана или воровства. Совесть их обычно не мучает по этому поводу, поэтому в принципе, несмотря на то, что их осуждают другие люди, они чувствуют себя комфортно. Их устраивает такое положение вещей.

    Кот Базилио и Лиса Алиса. Это «бездомные воришки». Деньги у них так же быстро исчезают, как и появляются. Такие люди любят риск, лёгкую наживу, азартные игры. Одним словом, они прожигатели жизни, не задумывающиеся о завтрашнем дне. Однако с ними может быть очень весело. И им самим нравится такая жизнь.

    Мальвина. Такие люди обычно очень хорошо учатся в школе. Они любят во всём порядок, любят умничать по любому поводу, показывая свои многочисленные знания в разных областях. А вот применить свои знания, для того чтобы самостоятельно заработать деньги, они не могут. Поэтому работают либо на «Карабаса-Барабаса», при этом они являются очень ответственными и исполнительными служащими, либо не работают вообще, если могут себе это позволить.

    Пьеро. Это люди творчества. И этим всё сказано. Главное для них – не деньги, а муза. Они летают в облаках, живут в придуманных мирах, впадают в депрессии. Есть вариант, что их талант заметит какой-нибудь «Карабас-Барабас», который организует их творческую деятельность и заработает на этом неплохой капитал.

    Артемон. Этот тип людей, не обладая особыми умственными способностями и знаниями, двигает себя в жизни силой и напором. Они не имеют много денег, но их заработки стабильны. Они самоуверенные и довольные собой.

    Буратино. Это самый интересный персонаж. Во-первых, такие люди – лентяи. Но если учесть, что лень – двигатель прогресса, то это скорее положительное качество человека, чем отрицательное. Работать, как все, они не хотят, зато мечтают о том, чтобы деньги сыпались с неба, ну или выросли на денежном дереве. Однако они быстро понимают, что бесплатный сыр – только в мышеловке, но при этом не сдаются, продолжая работать мозгами и что-то придумывать. Такие люди очень сообразительные и если чего-то хотят, то у них есть масса способов добиться своего. Вспомните, как Буратино, не имея денег, всё-таки попал на спектакль в театр. Кроме того, «Буратины» обладают нестандартным мышлением. Для них не существует правил, они сами их придумывают. А самое главное достоинство таких людей – это любознательность. Если говорить образами, то у них у всех есть «длинный нос», который они суют, куда не следует. Но именно благодаря этому, эти люди знают то, что неведомо другим. Однако если бы у этих людей были только знания, то их можно было бы отнести в категорию «Мальвин», но… в процессе поиска они находят «золотой ключик». Для каждого человека он индивидуален – это их личная формула успеха. И обладая этим секретом, такие люди становятся лидерами – руководителями нового образца.

    А теперь каждый из вас должен встретиться со своей судьбой лицом к лицу и признаться себе, по какому из этих сценариев он играет в собственной жизни. Если вас устраивает ваш персонаж и ваше материальное положение, то оставляйте всё, как есть. А если нет… то это не проблема. Если верить сказкотерапевтам, то любой жизненный сценарий можно переписать и изменить то, что не нравится, на более подходящий вариант.
    Time is all...

    ЗАЙДИ СЮДА http://raznesi.info/ И ОФИГЕЙ ОТ ПРАВДЫ !

  4. #139
    Правом ведающий Аватар для Виталич
    Регистрация
    22.01.2007
    Адрес
    В дороге...
    Сообщений
    4,116
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    15
    Поблагодарил в

    15 сообщениях

    По умолчанию

    И никто не заметил, что я про Джузеппе промолчал.
    Он - директор. СПЕЦИАЛИСТ! МЕНЕДЖЕР!
    Создаёт условия для реализации идеи предпринимателя Буратино.
    Time is all...

    ЗАЙДИ СЮДА http://raznesi.info/ И ОФИГЕЙ ОТ ПРАВДЫ !

  5. #140
    Правом ведающий Аватар для Виталич
    Регистрация
    22.01.2007
    Адрес
    В дороге...
    Сообщений
    4,116
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    15
    Поблагодарил в

    15 сообщениях

    По умолчанию

    Не знаю кто как, а у нас всё потихоньку. Вверх продвигаемся.
    Каталог совершенствуется, вышел 3-й выпуск. Запустили магазин: www.этэ.рф
    Мы - дилеры этого завода. Теперь люди на оплате света и тепла могут деньги экономить.
    Скоро поеду в Самару по делам коммерческим и политическим. К войне надо готовиться...
    Time is all...

    ЗАЙДИ СЮДА http://raznesi.info/ И ОФИГЕЙ ОТ ПРАВДЫ !

  6. #141
    Правом ведающий Аватар для Виталич
    Регистрация
    22.01.2007
    Адрес
    В дороге...
    Сообщений
    4,116
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    15
    Поблагодарил в

    15 сообщениях

    По умолчанию

    Уже второй год у меня из головы не выходит один проект...
    Завтра докуплю нужные радиодетали и начну собирать мечту.
    Time is all...

    ЗАЙДИ СЮДА http://raznesi.info/ И ОФИГЕЙ ОТ ПРАВДЫ !

Страница 10 из 10 ПерваяПервая ... 678910

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика free counters Рейтинг@Mail.ru