А где ж сами нормы?????
Вид для печати
А где ж сами нормы?????
А мы почему то об этом даже не знаем. У нас в начале февраля был семинар, я спрашивала про нормы, мне ответили, что все это имеет только рекомендательный характер..... но здесь черно по белому написано, что они уже утверждены. Что интересно теперь ответят, если я покажу этот документ....
да........208 страниц про библиотеки и....12 про нас?!?!
почему такой примитивный принцип расчета выбран?
дождались....
мда...я тоже не ожидала....так надеялась, что хоть с их помощью удастся снизить МЗ...:tu:
Мы их ждали-ждали и наконец- дождались! С чем я вас всех и поздравляю.
а еще нашла - этой же датой -Методические рекомендации
по формированию штатной численности работников государственных
(муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций
культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики
У первого приказа № 3448, а у второго 3453. На сайте минкультуры между ними нет других номеров. Может там еще что-то для нас есть?
как-то обнадеживает??? начало в приложении к приказу
Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях ................. и предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждениях:.............
может, трудоемкость еще будет?
Будем надеяться, потому что эти нормативы ни о чем.Никто, по крайней мере у нас, нам вводить новые ставки не будет. Я вот так, с ходу прикинула, у меня должно быть, как минимум 2 ставки культорганизатора. Это минимум, но по тем отчетам, что мы сдаем, их должно быть больше. И так по всем ставкам. Вот только я не увидела нигде такой должности, как зам. директора.Может плохо смотрела и пропустила?
я вот еще что не пойму:
1-я таблица
Нормы численности творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубных
формирований, студий, кружков (в процентах от численности их руководителей)
?А руководители есть в этой таблице или нет? Допустим, что есть и в оркестрах-руководителем является дирижер -100, и плюс Аккомпаниатор-50 и Концертмейстер, концертмейстер-аккомпаниатор -50. НО: тогда руководителем клубного формирования физического развития является Администратор??? а клубные объединения (иные) вообще под руководством методиста???
Если в этой таблице НЕТ руководителей кол-вов, то почему? Ведь у нас должности руководителя любительского объединения и руководителя коллектива самодеятельного искусства-одни из распространенных. наверное, их все-таки не написали...
Идем дальше. Ведущий дискотеки определяется кол-вом детских мероприятий!!!
таблица 4. Достаточно провести в год 50 мероприятий, и 2.25 творческие ставки гарантированы? конечно, никто не будет увеличивать ставки. значит, идем в обратном порядке и на 1 творческую ставку проводим 10 мероприятий в год УРА???? а из 5-й таблицы еще имеем 0.25 методиста.
Во многих местах-ссылки на государственное задание. НО! мы, например, казенные, у нас его нет!
как-то это похоже на шутку про сапоги для безногого. Они есть, но носить их не получится... а нам, безногим, протезы бы....
о трудоемкости-словарь
Трудоемкость
- затраты живого труда на производство единицы продукции или единицы работ. Нормативная Т. продукции измеряется в нормо-часах. Фактическая Т. продукции исчисляется делением затраченного рабочего времени в человеко-часах или в человеко-днях на общий объем продукции в натуральных или стоимостных измерениях. В зависимости от состава затрат рабочего времени различается Т. технологическая, вспомогательная, управленческая и полная: технологическая - это затраты труда на единицу продукции основных рабочих, занятых на производстве данного вида продукции; вспомогательная - затраты труда на единицу работ вспомогательных рабочих: управленческая - затраты труда на единицу работ пр. категорий персонала: полная Т. включает затраты времени на единицу продукции (работ) всех категорий персонала .
Скорее всего, нам про НОРМЫ и ТРУДОЕМКОСТЬ еще говорить и говорить. Переезжаем в тему http://forum.in-ku.com/showthread.ph...96#post5170196
из плана минкультуры
10.5.4. Разработка (изменение) и утверждение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики, включая разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений - IV кв. 2015 - уже есть
10.5.5. Разработка (изменение) и утверждение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики, включая разработку типовых норм труда работников - IV кв. 2016г. - ждем еще год
10.5.6. Разработка (изменение) и утверждение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики, включая разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений исполнительского искусства с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) - IV кв.2017г.- ждем еще 2 года
:033: Все, тараканы в моей бестолковке взбесились и не хотят успокаиваться, девчонки, ткните меня носом, где и что мне посмотреть в этих таблицах? Рамоновна, почему Вы считаете творческие ставки в 4 таблице? Культорганизатор вообще в другой таблице (это я про себя) но там детские мероприятия или меня снова как нибудь обзовут по другому? Из всего выше написанного понял, что количество мероприятий будет зависеть исходя от ставок, или я не правильно понял? Что то совсем однако плохой стал)))))