Ответить с цитированием[QUOTE=lara27;2754839]TanjaKorovina,
У меня вот такой вопрос, а где написано про ограничения в нагрузке не больше 36 часов?[/QUOTE
Еще одна страничка о нагрузке преподавателей ДМШ
http:// предельная нагрузка преподавателя ДШИ.rar
Я так понимаю, что увеличенный отпуск всвязи с работой на севере, но я -бы не хотела такой большой отпуск. Отпускные быстро расходятся, а в сентябре и детей в школу нужно и отправить и самим выходить - к новому учебному году всегда растрат много.Сообщение от fufif57
Ого, какой большой у вас отпуск!
[QUOTE=lara27;2754839]TanjaKorovina,
У меня вот такой вопрос, а где написано про ограничения в нагрузке не больше 36 часов?[/QUOTE
Еще одна страничка о нагрузке преподавателей ДМШ
http:// предельная нагрузка преподавателя ДШИ.rar
А это, я думаю, будет интересно директорам школы, у кого есть педагогическая нагрузка. Если кто-то заинтересован в этой нагрузке, то может требовать от вышестоящего руководства не менее 24 часов в неделю.
http:// Педагогическая нагрузка директора.rar
TanjaKorovina, а нас ещё предупредили, что без отчётных квиточков высчитают деньги!
По поводу нагрузки, у нас нет ограничений, сколько наберёшь в свой класс - все твои. О "дополнительных услугах". Меня поражает покорность моих коллег. Если б были все, как один, можно было бы воспрепятствовать. Я и дома порой , если плохо себя чувствую, просто ничего не делаю, а тут можешь ли, не можешь, а иди а субботник. Когда большинство коллектива там, не идти просто неудобно.
Почитала все сообщения про аттестацию преподавателей и волосы дыбом. Единой по стране системы видимо нет, вот на местах и изощряются. Лучше бы посмотрели возраст преподавателей в школах, в среднем 45-60 лет, молодёжь от таких зарплат бежит отработав в лучшем случае год, или если некуда больше податься.
Поделитесь новинками по ведению документации, пожалуйста.
В основном,эти новшества касаются протоколов ведения заседания школьных и городских секций,родительских собраний,анализа взаимопосещения уроков,информационно-аналитических записок после проведения мероприятий.С прошлого года мы работаем над портфолио, а так же над концепцией своей педагогической деятельности,пишем методические работы (вы ,наверное, знаете сколько там рразных заморочек в оформлении).Может быть я что-то пропустила.Сами мы(слава богу!) справляемся с журналом,написанием календарно-тематических планов,с заполнением журнала и характеристик уч-ся по общему фортепиано.Вас что конкретно интересует?
Уважаемая Татьяна, нельзя ли поподробнее остановиться на данных записках? Как они выглядят? Вы их пишите после проведения каких мероприятий? Всех?
Я отвечаю за городскую секцию теоретиков,поэтому составляю записку в конце года ,где анализирую все мероприятия секции:открытые уроки,подготовка,проведение и итоги олимпиады,мастер-классы,участие педагогов в семинарах и т.д.Такую же работу ведут все зав.отдлениями городских и школьных секций.Форма изложения свободная,но по всем пунктам плана работы секции.Как видите,в каникулы до отпуска скучать не приходится.Работаем не поднимая головы до 20-х чисел.
Здравствуйте!
Может кому знакома такая ситуация? Может кто знает? Не подумайте, что я завидую чужому богатству. Дело в том, что в нашей ДМШ у многих большая разница в зар. плате. Понятное дело, у кого выше категория, больше часов и стажа, - я ориентировалась на равных. Начальство я тоже не имею ввиду. Обратила внимание, когда расписывалась за полученный гонорар - разница в 3 раза! Из доп. мероприятий - сходили на парад. Я поинтересовалась - может и я поучаствую в таких мероприятиях, раз могут быть такие надбавки? Так мне сразу сказали, что такой зар. платы быть не может, даже если написано в расчетке.Сказали, типа они ее куда-то отдают. Что, половина школы делится своей зар. платой? Может у многих так и это нормально? А насчет бухгалтерии у нас вообще-то все строго.
Я знаю ситуацию, когда просто в школе работает совместитель, но зарплату и нагрузку начисляют штатному сотруднику, он потом снимает конкретную сумму с карточки и наличкой отдает совместителю. Такая форма "не оформления лишних бумажек для совместителей".
А какие лишние бумажки у совместителя? У него всё так же как и у всех. Я первый раз слышу о таком
Это же полное нарушение прав совместителя.....каким то мошеничеством попахивает:mad:
Действительно. И так пенсия у пед. работника невесть какая, так ещё заработанные деньги нигде не учитываются. У нас такого нет.
Алла
cabrinal@mail.ru
Прошу прощения, я, возможно, не совсем понятно выразилась)
Насколько я поняла, как раз сама совместитель была не против таких условий работы, так как на основном месте работы у неё было почти 2 ставки и оформить её совместителем не было возможности (мешало как раз ограничение нагрузки, то есть больше брать было уже нельзя).
А про лишние бумажки - я имела ввиду вообще оформление совместителя на работу и соответствующее увольнение в конце года, как у нас у всех положено.
Работаю совместителем уже много лет и никто меня не увольняет в конце года, такой же отпуск 48 дней, всё как у штатных работников, кроме хранения трудовой (хранится по основному месту)
Ваши права
Социальные закладки