Беседка культработников

[Ингуша]

У нас и так ненормированный рабочий день, но об этом вспоминают только тогда, когда нужно выйти работать в вечернее время или в выходные. ну. опять-таки можно договориться с руководством, если они достаточно вменяемы. Конечно. не стоит поощрять тех. кто намерен появляться только в день заработной платы. И все-таки, эффективный работник не тот. который отсиживает определенное количество времени. а тот кто дает результат. Мне допустим. сиделки на работе не нужны. которые будут часами пить чай и отгадывать кроссворды. Если человек в течении трех месяцев испытательного срока не выдал мне результат, это и праздники. и концерты. разработка проекта - расстаюсь без жалости. Могу расстаться и позже. Нужно уехать на халтуру - отпущу, но с условием, что свою основную работу человек выполнит качественно и в срок. Причем, у меня халтурят все. Работник, у которго нет халтур - не нужен и мне. Потому своими я дорожу. но сиделок. которые сидят от и до. и не могут выродить не одного мероприятия - увольняю сразу.

Абсолютно с Вами согласна!Именно это я и хотела сказать.

[Arnav]

Думаю. что эту тему многие могут поднять и у себя в коллективах. К чему тратить драгоценное время. сидючи как в магазине с 9-00 до 17-00 - если результат будет нулевой. Такие посиделочки мне кажется наоборот расхолаживают работников. Привыкнув к плановому ничегонеделанию - они в итоге оказываются неспособными к творчеству вообще. К большому сожалению - работящих культработников становится все меньше и меньше.

[Arnav]

Мелодия,
Зимфира. то что обещал - уже у тебя в ящике. Естессно. все нужно переработать уже с привязкой к местности и исходя из условий вашего Дома культуры. Удачи!

[Мелодия]

Спасибо, Владислав, письмо получила .

[Ингуша]

У нас и так ненормированный рабочий день, но об этом вспоминают только тогда, когда нужно выйти работать в вечернее время или в выходные. ну. опять-таки можно договориться с руководством, если они достаточно вменяемы. Конечно. не стоит поощрять тех. кто намерен появляться только в день заработной платы. И все-таки, эффективный работник не тот. который отсиживает определенное количество времени. а тот кто дает результат. Мне допустим. сиделки на работе не нужны. которые будут часами пить чай и отгадывать кроссворды. Если человек в течении трех месяцев испытательного срока не выдал мне результат, это и праздники. и концерты. разработка проекта - расстаюсь без жалости. Могу расстаться и позже. Нужно уехать на халтуру - отпущу, но с условием, что свою основную работу человек выполнит качественно и в срок. Причем, у меня халтурят все. Работник, у которго нет халтур - не нужен и мне. Потому своими я дорожу. но сиделок. которые сидят от и до. и не могут выродить не одного мероприятия - увольняю сразу.

Думаю. что эту тему многие могут поднять и у себя в коллективах. К чему тратить драгоценное время. сидючи как в магазине с 9-00 до 17-00 - если результат будет нулевой. Такие посиделочки мне кажется наоборот расхолаживают работников. Привыкнув к плановому ничегонеделанию - они в итоге оказываются неспособными к творчеству вообще. К большому сожалению - работящих культработников становится все меньше и меньше.

У нас не только работающих становится меньше,но и вообще культработников.Если у вас вопрос стоит:не работаешь -увольнение.То у нас и увольнять то некого.На районный дом культуры - два солиста(я и муж),два режиссера (одна девушка на третьем курсе училища культуры и опытный дедушка,которому 80 лет),швея,зав.дет.сектором,методист(пенсионер) и руководитель народного ансамбля народных инструментов(пенсионер).Муж создал ВИА,по крупицам собирал инструменты и т.д.Год ансамбль просуществовал,но барабанщик сменил место проживания,а другого найти не можем.У молодежи другие интересы,какие там барабаны!Так что вот такие у нас проблемы.

[Arnav]

Ингуша,
Жалко , конечно же. что у вас такая обстановка. Мне сложно это даже представить. Конечно же, нехватка кадров квалифицированных ощущается, как впрочем и везде, но не до такой степени. Штат у нас - около 150человек или даже больше. Всех и не упомнишь.
А не пытались ли сделать так, чтобы ваши вакансии для потенциальных ваших сотрудников стали более привлекательны. например, возможности подработок, либо может доплата по коэффициенту трудового участия по трудовому соглашению.

Так что вот такие у нас проблемы.

В любом случае. не унывайте! Удачи!

[Ингуша]

Ингуша,
Жалко , конечно же. что у вас такая обстановка. Мне сложно это даже представить. Конечно же, нехватка кадров квалифицированных ощущается, как впрочем и везде, но не до такой степени. Штат у нас - около 150человек или даже больше. Всех и не упомнишь.
А не пытались ли сделать так, чтобы ваши вакансии для потенциальных ваших сотрудников стали более привлекательны. например, возможности подработок, либо может доплата по коэффициенту трудового участия по трудовому соглашению.

В любом случае. не унывайте! Удачи!

Я всего лишь худ.рук........Это не в моей компетенции.:frown:

[zizi]

А где подработать в сельском ДК? На днях была в загсе районном на октябрь всего две свадьбы.
А на счёт ненормированного рабочего дня, у нас местная администрация напротив ДК и её всегда очень волнует наш распорядок. И не докажешь, что я лучше с утра (пока дети в школе) дома за компом посижу, песенок новых поскачиваю, ещё что-то пощиу в инете для работы полезного. а не просто приду в ДК и тупо буду сидеть.

[Arnav]

А на счёт ненормированного рабочего дня, у нас местная администрация напротив ДК и её всегда очень волнует наш распорядок. И не докажешь, что я лучше с утра (пока дети в школе) дома за компом посижу, песенок новых поскачиваю, ещё что-то пощиу в инете для работы полезного. а не просто приду в ДК и тупо буду сидеть.

Вот в чем и заключается главная ошибка административных работников. равнять культработников и себя (естессно не в плане зарплаты). То есть работник должен сидеть от и до. Ровно после обеда у него должно наступить вдохновение. он выдаст на гора кучу проектов. поставит и проведет мероприятие. господа. какая же это х..ня (буковки подставляйте сами). Тем самым в человеке убивается творческое начало вообще. которое в себе нужно беречь. холить и лелеять.
Недавно дошло вообще до смешного - организованно отправили на митинг под девизом "Мы за достойную зарплату!". Пипец. театр абсурда. Кто не явится на митинг. естессно обещали наказать финансово. для кого организовывалось это шоу - как грится ХЗ. Да. ребята. иногда приходиться признать. что работать приходиться среди непуганых идиотов.

[Мелодия]

А у нас выборы главы администрации и депутатов. Готовим концерт.

[Ингуша]

А где подработать в сельском ДК? На днях была в загсе районном на октябрь всего две свадьбы.
А на счёт ненормированного рабочего дня, у нас местная администрация напротив ДК и её всегда очень волнует наш распорядок. И не докажешь, что я лучше с утра (пока дети в школе) дома за компом посижу, песенок новых поскачиваю, ещё что-то пощиу в инете для работы полезного. а не просто приду в ДК и тупо буду сидеть.

У нас почти все подрабатывают.Населения у нас не мало,есть еще наши районы,а вот сотрудников.... Но на подработку отпускают скрепя зубами,при нашей то зарплате..... Никто не подсчитывает сколько времени тратится на инет,на выбор песен,разучивание,и т.д. Все это мне удобней делать дома,да и по возможностям так получается.
Во вторник у нас День села,а я простыла конкретно.... указ получила при первом покашливании - никаких больничных....

[Arnav]

на подработку отпускают скрепя зубами,при нашей то зарплате.....

А стоит ли обращать внимание на скрежет их зубов. Кабы он вас поил, кормил, одевал - еще можно было бы и прислушаться. Самое главное - нужно уважать себя и свой труд. Как часто самоуважение мы загоняем глубоко под лавку и покорно пляшем под дудку чиновников. У меня лично сейчас не самый простой период в работе. Ругаюсь каждый день с начальством. За время моей работы их сменилось столько-о-о и каждый новый пытается мести по новому, а отношение по-прежнему чиновничье, начальственно-пренебрежительное. Да, честно глубоко нас..ть на их отошение. мероприятия . которые засталвяют делать настолько кондовые, как будто они своими ссохшимися мозгами застряли в середине 70-х. Вот и борюсь со всем этим. потому что уже достало дерьмо делать.

[Arnav]

Какая тишина вокруг - и ни одного культработника... Досадно.:frown:

[Мелодия]

Какая тишина вокруг - и ни одного культработника... Досадно.

Почему ни одного, я здесь. Только я воспитана так: если не знаешь, что сказать, лучше промолчи. Пусть про меня скажут, что я чего-то не знаю, чем "не знает, а все равно лезет".

[baranvagalina]

ПЛАМЕННЫЙ ПРИВЕТ ВСЕМ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ.Как это я раньше сюда не попала? Я тоже работаю в ДК-сейчас это КДЦ.По образованию-режиссер досуговых мероприятий-по призванию-певица.Ею и работаю-и руковожу вокальной студией.Муж-звуко и светооператор-а был руководителем дискотеки.Сейчас ее закрыли.Буду рада-если чем могу быть полезной.