Заработная плата преподавателя музыкальных учереждений

[Guitar]

Чтобы быть с начальством ближе-держите ж..у высоко,а голову ниже...и может перепадут вам стимулирующие-у нас примерно так.

[элегия]

Нет, у нас не так. Стараемся зарабатывать эти баллы. участвуя во всех конкурсах, которые можно придумать: "юный лектор", " конкурс по чтению с листа", "волшебный ритм" и т.д Нам платят, но есть и такие, которые умудряются за каждый "чих" потребовать свои заработанные, бегают по садикам с первоклассниками и нулёвками, с одним и тем же учеником на всевозможных концертах выступают и набегают денюшки. Хочется как-нибудь по справедливости. А те . которые работают в классе общего фортепиано. допустим, тоже ответственно выполняют свою работу. но особого денежного стимула в этом не видят. Хоровики имеют хороший стимул: постоянно выступают. У нас есть система баллов за участие в конкурсах разных уровней- городского. республиканского и т.д. Это, как говорится, святое. Мне хочется поддержать самых малоимущих и чуть урезать верхушку. Может в вашей школе есть оптимальная оценочная шкала?

[Guitar]

1 бал у нас стоит 35 рублей

[БуРнЫй ПоТоК]

Девочки, поделитесь, пожалуйста, по каким критериям в ваших школах начисляются стимулирующие выплаты.

Я вот смотрю кто на что горазд с этими баллами... Мы решение принимали всем коллективом, как распределять эти баллы и за что... Входит все - и концерты, и открытые уроки, и конкурсы, и даже субботники... Но опять же по концертам сделали так - за каждый номер на районе дают 2 балла, но можно подать за четверть максимум 6 баллов, остальные можно подать в отгулы.. Получается - хоть так, хоть так - выступать выгодно, но если кому очень нужны доп деньги на одних концертах заработаешь копейки, а вот если нужны еще баллы - пиши программы, разработки, делай открытые уроки, проводи род. собрания, веди концерты...

У нас нет фиксированной стоимости баллов, есть сумма определенная, и каждый раз получается разное количество этих самых баллов, эта сумма делится на них и получается стоимость балла... В среднем получалось от 100р ...Выгодно их зарабатывать в сентября и октябре, там не конкурсов, мало концертов и стоимость балла в этом году за 1 четверть составила 400р... Но учитывайте, что у нас север, и средняя зарплата учителя 20 - 25 тысяч на 1,5 ставки...

1 бал у нас стоит 35 рублей

[элегия]

Да, у нас тоже было обсуждение как распределять эти баллы и за что. Мы получаем стимулирующие по кварталам. Самый выгодный период 4 квартал, стоимость балла в декабре прошлого года был- 147 руб, некоторые получили по 65 тыс. А вот первый квартал этого года, кажется, 55 руб.- по23 тыс максимум, а минимум 1700 руб. По 10 б оцениваются коцертные выступления уч-ся, публикация СМИ, участие в разного рода конкурсов уч-ся; открытые уроки на педчтениях, методические программы, или подготовка материала для конкурсов кустового объеинения - 20б, профсоюзному комитету по 20, есть творческие коллективы из преподавателей -за выступление тоже 20. Конечно есть повышающие коэффициенты.
Инна , вы пишете. что за концертные выступления можно подать максимум 6 баллов, объясните ,пожалуйста, почему 6, а не больше и что значит в отгулы. Сколько у вас базовая оценка - у нас -здоровье сберегающая- 20 баллов И ещё, высчитывают ли баллы больничных?

[БуРнЫй ПоТоК]

стоимость балла в декабре прошлого года был- 147 руб, некоторые получили по 65 тыс.

честно говоря не понимаю, у вас что сумма на баллы резиновая? откуда такие большие суммы? ... 23 тысячи только за баллы можно получить??? фантастика... У нас максимум кто получал - это 5-6 тысяч... именно за баллы.. А зарплата у вас какая?
У нас каждое выступление на школьном уровне - 1 балл, на районном - 2 балла.
по 10 и по 20 нет ничего.... за все идет 1-2 балла.. за конкурсы немного больше...

вы пишете. что за концертные выступления можно подать максимум 6 баллов, объясните ,пожалуйста, почему 6, а не больше и что значит в отгулы. Сколько у вас базовая оценка - у нас -здоровье сберегающая- 20 баллов И ещё, высчитывают ли баллы больничных?

ну потом что сумма на баллы не резиновая, и чтобы не было соблазна добирать только концертами, поэтому и сделали потолок 6 баллов, а разве у вас не бывает отгулов? Мы зарабатываем их так же, а потом можем использовать в каникулярное время, чтобы не сидеть на работе, берешь отгул и проводишь его дома...
Про базовую не совсем поняла... и что такое здоровье сберегающая.... за больничный ничего не высчитывают... просто если в течении четверти ничего не делал, ничего и не получишь за баллы.. только и делов. вот в мае у нас будет проходить районный конкурс, конечно же все преподаватели готовятся, поэтому в 4 четверти общее количество баллов будет большое... и получат все мало... максимум балл будет стоить 100-120 рублей..Получается невыгодно, когда вся школа хорошо работает...))))

[элегия]

Школа большая до 70 преподавателей, видимо сумма стимулирующих тоже не маленькая. я теоретик, зарплата 25.000 ( 2 ставки). У нас изначально были баллы по5 до 10. а потом изменили, повысили, так видимо удобнее считать , начислять. По конкурсам - если республиканского значения - умножаем на 2, регионального на3, междун. на 4.
Что касается отгулов, то во время учебного процесса как-то некогда отдыхать, лучше получить в денежном варианте. У нас в коллективном договоре обговорено, если в учебном году работаешь без больничных - получаешь 3 дня дополнительно к отпуску или отгулы в каникулярное время.
"Здоровье сберегающая" - у нас есть колонка в таблице, где имеется в виду, что каждый преподаватель следит за своим рабочим местом, своим здоровьем, за детьми и т.д (видимо это было взято из общеобразовательной школы) и всем здесь начисляется. так называемые базовые 20 баллов, а если ты болел, то из этой суммы вычитаются баллы (вообщем дурдом)

[элегия]

Наши не согласятся на 6 концертных выступлений.

[БуРнЫй ПоТоК]

нет у нас ни дней к отпуску, ни здоровье сберегающей))) а отгулы бывают нужны просто для того, чтобы отдохнуть от всего в течении года в каникулярное время...а насчет больничного круто))) не проще вообще эту колонку убрать? у вас тоже северные ведь есть?

[элегия]

Да. у нас районный коэффициент 70%. Обещали мне выслать разработку по стимулирующим из Рязани. Будут новости- обязательно напишу.

[Тяка]

У нас с новой системой оплаты вообще непонятно что происходит! Мы решили и внесли неизменяемые коэффициенты - за стаж, за категорию, за награды и пустили на это дело почти весь премиальный фонд. Зато зарплаты у нас подросли. У кого-то даже очень заметно. А вот кто-нибудь может объяснить, как считать зарплату молодым специалистам без категории (у них ее еще пока просто нет)?

[элегия]

На сколько я понимаю, стимулирующие должны получать те, у которых есть результаты на данный момент, а не за прошлые годы. Как раз здесь может себя проявить наша молодёжь, а вот пенсионеры остаются за бортом. Мне прислали вот такую схему из одной рязанской школы. напечатаю кратко.Основание для премирования: 1)Грамоты , благодарности(соответственно опр. баллы;2)методическая деятельность (от междунар.- районный);3)открытые уроки,4)разработка программ;5)Участие в профессион. конкурсах;6)наличие лауреатов конкурсов и фестивалей различного уровня;7 дипломанты;8)сольные концерты преподавателя или учеников)9) внеклассные мероприятия;10)филармонические концерты. - это основные пункты. Мы переделали для себя бальную систему.Но всё равно получилось удобно для тех. кто имеет возможность участвовать в концертах, они впереди всех. Даёшь открытый урок - получаешь 20 баллов. а легче дважды с учеником выступи - и те же 20. В каждой школе правит директор, хотя ей приходится к нам прислушиваться.

[Надя55]

коллеги, как у вас в стимулирующих баллах учитывается успеваемость класса, только по специальности или вместе с теорией? У меня допустим по спец.5, по сольфеджио 4. за отличника в баллах не прошел.

[Тяжева Ольга]

У нас успеваемость не учитывается.

[элегия]

Мы начисляем баллы только по результатам государственных экзаменов выпускников, каждому преподавателю по своему предмету, сдавших на "отлично"