Просмотр полной версии : Беседка культработников
baranvagalina
14.10.2008, 19:14
Мелодия,
В воскресенье тоже выборы были.Делали ярмарку-и не только в городе-а по всему поселению-концерты.А 4 октября пережили День города-и ту же ярмарку...
Делали ярмарку-и не только в городе-а по всему поселению-концерты.А 4 октября пережили День города-и ту же ярмарку... Нашему брату всегда работы хватает. Кем Вы работаете?
baranvagalina
15.10.2008, 20:06
Кем Вы работаете?
Я работаю артистом-вокалистом и руковожу вокальной студией.У нас очень много мероприятий-бывает по 3 в день.И улучшения не предвидится.
артистом-вокалистом ЗдОрово!!! flower А у нас нет таких должностей!
Кстати, вопрос на засыпку ко всем. У меня вокальный коллектив. Раньше можно было набрать 15 человек и спокойно с ними работать. Теперь говорят, что в коллективе должно быть не менее 18 человек. Кто какие законы знает, или в нэте чего видели, напишите, пожалста!!! Ругаться с начальством не хочу, т.к. в своей правоте не уверена.
Теперь говорят, что в коллективе должно быть не менее 18 человек. Кто какие законы знает, или в нэте чего видели, напишите, пожалста!!! Ругаться с начальством не хочу, т.к. в своей правоте не уверена.
И не надо ругаться. На ставке руководителя кружка должна быть выработка определенного количества часов и 18 человек заниамающихся детей. Допустим у меня в штате образцовый хореографический ансамбль. Руководитель получает ставку за 18 занимающихся детей (как правило это концертная выступающая группа). Остальные дети занимаются у нее в группах самоокупаемости. Т.Е. дети плятят за обучение и определенный процент от сданной суммы получает руководитель. Количество часов и занимающихся детей устанавливается в соответствии с Положением о дополнительном образовании. Согласно этому же Положению ведется журнал учета посещаемости и учебный план.
Дело в том, Владислав, что коллектив я набрала в марте этого года (о статусе "образцовый" пока не может идти и речи). Называется "Вокальный коллектив", а не кружок и не студия. Моя должность - хормейстер, а не рук-ль кружка. Насколько я знаю (в детской "беседке" читала), от этого названия зависит очень много, в том числе и количество участников КФ и форма работы, и часы на индивидуальные занятия и групповые и еще куча всего, в чем я еще не разобралась. Я многого не знаю, вот и интересуюсь. flower
Я многого не знаю, вот и интересуюсь.
Так и правильно делаешь. что интересуешься. Все дело в том. что этот коллектив я привел как в пример. Потому что их документы в этот момент находились у меня на столе. Звание николько не влияет на количество детей занимающихся в кружке. И название тоже. У меня по положению существуют только кружки и клубные формирования (любительские). Кружок можно назвать как угодно хоть ансамблем. хоть студией и т.д. И вот по этому самому Положению , а также должностным инструкциям (которые кстати, обязательно должны быть у вашего руководства) количество детей в кружке на ставку должно быть - 18 человек.
Зимфира, чтобы не ломать голову - попроси у руководства показать тебе твою должностную инструкцию. Она должна быть вместе с другими инструкциями храниться в отделе кадров в специальной папке. Если этой папки нет. то при первом же визите КРУ руководителю КДУ грозят серьезные проблемы.
lutiklara
18.10.2008, 19:00
baranvagalina,
А я сейчас размышляю на тему "что такое вокальная студия для населения райцентра". Может поделитесь опытом вкратце.Основной вопрос такой: что даёт существование такого объединения жителям села. какие тут плюсы.
QUOTE=lutiklara]"что такое вокальная студия для населения райцентра"[/QUOTE]
Могу заверить вас, как житель ПГТ, что такие творческие формирования актуальны везде и всегда. Петь хотят, практически все, тем более многие уверенны в том, что они это умеют делать... Есть, конечно проблемы, и прежде всего, неважное (и это еще мягко сказано) техническое оснащение, а также кадровый вопрос.
Однако, многие работают в глубинке и с тем, что имеется, при этом добиваются неплохих результатов,к сожалению не все имеют возможность поучаствовать в конкурсах более высокого уровня, чем район и область... (финансы и еще раз финансы).
что даёт существование такого объединения жителям села. какие тут плюсы
Плюсов масса, а самое главное это нормальное общение, которого на селе так мало.
Дорогие культработники, я к вам опять с просьбой. Начальство отправляет на конкурс культработников "Мастера праздника". Кто-нибудь участвовал в подобном мероприятии?
1.Задание "Праздник делаю я". Визитка участника конкурса. Шоу-рассказ в любом жанре команды поддержки района о своём участнике конкурса. Участник в этом рассказе должен играть одну из основных ролей.
Может кто-то имеет опыт такого конкурса. Может кто-то подскажет в какой форме нужно сделать, в общем буду рада всем идеям, любой помощи. Можно в личку или на мыло.
Прошу вас помогите.flower:pivo:
zizi,
У этого конкурса есть Положение. Если есть. то выложи его пожалуйста.И где он будет проводиться?
Если есть. то выложи его пожалуйста.И где он будет проводиться? :aga: Я тоже хочу почитать.
lutiklara
19.10.2008, 13:51
TAVINA,
Спасибо за отклик!
Знакомая пишет проект, просила меня как вокалиста подумать на эту тему, а я работаю только с детьми.
Плюсов масса, а самое главное это нормальное общение, которого на селе так мало.
С этой мыслью полностью согласна, а что ещё, более материальное что-ли... В конце проекта- устройство фестиваля предполагается.
baranvagalina
19.10.2008, 15:58
что такое вокальная студия для населения
В нашем ДК-не только моя студия.И вокально-инструментальная.И хор народной песни.и вокальная группа народной песни.Я работаю в эстрадном жанре.У меня поют и дети и взрослые-школьники.поскольку у нас мероприятий куча и не только в нашем дк-мы ездим и в воинские части и по другим населенным пунктам.
я только не согласна с тем-что должно быть 18 человек.Это же не хор.Нужно с каждым человеком индивидуально заниматься.По сколько же минут на человека будет приходиться?
В этом году из старых учеников осталось 3 человека.кто школу закончил.кто замуж вышел.новый набор.Все сначала!!!
lutiklara,
Я уже много лет работаю с детскими коллективами и могу сказать, что многие мои воспитанники продолжили свое образование по этому профилю, сейчас работают в разных уголках региона. С некоторыми из них я поддерживаю связь, по отзывам знаю, что ребятам нравится то, чем они занимаются и я ужасно рада за них. Вот вам и плюсы, а ведь эти дети могли просто по окончании сельской школы уйти в ПТУ...
Нужно с каждым человеком индивидуально заниматься.
Скажите, а как у вас с индивидуальными часами? Вот у нас никак, не разрешают в официальном порядке проводить по тарификации, якобы в Уставе не прописано чего то, приходиться выкручиваться.
Конкурс областной (Курган).
Первое задание я писала. Второе - "Праздник надо провести вчера" Импровизационный конкурс. По заданию жюри участнику надо организовать и поставить на сцене мероприятие, используя членов команды поддержки, муз.инструменты, фонограммы, реквизит, костюмы, тех. возможности.
3 задание "Праздник - это я!" Парад талантов участника конкурса в любом виде творчества или деятельности.
Жду помощи!:smile:
zizi,
А в каком виде творчества вы можете показать себя?
И на какой форме мероприятия вам лично хотелось бы остановиться?
ФОРМЫ МЕРОПРИЯТИЙ
Вечера:
1. Тематический вечер
2. Вечер-портрет
3. Вечер памяти
4. Вечер-чествование
5. Вечер-беседа
6. Вечер-диспут
7. Литературно-музыкальный вечер /композиция/
8. Вечер отдыха
9. Вечер юмора
10. Театрализованный вечер
Программы:
1. Игровая программа
2. Конкурсная программа
3. Познавательная программа
4. Познавательно-игровая программа
5. Конкурсно-развлекательная программа
6. Праздничная программа
7. Спортивно-игровая программа
8. Конкурсно-познавательная программа
9. Шоу – программа
10. Тематическая программа
11. Аналитическая программа
Часы, уроки:
1. Информационный час
2. Духовный час
3. Час краеведения
4. Патриотический час
5. Урок мужества
6. Урок краеведения
Другие:
1. Посиделки
2. Юбилей
3. Тематический концерт
4. Диспут
5. Семейная эстафета
6. Кинолекторий, видеолекторий
7. Имянаречение
8. Устный журнал
9. Праздник села /русской песни, баяна, гармошки и т.д./
10. Ситуационная игра
11. Митинг, митинг-реквием
12. Консультативная беседа
13. Огонек
14. Тематическая дискотека
И это еще не все формы...
TAVINA, спасибо за формы мероприятий! flower
Мелодия,
Всегда рада помочь. Есть немало накоплений сценарного материала, но пока не могу воспользоваться функцией загрузки. Но это вопрос времени. Могу обозначить тематику имеющихся сценариев, выберите, что вас заинтерисует:
- 8 марта, День Матери;
- вечер-портрет;
- День влюбленных;
- День знаний, выпускной бал, День учителя;
- тематические дискотеки;
- работа с молодежью;
- работа с семьей;
- сельское хозяйство;
- борьба с негативными явлениями;
- военная тематика;
- фольклор (Белгородский регион)
- свадьбы, юбилеи.
Ваши пожелания возьму на заметку, отредактирую материал и попробую загрузить.
baranvagalina
19.10.2008, 19:44
многие мои воспитанники продолжили свое образование по этому профилю, сейчас работают в разных уголках региона.
У меня тоже самое!
baranvagalina
19.10.2008, 19:47
приходиться выкручиваться.
Я тоже выкручиваюсь-как могу.А что делать?
Скажите, а как у вас с индивидуальными часами? Вот у нас никак, не разрешают в официальном порядке проводить по тарификации, якобы в Уставе не прописано чего то, приходиться выкручиваться.
Я видимо уже начинаю повторяться, но повторю еще раз. Милые дамы, из любого идиотского Положения есть выход. который нужно искать совместно с руководством. Я ни одного работника не удержу, если буду его за свою мизерную зарплату заставлять отрабатывать столько сколько написано в Положениях и всяческих дурацких разнарчдках. Единственное мое требование от работников, чтобы отчетная документация была в полном порядке на случай проверки. Наработать коллектив, собрать кружок или студию сложно не только в небольшом городе, это проблема всех городов и мегаполисов в том числе. Так что не ждите милостей от государства - ему сейчас не до культуры, а создавайте приемлемые условия труда сами.
не ждите милостей от государства - ему сейчас не до культуры, а создавайте приемлемые условия труда сами.
Жестко, но очень точно! Что мы и стараемся делать "совместно с руководством".
Ну, а все же, когда наконец государство повернется к культуре лицом???
Ну, а все же, когда наконец государство повернется к культуре лицом???
В ближайшее время это не произойдет. Даже когда происходит очередное незначительное повышение зарплат бюджетным работникам, то в первую очередь, это касается учителей и медицинских работников, мы же как всегда в ...
Ничего страшного не произойдет, если будете выходить к своему директору или заместителю по творчеству, художественному руководителю с предложениями своими усилиями как-то улушить положение и в своем учреждении и материальное положение своих сотрудников. Мы ведь все время работаем на людях, поэтому обязаны выглядеть хорошо, да и вообще человек должен каждый день кушать, иначе какой из него работник?
сейчас еще неизвестно сколько государство будет вошкаться с экономическим кризисом, так что видел он енту культуру далеко и глубоко...Хотя при случае поьзуют нас часто и беспощадно.
Ладно, извините. что много говорю на эту тему.
TAVINA, не буду наглеть, попрошу только сценарий вечера отдыха "Для тех, кому за...". Можно в форме игровой программы, а можно за столиками. Никак не получается сделать самой - не представляю, чтО это!
Ничего страшного не произойдет, если будете выходить к своему директору или заместителю по творчеству, художественному руководителю с предложениями своими усилиями как-то улушить положение и в своем учреждении и материальное положение своих сотрудников Я представляю...
Мелодия,
Очень хотелось бы помочь, но к сожалению у меня проблемы с загрузкой, уже и поделила материал на части, а все равно не закачивается. Сейчас занимаюсь выяснением. Как только получу возможность загрузки, отправлю небольшую копилочку сценариев на разные темы.
baranvagalina
23.10.2008, 19:35
а учебно-воспитательная работа
Помимо журнала пишем еще планы.Репертуарный ,учебно-воспитательный и др.
baranvagalina, Вы мне не ответили... :oj:
Василий2008, это то, что я спрашивала?
Да...
http://*********ru/290669m.jpg (http://*********ru/290669.htm)
напишите есть ли у вас ICQ или SKYPE...
напишите есть ли у вас ICQ или SKYPE... :frown: Нет... Я только на "Mail.Ru Агент" зарегистрирована.
Ребята, беда! Нам грозит сокращение!!! Что делать?
Ребята, беда! Нам грозит сокращение!!! Что делать?
Вы основной работник?
Сокращают как правило тех у кого результаты меньше, категория ниже...
На вопрос что делать можно ответить лишь зная всю ситуацию...
На вопрос что делать можно ответить лишь зная всю ситуацию... Наш ДК расположен на краю города. Основной состав детей ходят в Центр досуга и Дом детского творчества. Чтобы к нам попасть, требуются небольшие затраты на автобус, да и рано темнеет. Поэтому, ребятишек у нас немного: вокальный коллектив (мой), театральный и студия ДПИ. Хореограф ушла в декрет :frown: Категория у ДК (насколько я знаю) вторая. Сокращать некого, но "стрелочник" и в культуре найдется. Я основной работник, но коллектив только создается. Когда я была в отпуске из Департамента культуры потребовали расписание занятий. В ответ на то, что я в отпуске, начальник Департамента сказала: "Меня абсолютно не интересует личная жизнь ваших сотрудников" и потребовала расписание. Вот так! У сильного всегда бессильный виноват.
Меня абсолютно не интересует личная жизнь ваших сотрудников"
Так вы директор ДК? Или методист? Почасовик? Руководитель кружка?
В ответ на то, что я в отпуске, начальник Департамента сказала: "Меня абсолютно не интересует личная жизнь ваших сотрудников"
по логике она могла такое сказать либо директору либо руководителю коллектива у которого в декрет ушла хореограф...
Напишите подробнее в личку.
Василий2008, загляните в личку.
Культработники! Ответьте, пожалуйста, вы заключаете договора между руководителями кружков и родителями кружковцев? Например: родители обязуются контролировать посещение детьми занятий, вовремя оплачивать, а руководитель обязан дать знания в полном объеме, вывозить на конкурсы... Ну, я не знаю... Чего-нибудь подобное делаете?
MaRinKa_Z
01.11.2008, 18:52
Привет всем!
Я худ.рук. районного Центра культуры и досуга
Культработники! Ответьте, пожалуйста, вы заключаете договора между руководителями кружков и родителями кружковцев? Например: родители обязуются контролировать посещение детьми занятий, вовремя оплачивать, а руководитель обязан дать знания в полном объеме, вывозить на конкурсы... Ну, я не знаю... Чего-нибудь подобное делаете?
__________________
Первый раз слышу о таком. Может это практикуют музыкальные школы или школы искусств. У нас все творческие коллективы - и взрослые, и детские - бесплатные для участников. Правда для того, чтобы поехать на конкурсы или фестивали, пошить новые костюмы - приходится раскошеливаться родителям. Со взрослыми коллективами - ищем спонсоров. А дети хотят чаще менять свои костюмы, поэтому для них спонсоры - родители. Но без письменной договоренности.
MaRinKa_Z, уже давно во всех ДК берется оплата за посещение вокальных и хореографических кружков, т.к. в штатном расписание так и указано: хормейстер и балетмейстер (т.е. специалисты). И разряд серьезно отличается от "руководителя кружка" Остальные кружки (студии) бесплатны.
MaRinKa_Z
01.11.2008, 20:37
Странно. Может я чего-то не знаю. Хотя работаю уже много лет. Но у нас в штатном расписании обозначены не руководители кружков, а руководители творческих коллективов (по жанрам). А оплата, как я понимаю, может быть. У нас такое было для тех руководителей, ставки которых не финансировались с бюджета. После того как коллектив формировался, стабильно работал, руководоство выносило предложение на сессию районного совета о финансировании с бюджета. И если финансирование утверджалось - руководитель переводился со спец.счета в бюджет.
А вы хотете сказать, что у вас все кружки платные. И для взрослых?
Powered by vBulletin® Version 4 Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot