Документы, регламентирующие деятельность

[Рамоновна]

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли самодеятельный ансамбль при ДК состоять, только из работников культуры, т.е есть ли такое положение,на которое можно сослаться, так как наша бухгалтерия требует привлечь туда простое население, а нам просто хочется, что б при ДК был, професиональный коллектив, всегда готовый выступать,ведь концерты иногдаприходится проводить в дневное время, а если в участники коллектива не работники культуры, то их приходится часто опрашивать с основного места работы, и руководители невсегда идут нам навстречу. Но нашу бухгалтерию, могут убедить только документы, слова для них пустое место!!!!

НЕТ таких документов, пойте себе на здоровье! У нас тоже такой коллектив был, выезжали на нем - без проблем! А когда распался- туговато стало. Тем более, сейчас многие на частников работают - попробуй отпросись...

[ksuh]

Не понимаю, как такое может требовать бухгалтерия, разве они это решают? Мне кажется что это совсем не их дело. А может кто-то знает положен ли работникам культуры методический день и как он учитывается в табеле?

[татя1]

Конечно, не единственный, и в других коллективах, весь состав, это не работники культуры!!!! Они ссылаются, на то. что мы должны привлекать в самодеятельность, население, мы и привлекаем в остольные 6 народных коллективов, так почему седьмой народный коллектив, не может состоять из одних работников культуры, тем более, что мыэтим состоавом и получали звание "нарродный", вот мы не как и не можем убедить нашу бухгалтерию, поэтому и прошу помощи, может кто то сталкивался с такой ситуацией, и как из неё выходили, может положение разрабатывали, может документ какакой то разрабатывали!!! Ведь сейчас везде нужны, только бумажки!!!! Когда творчеством заниматься, вообще не понятно!!!!!!!!!!!! Бухгалтерия говорит, что так как мы не привлекаем, население, значит хормейстер не отрабатывает свою зарплату!!!!!

[Зарница]

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли самодеятельный ансамбль при ДК состоять, только из работников культуры, т.е есть ли такое положение,на которое можно сослаться, так как наша бухгалтерия требует привлечь туда простое население, а нам просто хочется, что б при ДК был, професиональный коллектив, всегда готовый выступать,ведь концерты иногдаприходится проводить в дневное время, а если в участники коллектива не работники культуры, то их приходится часто опрашивать с основного места работы, и руководители невсегда идут нам навстречу. Но нашу бухгалтерию, могут убедить только документы, слова для них пустое место!!!!

А где написано что ансамбль не может состоять из работников???? Если бы у меня сложилась такая ситуация - я бы попросила у работников бухгалтерии пункт из их должн.обязанностей где прописано, что они ведут контроль за состав ансамбля, документ на основании ЧЕГО они это требуют...А вообще самый главный для вас аргумент - присвоенное звание коллектива. Явно вам присваивали его не люди с улицы.Вообще бред какой то!

[татя1]

Вот и мы про то же, что это бред!!! Но авторитет главного бухгалтера, (кторая считает, что у нас огромные зарплаты и мы их не отрабатываем и она ищет любой повод к чему небудь предраться), у нас выше, чем начальника отдела культуры!!!! Вот в этом дурдоме и работаем!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Спасибо коллеги, за поддержку!!! Теперь будем биться, до победного, что мы правы!!!

[вокся]

у нас выше, чем начальника отдела культуры!!!!

теперь я не понимаю... Оклад директора Дома культуры (районного, межпоселенческого и пр.) складывается из ср. з/п специалистов Дома культуры или всей системы. А зарплата председателя (начальника) и глав.буха - из ср.З\П директорв учреждений культуры района... Там есть какие-то формулы (способы) прсчитывания зарплат... Наш председатель напрямую заинтересован в ом, чтобы з/п сотрудников и директорв были хорошими... Или вы, Татя, поселение с самостоятельным бюджетом? Но тогда какое отношение к вам имеет бухгалтерия и начальник?
Страна контрастов и парадоксов...

[Зарница]

Вокся, такое наверное только у вас, так как у нас председатель - муниципал, и его з/п от нашей никак не зависит, у него свой оклад - тот, который захотел Глава. Так что, наш председатель тоже получает меньше чем мы. Несправедливо конечно....

[татя1]

Добрый вечер коллеги, у меня такой вопрос, кто составлял личные планы работников культуры? Поделитесь образцом пожалуйста!

[ksuh]

Добрый вечер, коллеги, поделитесь пожалуйста образцом учредительного договора, кто составлял, очень надо

[lenusik]

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли самодеятельный ансамбль при ДК состоять, только из работников культуры, т.е есть ли такое положение,на которое можно сослаться, так как наша бухгалтерия требует привлечь туда простое население, а нам просто хочется, что б при ДК был, професиональный коллектив, всегда готовый выступать,ведь концерты иногдаприходится проводить в дневное время, а если в участники коллектива не работники культуры, то их приходится часто опрашивать с основного места работы, и руководители невсегда идут нам навстречу. Но нашу бухгалтерию, могут убедить только документы, слова для них пустое место!!!!

У нас тоже есть такой коллектив. Единственное, за чем надо следить и что может отслеживать бухгалтерия, чтобы часы работы коллектива не совпадали с часами основной работы специалистов, входящих в коллектив.

[lenusik]

Девочки, а вот такой вопрос... Клубное формирование... Есть такие формирования, где руководителем является человек-доброволец, не получающий ни копеечки. Он тоже должен вести все документы (журнал учета работы клубного формирования, например)? Как я его могу это заставить сделать? Или не должен? Эта повинность касается только оплачиваемых руководителей?

И еще. Кто утверждает Положение о сельском филиале? Зав.филиалом? Директор районного учреждения? Или председатель?

Любой коллектив, работающий на Вашей базе, обязан вести журнал учета работы(даже если руководитель на общественных началах). Если у Вас это не прописано в положении о клубном формировании, издайте приказ под роспись.

[Сергей Ст]

Уважаемые коллеги, предполагаю что в этой теме это есть, но нет времени все это перелопатить. Подскажите свежие нормативы времени затрачиваемого на то или иное мероприятие. Можно в личку. Спасибо!

[Бирюза]

Увы, но на данный момент официальных утвержденных Министерством культуры РФ
нормативов по труду для работников клубных учреждений НЕТ
были методические рекомендации по библиотечным работникам.
А может быть я ошибаюсь? Коллеги, как у вас обстоят дела с нормированием труда работников
культурно-досуговых учреждений?
на нас уже сверху давят, что пора разрабатывать самим

[vstoronke]

У нас аналогично. Если с руководителями КФ более или менее ясно, то с остальными - тёмный лес.

[Bestija]

Уважаемые коллеги, подскажите! У нас в учреждении возникла проблема. В прошлом году не смогли заготовить дрова для нашей котельной (небыло деляны). Глава администрации валит всю вину на директора ДК, начальница отдела культуры сказала, что с выделением деляны дожна была помочь администрация. Сейчас заканчиваются дрова и не знаем, что делать. Помогите!!!!!