Платные услуги

[Алла и Александр]

А почему только 40%?

Наташа, ты хочешь платить больше? Или меньше?. Если меньше - нет проблем, устанавливайте свой процент. А вот с большим проблематично. Можно, конечно, до 50% поднять, но не больше. Дело в том, что начисляя зарплату руководителю, бухгалтер должен сделать еще начисления на заработную плату (пенсионный, медицина и т.д.), ну и налоги, соответственно. Это ведь предпринимательская деятельность. Да и в Доме культуры что-то должно тоже остаться.

[Леди N]

Наташа, ты хочешь платить больше? Или меньше?. Если меньше - нет проблем, устанавливайте свой процент. А вот с большим проблематично. Можно, конечно, до 50% поднять, но не больше. Дело в том, что начисляя зарплату руководителю, бухгалтер должен сделать еще начисления на заработную плату (пенсионный, медицина и т.д.), ну и налоги, соответственно. Это ведь предпринимательская деятельность. Да и в Доме культуры что-то должно тоже остаться.

я ХОЧУ ЗАПЛАТИТЬ КАК МОЖНО БОЛЬШЕ СПЕЦИАЛИСТУ. У меня заняты все бюджетные ставки по кружкам, но кружки у нас в основном детские, поэтому я очень ратую за то, чтобы они были бесплатными- на настоящий момент так и есть. И вот появилась возможность внедрить платный кружок- то есть появился руководитель, но я никак не думала, что ему должен платиться такой маленький %. По мне бы, так вообще ему 80% положено.....Но я понимаю, что это мнение диллетанта- поэтому ещё раз спрошу- есть ли какой- то норматив, в котором оговаривается этот процент (по поводу начислений на зарплату- естественно мы не имеем право этого не делать).
Алла, ты говоришь про 50% процентов.....такие цифры... они....откуда??

[Алла и Александр]

Алла, ты говоришь про 50% процентов.....такие цифры... они....откуда??

Я думаю, что это простой бухгалтерский расчет. Я хотела, 3 года назад, когда у меня появился 1 платный кружок, платить руководителю 70%, но оказалось, что это невозможно. Мне объяснили, что при таком раскладе, тогда не хватит даже сделать начисления , не говоря о налоге на прибыль. Хоть он и небольшой, но его платить нужно. А ставка ЕСН ( единый соц. налог) 30% от заработной платы. Вот и считай. Если у тебя 200 рб оплата, то 100 рб ты отдаешь руководителю, а со 100 рб, ты заплатишь 30 рб. ЕСН и 20% с оставшихся 70рб составит налог на прибыль, т.е 14 рб. Значит у тебя в кассе останется примерно 50-55 рб.
Наташа, а точнее тебе может сказать бухгалтер. Я так думаю, что платить больше 50% не получится.

[Леди N]

Я думаю, что это простой бухгалтерский расчет. Я хотела, 3 года назад, когда у меня появился 1 платный кружок, платить руководителю 70%, но оказалось, что это невозможно. Мне объяснили, что при таком раскладе, тогда не хватит даже сделать начисления , не говоря о налоге на прибыль. Хоть он и небольшой, но его платить нужно. А ставка ЕСН ( единый соц. налог) 30% от заработной платы. Вот и считай. Если у тебя 200 рб оплата, то 100 рб ты отдаешь руководителю, а со 100 рб, ты заплатишь 30 рб. ЕСН и 20% с оставшихся 70рб составит налог на прибыль, т.е 14 рб. Значит у тебя в кассе останется примерно 50-55 рб.
Наташа, а точнее тебе может сказать бухгалтер. Я так думаю, что платить больше 50% не получится.

спасибо за консультацию...

[девушка с севера]

Здравствуйте все! С нас требуют положение о предоставлении платных услуг, скиньте, пожалуйста, пример положения. Очень надо

[Zadov_star]

10 июля 2012 года пос. Пупкинский №87

Об утверждении положения о предоставлении платных услуг и иной, приносящей доход деятельности, учреждениями культуры МКУК «Пупкинское СКО»

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996г.№7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 06 октября 2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 09 октября 1992 г.№3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Законом Российской Федерации «О защите прав потребителей», Уставом муниципального образования Пупкинского сельсовета, в целях упорядочения оказания платных услуг, предоставляемых учреждениями культуры МКУК «Пупкинского СКО», администрация муниципального образования Пупкинского сельсовета Пупочного района Такого-то края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении платных услуг и иной, приносящей доход деятельности, учреждениями культуры МКУК «Пупкинское СКО».
2.Утвердить Перечень платных услуг, предоставляемых муниципальным казённым учреждением культуры «Пупкинское социально-культурное объединение» физическим и юридическим лицам (Приложение1.)
3. Утвердить Перечень основных бесплатных услуг, предоставляемых населению учреждениями культуры клубного типа (Приложение 2.)
4. Утвердить Льготы, предоставляемые населению на бесплатное посещение мероприятий, концертных и конкурсных программ и киносеансов (Приложение 3).
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного бухгалтера администрации муниципального образования Пупкинского сельсовета Пупкину С.С.
6.Постановление вступает в силу со дня его подписания

Глава муниципального образования
Пупкинского сельсовета Пупочного района
Такогото края В.А. Пупкин
Утверждёно
постановлением администрации
м.о. Пупкинского сельсовета
от 10.07.2012 г. № 87
П О Л О Ж Е Н И Е
о предоставлении платных услуг и иной, приносящей доход деятельности,
МКУК «Пупкинское СКО»

1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение о предоставлении платных услуг и иной, приносящей доход деятельности МКУК «Пупкинское СКО» (далее – Положение, Учреждение, соответственно), разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 12 января 1996г. N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 07 февраля 1992г. N 2300-1 «О защите прав потребителей». Законом Российской Федерации от 09 октября 1992г. N 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», постановлением администрации Пупочного муниципального района Такогото края от 31 августа 2011 г. N 792 «Об утверждении порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности бюджетных учреждений Пупочного муниципального района Такогото края, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания», Уставом МКУК «Пупкинское СКО».
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления платных услуг населению Учреждением.
1.3. Понятия, используемые в настоящем Положении:
Услуга – деятельность юридического или физического лица, направленная на удовлетворение потребностей других лиц, за исключением деятельности, осуществляемой на основе трудовых отношений.

Платные услуги:
- услуги, предоставляемые учреждениями физическим и юридическим лицам для удовлетворения их духовных, интеллектуальных, информационных, культурно - досуговых и других потребностей социально-культурного характера;
- услуги, оказываемые учреждениями в рамках уставной деятельности, реализация которых направлена на увеличение доходов и расширение спектра предлагаемых услуг и на которые сложился устойчивый рыночный спрос.
Цена (тариф) – ценовая ставка, по которой осуществляется расчёт с потребителем услуг.
Исполнитель – организация независимо от её формы собственности, а также индивидуальный предприниматель, выполняющие работы или оказывающие услуги потребителям по возмездному договору.
Потребитель – юридические и физические лица, имеющие намерение заказать или приобрести, либо заказывающие, приобретающие или использующие товары (работу, услуги) исключительно для собственных нужд, не связанные с извлечением прибыли.
1.4. Положение разработано в целях:
- защиты прав потребителей услуг, предоставляемых Учреждением:
- совершенствования правового регулирования деятельности Учреждения;
- развития платных услуг в Учреждении.
1.5. Платные услуги предоставляются Учреждением в соответствии с потребностями физических и юридических лиц на добровольной основе за счёт личных средств граждан, средств организации и иных источников, предусмотренных законодательством.
1.6. Платные услуги относятся к приносящей доход деятельности Учреждения, Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям.
1.7. Учреждение самостоятельно определяет возможность предоставления платных услуг в зависимости от материальной базы, численного состава и квалификации персонала, спроса на услугу, работу и т.д.
1.8. Платные услуги не могут быть оказаны Учреждением взамен или в рамках основной деятельности, финансируемой из средств бюджета м.о. Пупкинского сельсовета.
1.9. Изменения и дополнения в Положение вносятся и утверждаются по согласованию с Учредителем.
1.10. Информацию о внесённых изменениях и дополнениях в Положение потребитель получает через средства массовой информации или непосредственно от Учреждения.
1.11. Положение обязательно для исполнения всеми работниками Учреждения, оказывающими платные услуги.
1.12. Виды платных услуг определяются в соответствии с направлением уставной деятельности, согласно перечню услуг, который ежегодно утверждается руководителем Учреждения.
2. Порядок предоставления платных услуг.
2.1. Предоставление платных услуг производится только по видам, предусмотренным в Уставе Учреждения.
2.2. При предоставлении платных услуг Учреждением сохраняется установленный режим работы, при этом не должны сокращаться услуги, предоставляемые на бесплатной основе, и ухудшаться их качество.
2.3. Платные услуги осуществляются Учреждением в рамках договоров, заключаемых в письменной форме.
2.4. Платные услуги осуществляются штатной численностью работников Учреждения или привлечёнными специалистами.
2.5. Средства, полученные от платных услуг, не влекут за собой снижения бюджетного финансирования Учреждения.
2.6. Денежные средства, полученные от предоставления платных услуг, используются в соответствии с общими принципами формирования и расходования средств, в рамках утверждённого плана финансово-хозяйственной деятельности.
2.7. Контроль за деятельностью Учреждения по предоставлению платных услуг осуществляют в пределах своей компетенции Учредитель и другие органы контроля и организации Пупочного муниципального района Такогото края, которым в соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации предоставлено право проверки деятельности Учреждения.
2.8. Руководство деятельностью Учреждения по предоставлению платных услуг осуществляет руководитель Учреждения.
3. Порядок учёта платных услуг.
3.1. Оплата за услуги производится как непосредственно в кассу Учреждения с применением бланков строгой отчётности, так и через банковские учреждения.
3.2. В доходы от предоставления платных услуг включается оплата населением входных билетов, билетов пользования аттракционами, оплата посещений культурно-просветительных мероприятий и др.
3.3. Учёт и контроль ведения билетного хозяйства осуществляется в соответствии с инструкцией о едином порядке ведения билетного хозяйства на территории Российской Федерации.
3.4. Учреждение обязано выдать потребителю документ, подтверждающий приём наличных денег (кассовый чек, бланк строгой отчётности, билет).
3.5. Расчёт с юридическими лицами за оказание услуг в сфере культуры осуществляется путём перечисления предусмотренной в договоре суммы на расчётный счёт Учреждения, а также за наличный расчёт и взаимозачётом товарами или услугами потребителя.
4. Порядок зачисления и расходования полученных денежных средств.
4.1. Денежные средства, полученные от реализации платных услуг, являются источником дополнительных доходов и расходуются на нужды Учреждения.
4.2. Денежные средства, оставшиеся в распоряжении Учреждения, расходуются в следующих пропорциях:
4.2.1. Содержание и развитие материально-технической базы не менее 50%.
4.2.2. Оплату труда, отчисления не более 30%.
- на выплату доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера, премий и иных социальных выплат Учреждения сотрудникам;
- оплата на содержание (з/платы и отчисления) дополнительно введённых единиц для качественного проведения платных услуг;
- на повышение квалификации работников;
- на переподготовку кадров с освоением новых специальностей;
- на командировочные расходы (участие в семинарах, фестивалях, конкурсах на различных уровнях).
4.2.3. Оплату услуг (работ) – 10%
- печать киноафиш и прочего рекламного материала;
- изготовление термобилетов;
- транспортировка груза (фильмы, рекламный материал);
- обеспечение безопасности.
4.2.4. Прочие расходы (почтовые расходы, приобретение методической литературы, приобретение канцелярских и хозяйственных материалов) – 10%.
4.3. Ответственность за поступлением и расходованием денежных средств, полученных от реализации платных услуг, несёт главный бухгалтер Учреждения.
5. Порядок установления льгот для отдельных категорий населения.
5.1. При организации платных мероприятий Учреждение обязано предоставлять льготы отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления м.о. Пупкинского сельсовета.
Льготная стоимость платных услуг устанавливается приказом руководителя Учреждения, в котором определяются виды и размеры льгот, а также условия и время их предоставления, в том числе перечень документов, при предъявлении которых предоставляются льготы.
5.2. При организации платных мероприятий Учреждение устанавливает льготы следующим категориям потребителей (при предоставлении подтверждающих документов):
- детям дошкольного возраста, учащимся;
- инвалидам;
- военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;
- группам от 15 чел.
5.3. При организации платных мероприятий Учреждение устанавливает бесплатное посещение следующим категориям потребителей (при предоставлении подтверждающих документов):
- ветеранам Великой Отечественной войны;
- воспитанникам учреждений социальной защиты не более раза в неделю (при групповом посещении и предварительной заявке в субботу в 10:00 часов;
- детям из малообеспеченных семей не более 1 раза в неделю по групповом посещении и предварительной заявке) в субботу в 10:00 часов;
- детям и подросткам из категории «группы риска» (при групповом посещении и предварительной заявке, согласованной с секретарём, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав МО Пупкинского сельсовета.
- детям до 3-х лет.
- детям - сиротам;
- детям-инвалидам;
- детям и внукам работников СКО до 14 лет;
- инвалидам с детства.
5.4. Информация о порядке посещения на льготных и бесплатных условиях платных мероприятий своевременно размещается в доступных для посетителей зонах здания Учреждения, на официальном сайте администрации МО Пупкинского сельсовета, библиотека.
5.5. Контроль над порядком предоставления льгот осуществляется Учредителем.
6. Ответственность.
6.1. Должностные лица Учреждения за нарушение настоящего положения, а также неосуществление должностного контроля за порядком и качеством предоставления платных услуг привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Ответственность за организацию и качество платных услуг несёт руководитель Учреждения.
Во всех случаях, не предусмотренных настоящим Положением следует руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.


Приложение1.
Перечень
платных услуг, предоставляемых муниципальным казённым учреждением культуры «Пупкинское социально-культурное объединение»
физическим и юридическим лицам.

Примерный перечень платных услуг определён в соответствии с общероссийским классификатором услуг населению, утверждённым постановлением Госстандарта Российской федерации от 28.06.1993г. №163.
Услуги библиотек:
- составление библиографических списков, справок и каталогов по запросам читателей;
- консультации, научные справки (устные и письменные с привлечением специалистов) населению по вопросам культуры, искусства, литературы, истории, краеведения и др. (на основе библиографических и других материалов, хранящихся в библиотеках);
- доставка читателям книг на дом, к месту работы;
- формирование тематических подборок материалов по запросу читателей;
- выдача ценной литературы из залов на ночной абонемент;
- составление каталогов личных библиотек;
- обслуживание читателей, не имеющих постоянной прописки;
- составление тематических списков литературы к курсовым, дипломным работам, рефератам;
- платный абонемент.
Услуги клубных учреждений:
- организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей, фестивалей, конкурсов и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;
- предоставление ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств;
- оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий;
- предоставление услуг по прокату сценических костюмов, культурного и другого инвентаря, аудио-видеокассет с записями отечественных и зарубежных музыкальных и художественных произведений, звукоусилительной и осветительной аппаратуры и другого профильного оборудования, обуви, реквизита;
- организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж;
- кинопоказы;
- создание и реализация предметов декоративно-прикладного искусства;
- работа копировально-множительного центра;
- ремонт и настройка музыкальных инструментов;
- изготовление фонограмм, видеороликов;
- концертная деятельность.

Приложение2.
Перечень
основных бесплатных услуг, предоставляемых населению учреждениями культуры клубного типа.

1. Создание и организация работы коллективов, студий и кружков любительского художественного творчества, народных театров, любительских филармоний, общественных музеев, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим и иным интересам, других клубных формирований и самодеятельных коллективов.
2. Организация и проведение районных и краевых фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований.
3. Проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий для социально незащищённых слоёв населения.
4. Организация работы разнообразных консультаций и лекториев, народных университетов, школ, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, циклов творческих встреч и других форм просветительской деятельности.
5. Проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями.
6. Создание благоприятных условий для неформального общения посетителей клубного учреждения (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, игротек, читальных залов и т. п.).
7. Оказание методической и консультативной помощи.
8. Проведение дискотек, концертов, государственных праздников.

Приложение 3.
Льготы, предоставляемые населению на бесплатное посещение мероприятий, концертных и конкурсных программ и киносеансов.

Учреждение предоставляет льготу на бесплатное посещение мероприятий, концертных и конкурсных программ и киносеансов:
- детям-сиротам;
- детям-инвалидам;
- детям оказавшимся в экстремальных условиях, проживающих в малоимущих
семьях;
- инвалидам, имеющим недостатки в физическом или психическом развитии;
- инвалидам с детства;
- детям и внукам работников СКО до 14 лет;
- ветеранам Великой Отечественной войны;
- детям до 3-х лет.
(часть вторая статьи 52 Основ законодательства о культуре Российской Федерации от 09.10.1992г. № 36

[Леди N]

Здравствуйте, дорогие коллеги. Пришла к вам за помощью. Сил уже нет ходить "попрошайничать". Как выполнять план, чтобы при этом не чувствовать себя попрошайкой? ежемесячно нужно сдавать 10000 в "штаб", ну и конечно что-то себе нужно заработать на те же лампочки, костюмы хоть какие-нибудь. вот пошла сегодня в школу, предложить учителям мероприятие к дню космонавтики и ощущение, что они смотрят на меня и думают: "ой, блин, сейчас опять будет куда-то звать, чего-то просить" хотя я стараюсь ходить пореже и в разные классы, чтоб никого не напрягать. в итоге, сегодня дело кончилось отмазками, типа "у нас такой завал", "у меня такая нагрузка", "ой, никак не получается"....
Пожалуйста, помогите, подскажите, поделитесь, кто как зарабатывает

НАШИ ПЛАТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

3. Подготовка и проведение мероприятий по заказам организаций и жителей .
1)Выпускной бал выпускников 11 кл.
2 Выпускной бал выпускников начальных школ с/п .
3)Выпускной в детском саду.
4)Юбилейные и детские дни рождения.
5)Мероприятия для конкретного класса по заказу родительского комитета.
6)Новогодние сказки по заказам школ.
7) Новогодние огоньки со столиками.
9) Вечера отдыха- огоньки, посвящённые 8 марта.
10)Поздравления от Деда Мороза и Снегурочки на дому.
11)Мероприятия, посвящённые профессиональным праздникам.(День учителя, День муниципального работника, День социального работника)

[Элия Алена]

у нас платно только дискотеки. все праздники, в т.ч. отраслевые - на средства районного бюджета.

здорово у вас! нам ничего не дают. на средства местного территориального управления только масленица, день поселка и день Победы

[Элия Алена]

НАШИ ПЛАТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

3. Подготовка и проведение мероприятий по заказам организаций и жителей .
1)Выпускной бал выпускников 11 кл.
2 Выпускной бал выпускников начальных школ с/п .
3)Выпускной в детском саду.
4)Юбилейные и детские дни рождения.
5)Мероприятия для конкретного класса по заказу родительского комитета.
6)Новогодние сказки по заказам школ.
7) Новогодние огоньки со столиками.
9) Вечера отдыха- огоньки, посвящённые 8 марта.
10)Поздравления от Деда Мороза и Снегурочки на дому.
11)Мероприятия, посвящённые профессиональным праздникам.(День учителя, День муниципального работника, День социального работника)

я в шоке. нам такого и не снилось. наверное это директор должна наладить такие отношения со школами, на уровне администрации?

[Леди N]

я в шоке. нам такого и не снилось. наверное это директор должна наладить такие отношения со школами, на уровне администрации?

АБСОЛЮТНО ВЕРНО- ВСЁ ЭТО ГОДЫ РАБОТЫ- СОХРАНЕНИЕ СТАРЫХ ТРАДИЦИЙ + РОЖДЕНИЕ НОВЫХ...

[VanDerMade]

...ежемесячно нужно сдавать 10000 в "штаб", ну и конечно что-то себе нужно заработать на те же лампочки, костюмы хоть какие-нибудь. ...Пожалуйста, помогите, подскажите, поделитесь, кто как зарабатывает

10 тысяч ежемесячно? Ничего себе)))). У меня из платных мероприятий - только дискотеки, но село маленькое (670 жителей) и молодёжи почти нет - с трудом наскребла десятирублёвыми билетами 4 тысячи за весь прошлый год, сдала в сельсовет и мне их обратно выдали - 2 тысячи на оформление к новому году, да на мелкие расходы (лампочки, бумага, папки, файлы) и за 1800 купила стремянку.
Сельсовет оплатил расходы только на день села - 4000 (тысячу до сих пор мне должны) и, хвала Создателю, в конце года заплатили мне 7200р за 6 комплектов новых костюмов для вокальной группы - только за материалы с них взяла, хотя шила всё одна целый месяц вечерами. Больше ни копейки не дали - все мероприятия проводила на заработанные с аренды помещения деньги. Но такие "заработки" не часты, к сожалению - в год под расход - свадьба, поминки, корпоратив... Один плюс в этом есть - с меня никакого отчёта не требуют, абсолютно доверяют. Что сама заработала и потратила нигде не фиксируется и по бухгалтерии не проводится...

Я думала над тем, как бы расширить сферу платных услуг, но, во-первых, народ вокруг нищий и не факт, что будут заказывать поздравления на дому или детские дни рождения, а во-вторых - я в ДК ОДНА работаю и мне просто не разорваться на что-то дополнительное... Но продолжаю думать)))).... Денег-то надо... Я уже 16 костюмов на свои кровные денежки сшила и это мне стопудофф никто не вернёт....
А Глава наш на сходе села отчитывался по расходам - якобы на культуру потратили в 13-ом году 560 тысяч... Я чуть со стула не упала. Ну, на зарплату, уголь, бензин - около трёхсот выходит.... где остальные?

[Елена Ильина]

Коллеги, срочно нужна помощь. Остро встал вопрос по договорам. У нас несколько коллективов, которые берут за обучение с детей деньги. Но сменился директор и оказалось, что все годы мы делали это незаконно и теперь вот боимся, что прокуратура всех пересадит. Нужен грамотно составленный договор с родителями и с домом культуры, чтобы всё было законно. И главное, как потом, если платить на спецсчёт средства, а это наверняка делать придётся, с малыми потерями получить деньги обратно себе в качестве оплаты? В общем вопрососв много. Кто сталкивался, откликнитесь?!

[Алла и Александр]

Елена Ильина,

Лена, мы заключаем договор с родителями и с руководителем коллектива. В договоре с руководителем прописываем оплату в процентах от поступивших на счет денег. Остальное идет нам на развитие - за минусом начислений на з,плату руководителя кружка и налога на прибыль. Положение о предоставлении платных услуг я тебе сейчас сброшу. Там есть и договор с родителями

Положение сбросила на почту

[Tararam]

Доброго времени суток! Прошу Вашей помощи по поводу платы или % - ов, за аренду помещения клуба для торговли, например каких нибудь "товаров для здоровья" сколько берете Вы? или где можно взять нормы?
как пример приехали тут на неделе, попросились на часок постоять со столиком продавать продукцию а за аренду спрашивают: Сколько? А мы переглянулись с директором - ну рублей 200 давайте.))
Ну это же не правильно!Вот с цирка приезжего мы 15% берем. Ну а как же с этими то быть??Заранее спасибо

[Zabanka]

Кому принадлежит здание клуба? В основном Администрации города или села. Почти в каждой администрации есть отдел КУМИ ( комитет по управлению муниципальным имуществом ). Вот они и должны высчитывать по своим формулам аренду помещений.