Юридическая помощь музыкальным руководителям 31.05.2011 - 13.04.2015

**tisha** · 31.05.2011, 17:23

Уважаемые коллеги! В нашем городе следующая проблема. Прошу, помогите! Руководство детских садов города хочет музыкальных руководителей перевести в музыкальных воспитателей, тем самым установив рабочую неделю не 24 часа в неделю, а 36 (основываются на Трудовой кодекс ст. 333), и таким образом нагрузку расперделить не 4 группы на ставку зароботной платы, а до 9 групп. Говорят, что есть такой закон или постановление Правительства, но не говорят какое. Может кто- нибудь знает эти нормативные документы. ПОМОГИТЕ!!!! ОТВЕТЬТЕ!!!!! А началось с того, что перестали платить за 5 группу 0, 25 ставки. Люди не захотели работать на 5 группе бесплатно и подали в суд. Что будет неизвестно. ХОТЯТ НАС ЛИШИТЬ ЛЮБИМОЙ РАБОТЫ!!!!

**s.lopuhova** · 03.06.2011, 02:20

Доброе утро всем! Как хорошо,что появилась такая рубрика, а то правды от начальства не узнать. В нашем ДОУ тоже такая ситуация: в ДОУ 2 здания. В новом здании 13 групп, в старом 5, всего 18. 4 группы выпустились, осталось 14 групп. Так получилось, что на 2 здания - 2 музыканта. Я ушла в отпуск, а моя напарница должна работать с 8 до 16.00 на 1,5 ставки (так посчитала заведующая) и при этом "обслуживать" 14 групп. Кстати, уже 2 года наша заведующая ссылается на то, что муз. руководители на одну ставку в неделю должны работать 36 часов, при этом не называя статью. После того, как я показала ответы юриста из журнала "Муз.рук", она сказала, что 24 часа в неделю непосредственно работы с детьми (занятия, индив. работа и т. д). Написание планов и сценариев в это время не входят."Пишите дома!". Похоже, что все руководители РФ хотят, чтобы муз.руки работали в ДОУ при минимальной оплате...Хочется уволиться. Хотя,кажется везде так или я ошибаюсь? Спасибо за внимание.

**nadia05.72** · 03.06.2011, 02:40

Здравствуйте. Пока так не везде...я из Магадана.. у нас тоже произошло ущемление муз.руков: всем категориям педагогических работников, при переходе на новую систему оплаты труда, поставили повышающий коофициент: воспитатель - 10% к окладу, логопед, психолог, физ.рук - 15% к окладу... а нас как всегда забыли.... мы обращались к начальнику УО, она много чего наобещала...но воз и ныне там..... Оплата пока идет по старым нормативам - 4 гр.-ставка... и мне такие новости от Вас не нравятся совсем...

**korolenok** · 03.06.2011, 04:08

У меня тоже вопрос по новой оплате труда. Все ли заполняют оценочные листы и все ли перешли на баллы? Сколько (максимальное количество) баллов может заработать воспитатель? и сколько музыкальный? И кто это решает? Поделитесь, пожалуйста, информацией, как эта система работает в ваших городах. Модераторы, если есть отдельная тема по новой оплате труда, направьте, пожалуйста.

**www наталья** · 03.06.2011, 04:19

Здравствуйте, я живу на Дальнем Востоке Приморский край, оплата нашим музыкантам идёт по норме: 4 группы - ставка, 6 групп - 1,5 ставки. Про новую оплату труда говорят уже больше двух лет, всё обещают перейти - но пока получаем по старому. Мне то же интересно - кто будет просчитывать какие заработанные баллы, участие в мероприятиях или ещё что-нибудь придумают. У нас и так без этого столько документации, что работаешь с детьми буквально в перерывах между отчётами!

**s.lopuhova** · 03.06.2011, 04:38

И снова,здравствуйте! В нашем ДОУ два года стимулировали по баллам. В прошлом году 1 балл стоил от 800 до 1200 руб в зависимости от нагрузки в месяц. Заработать могли воспитатели, в начале месяца ст.вос-ль говорила план работы на месяц (например: выставка букетов, фотовыставка "наша группа" и т.д.) Мы-муз.руки в этот план не вписывались. Просили примировать нас за праздники - ответ "ЭТО ВАША РАБОТА! ЗА ЭТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ЗАРПЛАТУ ОТ ГОСУДАРСТВА!" Если разобраться- то участие воспитателей в конкурсах,выставках и др. работы в ДОУ это тоже входит в обязанности воспитателей. Но воспитателям оплачивают, а музрукам НЕТ! Нам даже не разрешили брать роли на праздник,хотя я могла сыграть у напарницы, а она у меня. Нам так же сказали "ЭТО ВАША РАБОТА!" А воспитателям платили за 1 роль 1 балл, отыграл Снегурочку в 3 утренниках - получи 3 балла. А с этого учебного года (2010-2011) "повезло" и воспитаелям, их роль на празднике стоит 300 руб. А если человек играл роль в свою смену, то он играл БЕСПЛАТНО!

**s.lopuhova** · 03.06.2011, 04:42

По -моему рубрика Юридическая помощь плавно приобретает новое название "НЕ МОГУ ТЕРПЕТЬ!"

**балалайка** · 03.06.2011, 05:03

Ну наконец- то- ОТЛИЧНАЯ ТЕМА!!!! Мы год назад перешли на новую систему оплаты труда и тоже под видом ОПТИМИЗАЦИИ В ОБРАЗОВАНИИ хотели вменить на ставку 6 групп, когда музыканты возмутились дошло до абсурда- начали так составлять расписание, что в младших группах должно было быть по 1 занятию в неделю, чтобы выйти на наше количество занятий. Тем не менее мы добились своего, все музруки выступили единым фронтом и все оставили как было. Добивайтесь своих прав!!! У нас есть должностные инструкции, где прописана наша нагрузка и наши обязанности.
Что касается РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА НАГРУЗКУ СВЫШЕ СТАВКИ- есть нормативные документы, где черным по белому написано, что ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ ПРОИЗВОДИТСЯ В ОСНОВНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, т.е.в 24 часа!!! Вот ссылка на документ! http://files.mail.ru/3TW49A Добивайтесь своих прав, удачи всем!!!

**Elen2** · 03.06.2011, 05:23

Сообщение от tisha

Руководство детских садов города хочет музыкальных руководителей перевести в музыкальных воспитателей, тем самым установив рабочую неделю не 24 часа в неделю, а 36 (основываются на Трудовой кодекс ст. 333), и таким образом нагрузку расперделить не 4 группы на ставку зароботной платы, а до 9 групп. Говорят, что есть такой закон или постановление Правительства, но не говорят какое. Может кто- нибудь знает эти нормативные документы. ПОМОГИТЕ!!!! ОТВЕТЬТЕ!!!!!

Раньше мы и были музыкальными воспитателями,но на ставку у нас было и есть 24 часа,т. е 4 группы.Потом нас приравняли в аккомпаниаторам.
Просто при оформлении пенсии у вас может возникнуть проблема,нет такой должности муз. воспитатель в законодательстве.

**TIMOHA69** · 03.06.2011, 05:27

я уже много раз отвечал на эту тему
В соответствии с Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли*сады, детские сады), утв. постановлением Минтруда России от 21.04.1993 № 88, должность музыкального руководителя в штатном расписании дошкольного образовательного учреждения предусматривается из расчета 0,25 ед. на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет наполняемостью 15–20 чел.
Норматив 15 или 20 детей используется при определении количества должностей музыкальных руководителей в ДОУ по группам общеразвивающей направленности в зависимости от возраста детей.

В группах компенсирующей и оздоровительной направленности количество должностей музыкальных руководителей определяется с учетом предельной наполняемости групп, предусмотренной в зависимости от категории детей и их возраста пп. 33–35 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утв. постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 № 666.

Следует учесть, что ставки заработной платы музыкальных руководителей в соответствии с п. 3 приложения к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" установлены за 24 ч педагогической работы в неделю.

остальное здесьhttp://menobr.ru/material/default.as...2&catalogid=18

**Anisoara** · 03.06.2011, 19:28

Очень нужная тема.....
Вот ссылки на юрсайты, юр документы, консультации. Очень много нужной информации по работе и по жизни.

http://www.consultant.ru/online/base...se=LAW;n=61904
http://www.pgpalata.ru/page/library/law_met/music
http://www.pfrf.ru/kinds_pensia/
http://www.ypensioner.ru/index.php?o...-33&Itemid=65-
http://www.kadrovik.ru/modules.php?o...ticle&sid=1301
http://www.ed-union.ru/page.html?region=1&sid=&page=27
http://forum.yurclub.ru/index.php?showforum=32
http://don-advokat.ru/blog/?p=151
http://jove.prohosting.com/prava/met...osobie/007.htm

ЛВ · 04.06.2011, 14:44

Дублирую информация по летней нагрузке музруков в соответствующей папке.
В пункте 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации №196 от 19.03.2001 года определено, что объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном образовательном учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой меньше или больше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Основание: Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 марта 2006 г. N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»
Приложение 2 к Отраслевому соглашению по учреждениям системы Министерства образования Российской Федерации на 2004-2006 годы
"Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"

Раздел IV. Особенности режима рабочего времени работников образовательных учреждений в каникулярный период

4.1. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее – каникулярный период), являются для них рабочим временем. (т.е. на лето ставки НЕ сокращаются)
4.2. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую методическую, организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3. настоящего положения, с сохранением установленной им до начала каникул заработной платы. (т.е. ваша ставка должна сохраняться!)

**tisha** · 07.06.2011, 12:41

Сегодня принесли приказ о новом графике работы музыкальных руководителей, основание - Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 года № 69, а постановление Минтруда России от 21.04.1993 № 88 - УСТАРЕЛО! Сейчас собираюсь найти этот документ. Как будем работать. В городе подало в суд 20 музыкальных руководителей, 12 из них им отказано в иске (требовали платить за 5 груупу - 0,25 ставки, т.к. работали на 5 и последующих группах бесплатно). теперь хотят ставку сделать на 10 групп.

**танюха1972** · 07.06.2011, 12:50

Сообщение от tisha

теперь хотят ставку сделать на 10 групп.

Круто!У нас уже говорят что 6 групп на ставку.2 младш.группы по 15 минут,как одно подг.по 30 .Сказали,что больно жирно 15 минут занятие и на 0,25.ТАК И СКАЗАЛИ НА КУРСАХ.

**tisha** · 07.06.2011, 14:02

ПОМОГИТЕ НАЙТИ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ЕСЛИ ОНИ ЕСТЬ?????? Руководство считает, что 24 часа в неделю педагогической деятельности (этот термин во всех документах) мы должны уделять только работе с детьми. Расшифровка где-нибудь есть, что относится к преподавательской деятельности?* И нормативы по количеству групп (документы последних лет). ЕСЛИ КТО-НИБУДЬ ЗНАЕТ _ НАПИШИТЕ МНЕ. Мой адрес: elena.polyakova@list.ru