Страница 1 из 55 123451151 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 15 из 811

Тема: Штаты. Кадры. Зарплаты.

  1. #1
    Авторитет Аватар для Victorya
    Регистрация
    18.10.2008
    Адрес
    Черноземье
    Сообщений
    4,637
    Поблагодарил Поблагодарил 
    10,330
    Поблагодарили Поблагодарили 
    19,915
    Поблагодарил в

    2,548 сообщениях

    По умолчанию Штаты. Кадры. Зарплаты.

    Цитата Сообщение от Рамоновна
    Последние 3 года еще руковожу районной клубной системой.
    Привет, коллега и соседка! Присоединяйся! У нас здесь самые насущные проблемы обсуждаются! Тебе понравится, заглядывай пощаче, не пропадай.

    Кстати, любопытно у кого ещё кадры, работающие в сельских CДК числятся и получают зарплату в районе? У нас это полностью вотчина глав муниципальных образований. Т.е. глава сельского поселения является работодателем своих же клубных работников, и ведет себя соответственно: ну и что, что у тебя специальное образование и какой-то там стаж, любовница моего шурина на должности директора дома культуры будет смотреться очень даже еплохо! Зарплата соответственная. И у всех ОЧЕНЬ разная. Возможности бюджетов различных муниципальных образований сильно друг от друга отличаются. Поэтому работники занимающие одни и те же должности в разных "сельских советах" получают весьма разнящуюся в деньгах зарплату. и что закономерно: не всегда лучшие (в плане опыта и работы) специалисты, получают лучшую (читайте - бОльшую) зарплату. А как у вас обстоит дело с этим вопросом?

  2. #2
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    246
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Victorya Посмотреть сообщение
    Возможности бюджетов различных муниципальных образований сильно друг от друга отличаются. Поэтому работники занимающие одни и те же должности в разных "сельских советах" получают весьма разнящуюся в деньгах зарплату. и что закономерно: не всегда лучшие (в плане опыта и работы) специалисты, получают лучшую (читайте - бОльшую) зарплату. А как у вас обстоит дело с этим вопросом?
    В нашем районе такого нет. Существует штатное расписание с определенными должностными окладами для всех сельских поселений. Другой вопрос, что штат работников может быть разным у ДК. Нам доплачивают 25% за работу на селе ну и за выслугу лет, конечно. И выше головы никто не прыгнет. Так как бюджет у поселений весьма скудный.
    Но несмотря на то что мы получаем на 25% больше чем городские культработники - никто из них в село не спешит. Отсюда делаем вывод - Как ни прискорбно, но скоро в селе будут работать люди, которые просто станут открывать ДК, чтобы его проветрить. К сожалению.:frown:
    Я уже писала в теме, что у нас каждый год поступают выпускники в училище культуры, но еще не один из них не вернулся в наш ДК. Казалось бы - есть поле для творчества - только работай..но увы... Лучше торговать в магазине.:mad:

    Давно обещала показать наше видео. Вот наконец-то принесла с работы. Танцевальный коллектив "Гранат" Танец "Чукотка"
    http://rutube.ru/tracks/2109310.html...92c8345b5e1a52

  3. #3
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    246
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию Штаты. Кадры. Зарплаты.

    Привет всем!
    Девочки, кому-нибудь приходилось менять штатку? Объясню . Есть должность дворника.Нужно сделать из нее - культорганизатора. Зарплата одинаковая - минималка в итоге.Как сделать все правильно и возможно ли это в середине года?

  4. #4
    Зимушка-зима Аватар для Мелодия
    Регистрация
    22.03.2008
    Адрес
    ХМАО-Югра
    Сообщений
    1,772
    Поблагодарил Поблагодарил 
    21
    Поблагодарили Поблагодарили 
    4
    Поблагодарил в

    2 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от overload
    То есть - не платят ваще
    Вот гады!!! :mad:
    Алла и Александр, мы в марте меняли киномеханика на администратора-кассира, с 10-го на 8-й разряд. Во время кризиса. Но я не знаю, как это происходит :frown:.
    У всех мыло, а у меня пена для ванны

  5. #5
    Авторитет Аватар для Victorya
    Регистрация
    18.10.2008
    Адрес
    Черноземье
    Сообщений
    4,637
    Поблагодарил Поблагодарил 
    10,330
    Поблагодарили Поблагодарили 
    19,915
    Поблагодарил в

    2,548 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Алла и Александр
    Есть должность дворника.Нужно сделать из нее - культорганизатора. Зарплата одинаковая - минималка в итоге.Как сделать все правильно и возможно ли это в середине года?
    Хоть в середине года, хоть в начале, хоть в конце, руководитель на свое усмотрение может вводить и выводить штатные единицы из штатного расписания. Это что касается того, можете ли вы изменять штатное расписание в середине года. Однозначно - можете.
    Приказ будет называться "О внесении изменений в штатное расписание".
    Текст примерно такой:
    В связи с производственной необходимостью + ещё какие-нибудь умные обоснования
    п р и к а з ы в а ю:
    1. С (дата) вывести из штатного расписания (учреждение) штатную единицу (название) - (разряд ЕТС, либо оклад).
    2.Ввести в штатное расписание (учреждение) штатную единицу (название) - (разряд ЕТС, либо оклад).

    Ну это что касается основной канвы самого приказа... А вот по поводу одинакового оклада дворника и культорганизаора меня берут сильные сомнения. Мы пока на новую систему оплаты труда не перешли, и получаем зарплату по-старинке (разряды ЕТС), и здесь ситуация такая: дворник максимум 2 разряд (но по закону доплачивают до МРОТ, т.е. 4330), а культорганизатор 8 разряд. Поэтому, целесообразнее выводить и вводить должности РАВНЫЕ по разряду, или если система оплаты труда новая должности из одной профессиональной квалификационной группы - дабы не потерять общий фонд оплаты труда, либо не получить дефицит средств. Хотя. если уж так сильно хочется и не жалко финансовых средств, которые потеряете в результате обмена единиц (или наоборот бюджет вам наобещает компенсировать разницу в сторону увеличения) - на здоровье выводите и вводите. Здесь никаких противоречий закону.
    Не знаю насколько понятно объяснила...:smile:

  6. #6
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    246
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    Victorya,
    Вика, все понятно объяснила. Спасибо большое. Я так примерно и думала. Там действительно будет загвоздка с оплатой. Мы как раз перешли на новую систему. Ставки дворника и культорганизатора примерно равны - У дворника 2900, а у культорганизатора 3200. Остальное - компенсационные выплаты из бюджет. Я так думаю, что из-за этой разницы мы можем сделать только 0,75 ставки культорганизатора.

  7. #7
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,621
    Поблагодарил в

    455 сообщениях

    По умолчанию

    А мы переходим на НСОТ с декабря. Но документы уже все готовы. Все получили уведомления, готовим дополнительные соглашения к трудовым договорам, выдали положение и график аттестации, ну в общем, все как надо - по порядку.
    А оклады у нас будут примерно такие:
    уборщица-2100
    завхоз-3100
    руководитель кружка, методист - 3800
    хормейстер, балетмейстер, руководитель коллектива х/с- 5000-5400
    заведующий сельским филиалом- /бывший директор СДК, СК/- 5000-5400
    Плюс сельские - 25%

    Доплата до МРОТ теперь идет как % надбавка "за увеличение объема" или "качество..."

    Высвободился фонд для надбавок и стимулирующих, компенсирующих выплат.

    В результате, директор РДК - 12000, у некоторых х/руков- 8000-9000, у заведующих СДК- 6250.

    Не смогли ввести за выслугу - фонд не позволил. Нам его оставили без увеличения. Пришлось кое-где соптимизироваться, но в основном безболезненно.
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  8. #8
    Мастер Аватар для Вишенка-Владимир
    Регистрация
    20.03.2009
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    846
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    3
    Поблагодарил в

    3 сообщениях

    По умолчанию

    Алла и Александр,
    По поводу замены должностей. В принципе, поменять должности вы вправе в любое время. По новой системе мы работаем уже год, из опыта вывели, что для начисления нормальной зарплаты директору и худруку выгоднее иметь не много совместителей, а не очень большое количество основных работников, которым идут всяческие премии и доплаты.
    Конечно, культорганизаиора в данном случае иметь выгоднее, чем дворника как в силу специфики, так и в силу того, что зарплата культработника будет входить в расчёт зарплаты директора, а дворника нет. Но вообще то мы стараемся от таких малооплачиваемых должностей уходить.

  9. #9
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    246
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    Вишенка-Владимир,
    Марин, у нас уходить некуда от них. И зарплата директора МУК никак не зависит от зарплаты других работников. Просто у нас есть ставка дворника, без которого вполне возможно обойтись - и всего 2 творческих единицы в Доме культуры. Наши штаты - с вашими не сравнить.У меня в Домах культуры всего по 2 творческих единицы. А спрашивают с нас не меньше чем с тех ДК у кого штат поболее. Да у нас в районе практически во всех сельских домах культуры такой набор - директор, худрук, 1-2 технички. Иногда сторожа, дворники и культорганизаторы. И что делать? Приходится выкручиваться. Зарплату нам платят из бюджета нашего поселения. Бюджет небольшой. Концы с концами сводим. Вот такие дела.Тут не до жиру, то бишь, большого штата.

  10. #10
    Мастер Аватар для Вишенка-Владимир
    Регистрация
    20.03.2009
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    846
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    3
    Поблагодарил в

    3 сообщениях

    По умолчанию

    Алла
    При новой системе оплаты зарплата руководителя учреждения по любому зависит от зарплаты работников. Может, вам это не говорят, потому, что у вас бухгалтерия отдельно, и вам спускаются уже просчитанные цифры. Зарплата руководителя складывается из средней заработной платы творческих работников ДК умноженной на коэффициент. Причём, посмотрев в интернете, я поняла, что в каждой области и даже городе коэффициент разный. У нас - 2.
    Запарка идёт - страшная, 5 сентября - День города, 6 - областной фестиваль "Богатырские забавы". В обоих мероприятиях муж - главный режиссёр, репетиции каждый день.

    Добавлено через 3 минуты
    Но честно, вы героические люди - с таким штатом творите праздник людям!
    Последний раз редактировалось Вишенка В; 25.08.2009 в 15:48. Причина: Добавлено сообщение

  11. #11
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,621
    Поблагодарил в

    455 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Вишенка-Владимир
    Зарплата руководителя складывается из средней заработной платы творческих работников ДК умноженной на коэффициент.
    По положению, коэффициент может быть до 5 единиц. В расчет зарплаты руководителя берется средняя зарплата творческих сотрудников за ПРЕДЫДУЩИЙ ГОД. У меня, как директора МУК и директора ДК по совместительству- будет 17 000 "грязными"
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  12. #12
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    246
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Рамоновна Посмотреть сообщение
    У меня, как директора МУК и директора ДК по совместительству- будет 17 000 "грязными"
    А разве директор МУК имеет право на совместительство? Насколько мне известно - он даже кружки вести не должен.

  13. #13
    Авторитет Аватар для Рамоновна
    Регистрация
    23.05.2009
    Адрес
    На воронежских просторах
    Сообщений
    2,233
    Поблагодарил Поблагодарил 
    193
    Поблагодарили Поблагодарили 
    1,621
    Поблагодарил в

    455 сообщениях

    По умолчанию

    Возможно. Но пока нет подходящей "дурочки" на мой ДК. А рада бы была!!! Хозяйственные вопросы решаются с каждым годом все сложнее. Это при том, что глава поселения у нас классный. Сегодня, например, завершилась моя трехдневная эпопея по очистке сливной ямы. Приезжали разные комхозники, говорили : "не наше", и уезжали. И катализатором стало то, что завтра- районная учительская конференция. Иногда спекулирую тем, что у нас проходят главные районные мероприятия, и ставлю проблему непосредственно накануне праздника. Решают- куда им деваться.

    Добавлено через 2 минуты
    А у вас случайно нет документика, где бы черным по белому:
    Директор МУК не может...

    Это был бы классный аргумент!!!
    Последний раз редактировалось Рамоновна; 26.08.2009 в 19:03. Причина: Добавлено сообщение
    Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
    меня зовут Ирина


    Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
    почта egorova220@mail.ru

  14. #14
    Авторитет Аватар для Алла и Александр
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    1,624
    Поблагодарил Поблагодарил 
    246
    Поблагодарили Поблагодарили 
    176
    Поблагодарил в

    81 сообщениях

    По умолчанию

    Рамоновна,
    Ира, посмотрю такой документик.:smile:

  15. #15
    Мастер Аватар для Вишенка-Владимир
    Регистрация
    20.03.2009
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    846
    Поблагодарил Поблагодарил 
    0
    Поблагодарили Поблагодарили 
    3
    Поблагодарил в

    3 сообщениях

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Рамоновна Посмотреть сообщение
    По положению, коэффициент может быть до 5 единиц. В расчет зарплаты руководителя берется средняя зарплата творческих сотрудников за ПРЕДЫДУЩИЙ ГОД. У меня, как директора МУК и директора ДК по совместительству- будет 17 000 "грязными"
    По положению в вашей области. Всё зависит насколько область обеспечена финансами. У нас коэффициент только 2. Директора получают от 8 до 15 тыс. ( 15 - это засракуль, со стажем более 20 лет). Хорошо, у нас насальник УК понимая ситуацию выплачивает из централизованного фонда директорам ежемесячную премию в размере от 50 до 80 % от оклада.

    Добавлено через 8 минут
    Алла и Александр,
    Консультировалась у юриста нашего УК. Он очень удивился, что директорам нельзя совмещать. Сказал, что очень многие это делают и прблем не возникает.
    Последний раз редактировалось Вишенка В; 27.08.2009 в 10:52. Причина: Добавлено сообщение

Страница 1 из 55 123451151 ... ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  
Яндекс.Метрика free counters Рейтинг@Mail.ru