Штаты. Кадры. Зарплаты.

[вокся]

На счету деньги есть, а тратить их не дают.

Вот точно знаю, что не имеют права. Но....Мы пока были под сельсоветом, тоже не могли распоряжаться заработанными деньгами. Как бы слово подобрать?... Я себя лошком чувствовала постоянно, которого обувают и обводят вокруг носа....
С 1 января ситуация в корне изменилась. И мы, и наши филиалы полностью ведаем внебюджетом. А то доходило до абсурда))) Например, новогодние кульки нам делали со спецсчета и только основным работникам. Совместители - по бороде... Хотя именно они имеют самое прямое отношение к копеечкам на счете.

[вокся]

у нас районный центр, а все сельские дома находятся в структуре районного центра, как подразделения, и там нет директоров, а только заведующие. А Директор один в районном центре, и имеется статус юр.лица.

Структурные подразделения, входящие в состав МБУК не имеют статуса юридического лица и осуществляют свою деятельность в соответствии с уставом МБУК и положением о структурном подразделении. А филиалы - это обособленные подразделения. Налогооблажение и вся документация по ним ведется как по юр. лицу.

так ведь быть филиалом - значительно лучше, чем СП... У нас на итоговой коллегии управления края по культуре и архивному делу в частности говорилось о том, что "На 2013 год средняя з/п по экономике региона составляет 18*278 руб....Т.е. в 2013 году каждому муниципалитету необходимо будет обеспечить достижение указанной суммы – среднее значение заработной платы работников учреждений культуры....Согласно формулировке Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», учитываются следующие категории работников:
а) работники учреждений культуры, учреждения доп.образования (ССУЗы и МОУДОД) не учитываются;
б) не только работники культуры (руководители, специалисты), а все работники учреждений культуры (при этом необходимо отдельной строкой выделять работников культуры);
в) под учреждением культуры понимается организация – юридическое лицо, которое относится к учреждениям культуры по коду видов экономической деятельности (ОКВЭД) и заполняющее соответствующие формы федерального статистического наблюдения (ЗП-культура).
Муниципалитеты, которые за последние два года не провели работу по легализации статуса своих учреждений в виде юридических лиц, при реализации данной реформы будут иметь следующие последствия:
- работники не юр.лиц (структурных подразделений юр.лиц – учреждений культуры) не учтены при подготовке краевой дорожной карты, данные по ним в Минкультуры не представлены,
- показатели деятельности учреждений рассчитаны только на основании данных по юр.лицам (т.к. имеют привязку к формам стат.наблюдения);
- исходя из этого, при определении дотаций из федерального бюджета регионам на частичную компенсацию расходов по повышению заработной платы в расчет будут приниматься цифры о численности работников, представленные только по юридическим лицам"

Понятно, что те, кто не входит в централизованную систему, особо не позавидуешь... А как все же со структурными?... Объясните дилетанту... Или это опять как-то по регионам?...

[Наташкин]

вокся,

А как все же со структурными?

Оксана, а твой клуб числится структурным РДК?
Я так понимаю, если структурные подразделения, при РДК и у него статус юр. лица, соответственно и подразделения имеют этот статус.
Был РДК со штатом 20 ед, а теперь у него штат стал 120 ед.

[Lorkhen]

Дорогие коллеги, я с таким вопросом к вам... Работаю главным библиотекарем в сельском ДК (Культурно-досуговый центр сейчас называемся) со специалистами у нас напряжёнка, вокалистов хватает, а вот хореографов нет. Готовим концерты, в которых звучат только песни, а танцев нет. Так вот, летом поговорила с нашим директором, чтобы взять себе 0,5 ставки рук-ля танцевального кружка, он дал согласие. Но бухгалтерия не может мне выделить эти 0,5 ставки, т.к. в библиотеке их нет... Но мы ведь относимся к ДК! Как можно "разрулить" эту ситуацию? И возможно ли, вообще? Спасибо.

А какова структура вашего культурно-досугового центра? Библиотека входит в этот центр? Являетесь ли вы юридическим лицом? От этого зависит и решение вопроса

[Наташкин]

Коллеги, хвалитесь кому подняли зарплату.
У нас тишина, денег нет.

[Натник]

Коллеги, хвалитесь кому подняли зарплату.

что, опять??? нам в том году поднимали..

[Алла и Александр]

нам в том году поднимали..

Наташ, нам теперь не светит повышение )))

[Натник]

Наташ, нам теперь не светит повышение )))

если бы нам платили, согласно окладам, прописанных в постановлениях, то можно было б и без повышения пока поработать....а так платят вообще от фонаря....

[Алла и Александр]

а так платят вообще от фонаря....

Это точно. У меня 1 группа по оплате труда, а оклады такие же, как у второй

[Рамоновна]

Коллеги, хвалитесь кому подняли зарплату.

у нас будет только в октябре. И то не обещают поднять до ПЛАНОВОЙ средней...

[Наташкин]

потом меня стало это напрягать....

Верочка, привет посмотри какие должностные разрабатывает наш директор...

Должностная на аккомпаниатора
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Аккомпаниатор назначается и освобождается от должности приказом директора учреждения;
1.2. Аккомпаниатор подчиняется непосредственно директору учреждения;
1.3. В своей деятельности аккомпаниатор руководствуется:
-Конституцией РФ;
-Конституцией УР;
-Основами законодательства РФ о культуре;
-Нормативно-правовыми актами Министерства культуры РФ и Министерства культуры и печати и информации УР;
- Положением об отделе культуры;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
-Приказами и распоряжениями руководителя предприятия, непосредственного руководителя;
- Настоящей должностной инструкцией;
- Правилами по охране труда и противопожарной защите.




2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Аккомпаниатор осуществляет выполнение следующих работ:

2.1. Аккомпанирование хореографическому ансамблю «Рыжий ап»;
2.2. Аккомпанирование сводному хору студии эстетического образования;
2.3. Аккомпанирование ансамблю «Еленка» на уроках хореографии;
2.4. Аккомпанирование солистам МБУК «КРЦК»;
2.5.Музыкальное оформление спектаклей, театрализованных концертов (подбор музыкального фона, песенного репертуара);
2.6. Репетиционная работа к концертам, спектаклям, конкурсам;
2.7. Заведование отделом эстетического отделения;
2.8. Выставочная работа (организация выставок, концертная деятельность);
2.9. Создание эскизов костюмов для музыкальных спектаклей, заведование костюмерной;
2.10. Написание сценариев, постановка музыкальных спектаклей, театрализованных концертов;
2.11. Работа с родителями всех кружковых формирований эстетического отделения, проведение родительских собраний;
2.12. Написание отчетов о проведенной работе, заполнение журналов, ведение архива по сценариям;
2.13. Уроки по предмету «Театральные игры» с подготовительной группой «Зернышко», вокальным ансамблем «Еленка», ансамблем «Рыжий ап»;
2.14. Школа ведущего.


3. ПРАВА
Аккомпаниатор имеет право:

3.1. Требовать от руководства учреждения создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих обязанностей;
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности;
3.3. Вносить предложения руководителю учреждения по вопросам совершенствования своей деятельности;
3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;
3.5. Повышать свою квалификацию;
3.6. Знакомится со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а так же приобщать к личному делу.


4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Аккомпаниатор несет ответственность за:

4.1. Невыполнение, ненадлежащее исполнение по его вине своих функциональных обязанностей;
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных действующим законодательством РФ;
4.3. За причинение материального ущерба работодателю;
4.4. Несоблюдение трудовой дисциплины.


5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.
При исполнении должностных обязанностей аккомпаниатор взаимодействует с работниками учреждения в пределах своей компетенции.


6. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ И УМЕТЬ
6.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно - досугового типа;
6.2. Историю и теорию музыки;
6.3. Методику работы с коллективами художественной самодеятельности;
6.4. Формирование репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов;
6.5. Основы трудового законодательства;
6.6. Правила внутреннего трудового распорядка;
6.7. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

7. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
-аккомпаниатор I категории: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям аккомпаниатора, подтвержденное дипломом государственного образца без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не мене 3 лет;
-аккомпаниатор II категории высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Если кому интересно, у нас есть ещё интересные должностные, ну так скажу своеобразные

[Lorkhen]

Добрый день, коллеги! А скажите, пожалуйста, кто-то предпринимал какие-то действия по поводу "дорожной карты" (это связано с повышением зарплаты работникам культуры)???

[ivalvikt]

Конечно, средняя зар.плата по учреждению привязана к средней заработной плате по региону.

В этом году 60% от ср.зар.платы по региону, к 2018 году - 100%!

[alex67]

Добрый день. Может кто нибудь подскажет нормативно-правовые документы регламентирующие нормы рабочего времени работников культуры. Третий день роюсь - ничего нет... А если действительно нет, то как другие обходятся? Буду очень рад любой информации. Интересуют: руководители народных коллективов, руководители кружков, аккомпаниаторы.

[izumrudik81]

Добрый день. Может кто нибудь подскажет нормативно-правовые документы регламентирующие нормы рабочего времени работников культуры. Третий день роюсь - ничего нет... А если действительно нет, то как другие обходятся? Буду очень рад любой информации. Интересуют: руководители народных коллективов, руководители кружков, аккомпаниаторы.

Я роюсь третий месяц;) И ничего найти не могу... Уже решила обращаться выше - министерство культуры - пусть они ищут, а то все сами в своем котле варимся!