Ответить с цитированиемВишенка-Владимир,
Всё получила, спасибо большое. Конечно сотру все ваши данные. Приятно, что кто-то откликнулся и помог.
Tasha1979,
Всё отправила. У меня просьба - если будете выносить на обсуждение, или где-то показывать пожалуйста уберите название нашего ДК, и фамилии.
Вишенка-Владимир,
Всё получила, спасибо большое. Конечно сотру все ваши данные. Приятно, что кто-то откликнулся и помог.
Tasha1979,
А мое получили?
Когда перед талантом закрывают двери, время их всё равно распахивает.
меня зовут Ирина
Дом культуры ВНИИСС ВКонтакте https://vk.com/public183775636
почта egorova220@mail.ru
Рамоновна,
неполучила.:frown:
Вишенка-Владимир, Марина, посмотри в личку, я тебе там кинула ссылку на Приказ Минсоцразвития с утверждением ПКГ (профессионально-квалификационных групп), которые приняты в культуре. Там есть все должности, выбери сама, что вам больше подходит.
Мне срочно нужно переименовать ставку "начальника отдела". а "заведующий структурным подразделением" не подойдет
dinadinina,
заведующий сектором
Прошу помощи!!! Помогите с документацией на создание информационно-методического центра (положение,есть ли норматив на колличество штатных единиц, какие специалисты должны работать в этом центре...).При объединении двух клубов, хочу обойтись минимальным сокращением создав этот центр(жалко народ - работу у нас не найти!!!), а что этот центр из себя представляет - знаю мало. :frown:Надо спешить - а с чего начать незнаю!
Зарница,
Честно говоря, даже не знаю чем помочь. Такое понятие как информационно-методический центр никогда не встречалось. Наш ДК является методическим центром, но нормативов у нас никаких нет - просто мы обязаны оказывать методическую помощь другим учреждениям и предприятиям в организации праздников. Но когда нас по приказу делали методическим центром никаких дополнительных ставок на эту работу не выделялось, как работали до этого, так и работаем, только спрос стал больше.
Лена, ты директор какого учреждения? Если районного ДК и в вашем районе нет методического центра (в чем я ОЧЕНЬ сомневаюсь), то у тебя есть перспектива создать районный организационно-методический центр (правильнее он называется именно так), сокращенно РОМЦ... А вот если сельского, то я думаю, что будет ГОРАЗДО сложнее. Потому что вряд ли ваше руководство, намеревающееся провести сокращение, станет громоздить структуру на структуру, оно попросту осуществит задуманное сокращение.Сообщение от Зарница
Я сама руководитель РОМЦ (районный организационно-методический центр), именно так он правильнее называется. Кроме меня в отделе два методиста, которые обслуживают (читай оказывают методическую и практическую помощь 34 сельским клубным учреждениям) Норматива о количестве положенных центру единиц, я нигде не встречала. Здесь все зависит от желания и лояльности вышестоящего руководства, захотят - будут платить и 10-ти методистам, не захотят - и единственного на пол-ставки переведут...
Victorya,спасибо большое - это хорошая идея!Я руководитель районного муниципального учреждения Централизованное культурно - досуговое объединение. При мне - начальник отдела организационно-аналитической, методической и творческой работы;начальник материально-технического снабжения;начальник отдела кадров (грубо говоря 3 зама)+3бухгалтера +базовое подразделение РДК.Под нами еще 22 учр.культ. У нас нет методического цента - часть этих функций выполнял РДК.Но его с 1января не будет. Мне действительно тогда правильнее будет создать районный организационно-методический центр, оставив все вышеизложенные должности, добавить тех персонал и пару методистов.Руководству будет выгодно и это, т.к. они заинтересованы больше в свободном помещении после объединения 2 клубов.Марина, Виктория - расскажите пожалуйста поподробней про вашу работу, в чем она заключается? Не могли бы поделиться своим Уставом или Положением?По поводу норматива: у нас в следующем году грядут проверки, т.к. организации 3 года.Предупреждают что все штатные единицы должны быть по нормативу, а по какому и где его взять - не говорят(скорее незнают).Вот и получается замкнутый круг. Я нашла нормативы на РДК,ГДК СДК... но там нет бухгалтеров и замов.Доказать на словах что юр.лицо не может без них быть - невозможно, надо чем то прикрыться основательным.Чем?
А разве создавать РОМЦ вы имете право? Это же функция Отдела/управления культуры. И РОМЦ наверное будет новым юридическим лицом, со своим штатом и бюджетом?
Зарница,
Как это нет в нормативах замов и бухгалтерии:mad: Дурят нашего брата. Все нормативы жолжны быть прописаны в модельном стандарте, который принимается в каждой области отдельно (правда все просто переписывают из стандарта, созданного в Российском научно-методическом центре (с названием данного учреждения могу ошибаться). Там написано, что количество замов - по необходимости, правда с зав. отдела при проверке могут быть проблемы - в каждом отделе должно быть не менее 4 человек, включая начальника, зав. секторами могут быть, если в секторе не менее 3-х человек.
Tasha1979,с комитетом культуры мы и кумекаем вместе.Нового юр.лица небудет, просто вместо РДК будет РОМЦ, естественно со своим штатом. А часть бюджета перейдет с РДК. Вишенка-Владимир, я согласна - дурят, да еще и как!!!Где можно найти этот стандарт - не подскажежь? Хочется ткнуть его в ... Мне даже бухгалтерия комитета культуры в этом не смогла помочь - вот и бьюсь одна.Помощи ждать от своих не могу.
Victorya,
ваш РОМЦ является юр.лицом?Какая у вас вообще структура? У нас: под комитетом культуры юр.лица - библиотечная система, Дом молодежи,музей, спортивно-культурный центр и мы-все клубы.Я что-то чем больше над этим думаю - тем больше запутываюсь!:eek:
Ваши права
Социальные закладки