Беседка культработников

[Натник]

Наташ, а я делала нарезку с этой песни,

невнимательно прочитала твое сообщение, подумала, что ты сама делала мультик....думаю, нифига себе!!!!!!!!!! потом дошло...
а за стишок спасибо!!!!!сразу видно хореограф, поняла меня...а то я такой объясняльщик...никто ничего не поймет...без обид, девчонки!!

[лариса львовна]

Здравствуйте девочки!Вопрос не по работе...сегодня вечером позвонили и предложили опубликовать в первой русской детской энциклопедии о моей старшей дочери...она круглая отличница и участница многих областных олимпиад...и много разных достижений в другом...кто-нибудь слышал об этом?мне на почту после звонка (телефон мой дали в её школе)пришло письмо с разными бланками для заполнения и адрес этого сайта http://www.redd.com.ru/ .Ещё сказали что это платно и стоит 1800 р. С одной стороны интересно и заманчиво),а с другой не аферисты ли? Может видели эту инциклопедию или что-то слышали о ней?

[overload]

лариса львовна,
Я всегда с крайней осторожностью отношусь к платным предложениям сделать тебя или твоего ребёнка известным (учёным, звездой, спортсменом etc). Посему это предложение меня чуть зацепило, я тот сайт перелопатил, почитал внимательно... вот какой сделал вывод.
Мне кажется, что это - один из способов поднять твоё самомнение за определённую сумму, только и всего.
Конечно, будет приятно, что у тебя дома на полке стоит увесистый том, где - точно! - имеется статья о твоей дочери. А рядом с книжным шкафом ещё и сертификат висит, что - да, на странице 384...
А к этому увесистому тому (ну, его-то вам бесплатно дадут, думается) надо ещё - сколько-сколько там регионов? 81 или 83, два раза считал, сбился. Без них этот том - как кляссер с одной-единственной маркой. А стоят такие книжки немало.
Я могу показаться старым циником, но имхо дело это - обоюдоострое. Стоит ли овчинка выделки? Обмануть-то не обманут, и книжку выпустят, и имя внесут. Но, думается, узреют имя Вашей дочери только те, кому вы сей том покажете.
То есть - очередное, ни к чему не обязывающее звание.
Хорошим плюсом к этому делу может оказаться некое позитивное подхлёстывание девочки, то есть, какой-то определённый положительный стимул. Вам решать, насколько это правильно - стимулировать движение вперёд какими-то денежными вливаниями в непонятные регалии.
А то - получится как у Филатова:

- Ишь, медаль!.. Большая честь!..
У меня наград не счесть:
Весь обвешанный, как елка,
На спине - и то их шесть!..

ЗЫ: Вы меня, конечно, извините, но лично я против того, что известность можно купить.

[лариса львовна]

но лично я против того, что известность можно купить.

согласна) Как говорится утро вечера мудренее))Зачем нужна книга самолюбования?Девочка у меня умница.. про неё и так в газете местной пишут и ей этого для стимула дальнейшего хватает))) а то что зарабатывают на достижениях детей офигеть..вот из письма что они прислали...
Условия опубликования в «Энциклопедии детских достижений»:
- Возраст публикуемых воспитанников от 7 по 18 лет включительно. Возможность опубликовать историю успеха предоставляется единожды. Энциклопедия выпускаться один раз в шесть лет.
- Достижения воспитанника от первенства Республики (области) и выше.
- Опубликование воспитанника с цветной фотографией - 1800-00 руб.

Дополнительные услуги:
- Эксклюзивный именной сертификат, подтверждающий опубликование в Энциклопедии – 1500-00 руб.
- Книга «Энциклопедия детских достижений», подарочный вариант, теснённый бордовый с золотом переплёт - 2400-00 руб.

так что мало того что им надо заплатить за так называемую рекламу своего ребёнка,так ещё и будь добр приобрести эту самую книгу...
Мы решили что нам такая книга не нужна) а доча и без неё наша гордость)

[overload]

лариса львовна,
жесть как она есть.
Если бы девочке за знания и умения доплачивали - было бы понятно. А тут - ещё и деньгами надо доказывать, что-де ты - лучшая...
В топку таких благодетелей.

[Гумочка]

Ой, ребята и девчата, действительно всё абсурдно! Относимся к сельской администрации, так Глава ночами не спит, а пишет нам рабочие планы... Вот ей заняться нет чем? Нафантазирует мероприятий, а когда мы ставим её перед фактом необходимых трат для конкретного мероприятия, то даёт задний ход - нет средств... А зачем тогда фантазировать? Надо сначала обеспечить материальную базу нам, а потом требовать. Мы и так из своего кошелька спонсируем свои мероприятия, летом пришкольный лагерь приходит к нам 2 раза в неделю, мы их развлекаем, шарики, конфетки, призы всё из своего кармана... Понесло Остапа, однако...

[Саморетянка]

Добрый вечер, уважаемые коллеги! Читаю ваши сообщения и удивляюсь, как же культура везде живет одинаково. Мы тоже все, практически, из своего кармана спонсируем. Ждешь, ждешь, когда Глава территории выделит, хотя бы Деду Морозу в мешок, конфет, да пойдешь и сама купишь. И когда только культуру поднимут "с ног"? Вот сегодня ездила в бухгалтерию, узнать сколько бюджетных средств выделили для ДК, оказалось - одну тысячу на канц. товары, и одну-на хоз., как жить с такими деньжищами? Хорошо, хоть с платных услуг еще будет, а так, чтобы делали, не знаем.

[вера денисенко]

Относимся к сельской администрации, так Глава ночами не спит, а пишет нам рабочие планы.

теперь понятно..почему библиотека заменяет культработников))))

в каждом регионе свои правила и заморочки.

это точно.... девочки вот не много освобожусь расскажу о своих взлётах и падениях...и смех и слёзы))))) сейчас игровую программу состряпать надо завтра детки-инвалиды придут....у нас теперь по пятницам с ними игровые программы,у нас есть центр реабилитации детей с ограниченными возможностями,дети отдыхают по 21 день,потом другие,удобно можно несколько программ разработать и их отрабатывать))))всем успехов))))

[Elen2]

Добрый вечер!
Девочки и мальчики, новичков принимаете?
Написала завление на увольнение ,то бишь на пенсию ушла с сегодняшнего дня.
С завтрашнего дня меня приняли на работу директором ДК,заявление подписано.У нас мэр только делает такие назначения,а он очень не предсказуемый человек.Завтра иду принимать дела.Я таки настояла на комиссии от отдела культуры и бухгалтерии.Не легко это оказалось, все удивлялись зачем? А я-то видела своими глазами ,что это нужно сделать.Не знаю,как и что будет, но ...вот так одна не тактичная и не умная дурища,как наша метода,меняет жизнь ....Зава моя расстроена, она сказала, что не заполняла мою трудовую и все остальные документы в надежде, что я еще передумаю.

[Рамоновна]

Правовое регулирование трудовых отношений лиц, работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с нормами главы 44 Трудового кодекса Российской Федерации.
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Иными словами, выполняемая работником работа считается совместительством, если:
- трудовой договор заключен с работником, уже состоящим в трудовых правоотношениях;
по этому трудовому договору выполняется другая работа, помимо основной, причем работа является регулярной и оплачиваемой;
эта работа выполняется работником в свободное от основной работы время.

Статьей 60.1 ТК РФ предусмотрено два вида совместительства:
внутреннее - работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени у своего работодателя. Внутреннее совместительство возможно при наличии у того же работодателя свободных вакансий;
внешнее - работа за пределами своего рабочего времени у другого работодателя.
Ранее работа на условиях внутреннего совместительства допускалась только по другой профессии, специальности или должности. Теперь таких ограничений нет. Норма статьи 60.1 ТК РФ предоставляет право работнику заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы, без уточнений о том, что эта работа должна быть по другой профессии, специальности или должности.
Работа на условиях внешнего совместительства не требует дополнительных разрешений, кроме разрешения для руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, если для них федеральными законами, учредительными документами установлены особенности регулирования труда (статьи 276, 281 ТК РФ).
Работа по совместительству требует заключения письменного трудового договора. К трудовым договорам с совместителями применяются общие требования, установленные ТК РФ для трудовых договоров (главы 10 и 11 ТК РФ). В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Для лиц, работающих по совместительству (внутреннему или внешнему), установлен предел продолжительности рабочего времени, устанавливаемого работодателем - не более четырех часов в день (статья 284 ТК РФ).
Следует отметить, что существенно изменены, в сторону увеличения, нормы продолжительности рабочего времени при работе по совместительству. Теперь вместо «предельная еженедельная норма - 16 часов», применяется норма «в течение одного месяца (другого учетного периода)» продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Одновременно в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену), то есть больше четырех часов в день.
При этом нормы продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 ТК РФ.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами» (статья 282 ТК РФ).
Согласно статье 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
В статье 288 ТК РФ установлено дополнительное основание прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок с совместителями: в случае если на рабочее место, занимаемое совместителем, принимается работник, для которого это место работы является основным, работодатель вправе уволить совместителя. Кроме того, об этом работодатель обязан в письменной форме предупредить указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.


http://www.bizneshaus.ru/sovmestit.html здесь еще про разницу между СОВМЕЩЕНИЕМ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ

[Наташкин]

Зава моя расстроена, она сказала, что не заполняла мою трудовую и все остальные документы в надежде, что я еще передумаю.

Лена, а ты почему ушла, устала...или просто захотелось сменить поле деятельности?

[Elen2]

Лена, а ты почему ушла, устала...или просто захотелось сменить поле деятельности?

Здравствуйте. По украинскому законодательству,педагог не может выйти на пенсию по выслуге лет и остаться работать педагогом. Где угодно, но не в образовании.У меня стаж работы уже 31 год ,каждые 2 года делается перерсчет пенсии,т. е. потеряла по собственной групости уже 3 перерасчета.А зарплата у педагогов сами знаете какая ОГРОМНАЯ. Вот я и решила выйти на пенсию и получать зарплату,пусть в культуре.Я когда -то закончила культ-просвет Данкевича в Одессе,так что кроме высшего педагогического (практический психолог ) ,есть еще и диплом клубного работника и дирижера хорового коллектива.я так понимаю(просмотрела сегодня личные дела сотрудников),что я одна из немногих с клубным дипломом.Но это было более 20 лет назад и естественно,я все уже забыла. Если вы мне не поможете,просто будет беда.

[Elen2]

Если можете, помогите.Мне срочно, на понедельник нужна консультация по работе ДК,что входит в обязанности руководителей кружков, но не должностные инструкции.Просто эти самые руководители убедили городские власти ,что они не обязаны помогать директору и худруку в организации работы ДК,я говрю о концертах и других мероприятиях.А у меня 15.02 первое мероприятие, 22 02, "Мини-мистер",я а еще естественно никого не нашла (говорю про участников),до меня их никто и не искал.
Честно говоря, сегодня на работу просто многие руководители кружков не пришли,техничка и та роги выставила,а получает полторы ставки и за себя, и за дворника.Но с ней я разберусь завтра.Читала беседку и уже увидела ,как нужно с такими бороться. А вообще у меня огромное желание поставить видеокамеру в кабинете у себя.Потому что уже одна сбегала в мэрию и наплела про меня ,что ей захотелось.Меня по-этому поводу уже вызывали.

[ksuh]

Да, обстановочка еще та! Удачи вам! Очень трудно начинатьработу, когда коллектив не поддерживает. Но, если уверенны в своей правоте, надо идти до конца. Наведите там порядок!
А с руководителями кружков должен быть трудовой договор. Если нигде не прописано что они долны делать, то надо прописать. Не понимаю как кто-то может быть в стороне, когда готовится мероприятие, у нас все делается сообща.

[ksuh]

Глава ночами не спит, а пишет нам рабочие планы... Вот ей заняться нет чем?

Все чаще убеждаюсь, что женщинам нельзя работать главами администраций, всегда какая-то чепуха получается, не первый раз слышу рассказы от коллег как женщина-глава выносит мозг.