Заработная плата преподавателя музыкальных учереждений

[belova]

Предлагаю пообщаться на тему " заработная плата преподавателей музыкальных школ, школ искусств"( педагогическая нагрузка, тарификация, категория, стимулирующая выплата и т.д.).
И сразу хочется задать вопрос:" Какая максимальная педагогическая нагрузка(час. в неделю) в вашей школе? Знаю, что не должна превышать 36 часов. А если педагогические и концертмейстерские часы, внутреннее совместительство?

[Тоня Уманская]

значится так:ok: у нас в школе ставка конц.и пед.одинаковая =18 часов,максимум (это не всем,конечно) - 40 часов.Сами понимаете,что это больше приписка (ансамбли ,часы конц.и т.д....)и никто их час в час не отрабатывает...

[belova]

Да, вы счастливые люди. А у нас 24 ч. в неделю по младшим классам, а по старшим 18 ч. в неделю. Вот и представьте, с младшими классами столько работы, а чтобы ставочку выработать, отработай на 6 часов больше.

[belta123]

А у нас 24 ч. в неделю по младшим классам, а по старшим 18 ч. в неделю. Вот и представьте, с младшими классами столько работы, а чтобы ставочку выработать, отработай на 6 часов больше.

Точно такая же картина.Концертмейстерские часы идут как младшие, т.е. на ставку - 24ч.
Конечно не справедливо платить за старшие и младшие по разному, ведь отдача преподавателя с малышами не меньше, а порой и больше. Разговоры о том, что будет на ставку одинаково 18 часов идут постоянно, профсоюзы за это бьются, но правительство не подписывает, как объясняют на совещаниях.

[kashkahaelena]

Добрый вечер. Живу в Украине. У нас уже несколько лет как уравняли старшие и младшие часы - 18 часов - ставка. Максимально можно иметь 40 часов, но не все могут их иметь. Зато у нас другая проблема: с марта 2005 года нас сделали внешкольным заведением и автоматически лишили педстажа. Мы теперь не принадлежим ни к министерству образования ни к культуре. И никто нас об этом не предупредил, тихо сделали записи в трудовой и все. Но при этом ежемесячно платят выслугу лет к ставке, отпуск учительский , в трудовой написано преподаватель, а сам пед стаж не идет.

[belova]

Естественный процесс, одной рукой даем, а другой отнимаем. :vah:

[AuntQ]

Работаю во дворце творчества, в хоровой школе.
Предмет: общее фортепиано. Ставка 18 часов, уроки по 40 минут + 10 минут перемена. В каникулы отрабатываем часы по 60 минут и обязательно добавляется 30 минут на обеденный перерыв.
На каникулах устаём так, что ждём не дождёмся занятий.
Что делаем: моем, убираем, дежурим, кормим детей, даём концерты и др.
Отпуск 36 рабочих дней, скоро на работу, буду осваивать специальность садовника, или продолжать осваивать должность уборщицы.
Зарплата в месяц 6 тысяч,куда входит доплата за категорию 1500 рублей. Категория высшая вот уже 15 лет, не полученная просто,а отработанная по полной программе. В этом году хотела отказаться от высшей, написана на 13 разряд, но сказали, что проблем будет больше, надо будет объяснять, почему?
А причина простая, разница в 300 рублей.
Никаких добавок и надбавок не было. Надо выступать на конкурсах не ниже областного.
С нового учебного года обещают по 1 ставке всем, остальное зарабатывать на платных услугах.

[belova]

Работаю во дворце творчества, в хоровой школе.
Предмет: общее фортепиано. Ставка 18 часов, уроки по 40 минут + 10 минут перемена. В каникулы отрабатываем часы по 60 минут и обязательно добавляется 30 минут на обеденный перерыв.
На каникулах устаём так, что ждём не дождёмся занятий.
Что делаем: моем, убираем, дежурим, кормим детей, даём концерты и др.
Отпуск 36 рабочих дней, скоро на работу, буду осваивать специальность садовника, или продолжать осваивать должность уборщицы.
Зарплата в месяц 6 тысяч,куда входит доплата за категорию 1500 рублей. Категория высшая вот уже 15 лет, не полученная просто,а отработанная по полной программе. В этом году хотела отказаться от высшей, написана на 13 разряд, но сказали, что проблем будет больше, надо будет объяснять, почему?
А причина простая, разница в 300 рублей.
Никаких добавок и надбавок не было. Надо выступать на конкурсах не ниже областного.
С нового учебного года обещают по 1 ставке всем, остальное зарабатывать на платных услугах.

Объясните, пожалуйста, когда Вас принимали на работу ознакомили с должностной инструкцией? Там написано, что Вы как преподаватель общего фортепиано должны мыть полы, стричь кусты, полоть грядки? Я думаю , что в должностной инструкции этого нет. Конечно, руководитель Вас может попросить заняться этой работой, но заставить
мало вероятно. Занимайтесь подбором репертуара, документацией, подготовкой к концертам и т.д. А когда будут введены платные услуги, заключите с руководителем дополнительное соглашение к договору, какой процент от этих услуг пойдет Вам на стимулирование. Если руководитель в Вас нуждается, то пойдет на все условия.

[Сердитка]

Объясните, пожалуйста, когда Вас принимали на работу ознакомили с должностной инструкцией? Там написано, что Вы как преподаватель общего фортепиано должны мыть полы, стричь кусты, полоть грядки? Я думаю , что в должностной инструкции этого нет. Конечно, руководитель Вас может попросить заняться этой работой, но заставить
мало вероятно. Занимайтесь подбором репертуара, документацией, подготовкой к концертам и т.д. А когда будут введены платные услуги, заключите с руководителем дополнительное соглашение к договору, какой процент от этих услуг пойдет Вам на стимулирование. Если руководитель в Вас нуждается, то пойдет на все условия.

Совершенно согласна! Нельзя соглашаться на грядки и мытьё полов. Так вам совсем сядут на шею. Важно, чтобы весь коллектив придерживался этой позиции. Вы имеете полное право пожаловаться на такие действия администрации в трудовую инспекцию, так и предупредите вашего профсоюзного лидера. Ваше начальство должно навсегда забыть о том, чтобы заставлять учителей музыки, потративших около 20 лет на своё образование, заниматься неквалифицированной работой.

Вообще, чтобы не скандалить с руководством, я бы предложила уважаемой AuntQ сходить в ближайшее время на консультацию по правовым вопросам. Вот что я нашла по Томску:
http://www.rabota.tomsk.ru/home/git/?PHPSESSID=bfea2c6a82a102b432d865347ea8d191

Просто побеседуйте с инспектором и уточните свои права. Уверена, что директор с Вами сразу станет намного уважительнее общаться.
Ни в коем случае не бойтесь никого!!!!!!!!

[mind5]

Что делаем: моем, убираем, дежурим, кормим детей, даём концерты и др.
Отпуск 36 рабочих дней, скоро на работу, буду осваивать специальность садовника, или продолжать осваивать должность уборщицы.

Это кошмар!!!! А что в штатном расписание нет уборщиц??? Почему вы всё это делате? У нас педагоги в отпуске отдыхают, а если работают то в основном занимаются бумажными документами. Да иногда мы красим. Ну например двери в кабинетах, пороги подкрасим, ну вот пожалуй и всё.


стимулирующая выплата
А можно поподоробнее о стимулирующей выплате. Как и за что она платится, как вы считаете результат, по баллам? Сколько процентов составляет стимулирующая выплата?

[sveta-gr]

В нашей школе масксимальная нагрузка - 27 часов - полторы ставки. Старшие и младшие уровняли. Отпуск - 57 календарных дней. Получили отпускные, в которые входят голые оклады без премий и надбавок за сложность. Получается - следующая зарплата только в октябре. Как хочешь, так и выживай.:frown:
Кстате, Вам дают на методическую литературу? У нас в беларусии аж 7500 белорусских рублей в месяц, а это где-то 2$ :jopa:

[diatonika]

Я тоже с Беларуси. Максимум - 2 ставки - 36ч. отпуск такой же, конц часы как совместитель пол ставки и внебюджет сколько сможешь, можно по 10 часов в день, было бы здоровье. у меня пед -26, конц -5 и платных -8=примерно 250$ Чуть не забыла! и 7500 за литературу!:aga::smile:

[AuntQ]

Благодарю всех за поддержку.
Летом нет учеников, можно взять отпуск без содержания, до 1 сентября.
Поэтому делаем то, что необходимо в данный момент на работе.

[Сердитка]

Поэтому делаем то, что необходимо в данный момент на работе.

Интересно, а техслужащие или бухгалтерия в свободное время не помогают вам уроки вести?

[TanjaKorovina]

В нашей школе масксимальная нагрузка - 27 часов - полторы ставки. Старшие и младшие уровняли. Отпуск - 57 календарных дней. Получили отпускные, в которые входят голые оклады без премий и надбавок за сложность. Получается - следующая зарплата только в октябре. Как хочешь, так и выживай.:frown:
Кстате, Вам дают на методическую литературу? У нас в беларусии аж 7500 белорусских рублей в месяц, а это где-то 2$ :jopa:

Мы тоже получаем за метод.литературу 100рублей,мало того в этом году нас предупредили,что в конце года мы должны за них отчитаться! Это уже к теме "Как нас унижают".

[Сердитка]

Мы тоже получаем за метод.литературу 100рублей,мало того в этом году нас предупредили,что в конце года мы должны за них отчитаться! Это уже к теме "Как нас унижают".

А спросите у тех, кто вас предупреждал, что будет, если вы не отчитаетесь. Платить перестанут?
Может, за зарплату ещё отчитаться?

Нам как-то тоже сказали, что мы должны сдать чеки на приобретение книг в бухгалтерию. Не буду пересказывать вам, куда мы дружно послали ретивых начальничков. С хохотом. От нас тут же отвязались и больше об этом не заикались.

Совсем чиновники совесть потеряли!

И что самое противное - они пользуются нашей правовой неграмотностью и, простите, забитостью.
А вот фига им! :jopa:

[Zolannet]

Добрый вечер, коллеги! У нас в школе старшие - 18 часов на ставку, младшие и концертмейстерские - 24 на ставку,нагрузка складывается по разному, зависит от набора и год на год не приходится, в основном не больше 1,5 ставки по максимуму. 100 руб. за педлитературу платят, тоже поговаривали, что будут просить чеки для отчетности, но пока тихо. Стимулирующие бывают изредка, последний год платили дважды и они составляют 1% от фонда зарплаты (это на всех, а дальше как разложится по заслугам- участие в конкурсах, городских концертах и т.п. - это определяет положение о стимулирующих).

[Сердитка]

100 руб. за педлитературу платят, тоже поговаривали, что будут просить чеки для отчетности, но пока тихо.

Правильно, что тихо. Потому что это незаконно.

[belova]

А можно поподоробнее о стимулирующей выплате. Как и за что она платится, как вы считаете результат, по баллам? Сколько процентов составляет стимулирующая выплата?[/QUOTE]

Живу в Тверской области. Год назад перешли на новую систему оплаты труда. Зар. плата выросла в среднем на 50%. В зар. плату педагога помимо оплаты за учебные часы, входит компенсационная выплата - категория( 10% от оклада - вторая, 15%- первая, 40% высшая), стимулирующая выплата - раз в квартал. Стимул. выплата устанавливается( у нас в школе) после предоставления отчета работы каждым преподавателем по следующим критериям: сохранность контингента уч-ся(10%) от оклада, подготовка учащихся к конкурсам-10% от оклада, творческие достижения учащихся(победы на конкурсах)-15% от оклада, подготовка уч-ся к поступлению в муз. училища - 15% от оклада, участие уч-ся в концертах - 5%, участие педагогов в концертах -10%, метод. работа - 10%, внек. работа -10%, и т.д. У некоторых преподавателей выходит стим. выплата в 60% от оклада, меньше 30% не получается. Стим. выплату распределяет специальная комиссия, куда входят директор и преподаватели. На стимулирование средства закладываются в общую смету. Финансирование школы очень плохое. Но на статью зар. плата закладываем в полном объеме. Не знаю, что будет в следующем году.

[Zolannet]

Схема выплаты стимулирующих такая: есть положение (пересматривается ежегодно), в котором прописано за что сколько процентов. К примеру, преподаватель по сумме заслуг заработал, как вы пишете, 60 % от своего должностного оклада (у нас рассчитываются % от оклада), но общая сумма на всю школу составляет 1 % от фонда заработной платы ежемесячно. Допустим - 100000 руб ежемесячный фонд зарплаты, к нему 1000 руб стимулирующих выплат. Есть комиссия в школе, которая решает - кому сколько.Чаще всего бывает, что заслуг больше чем денег. Поэтому либо всем дают по чуть-чуть, либо отмечают в этом месяце одного, в следующем - другого. Либо вообще несколько месяцев не выделяют денег на эти выплаты. Так что вы еще неплохо живете, что у вас можно получить 60% от оклада хотя бы несколько месяцев.

[belova]

Схема выплаты стимулирующих такая: есть положение (пересматривается ежегодно), в котором прописано за что сколько процентов. К примеру, преподаватель по сумме заслуг заработал, как вы пишете, 60 % от своего должностного оклада (у нас рассчитываются % от оклада), но общая сумма на всю школу составляет 1 % от фонда заработной платы ежемесячно. Допустим - 100000 руб ежемесячный фонд зарплаты, к нему 1000 руб стимулирующих выплат. Есть комиссия в школе, которая решает - кому сколько.Чаще всего бывает, что заслуг больше чем денег. Поэтому либо всем дают по чуть-чуть, либо отмечают в этом месяце одного, в следующем - другого. Либо вообще несколько месяцев не выделяют денег на эти выплаты. Так что вы еще неплохо живете, что у вас можно получить 60% от оклада хотя бы несколько месяцев.

Мы выплачиваем не за месяц, а за квартал. Из-за этого получается такой большой процент. На стимулирование у нас идет 10% от фонда заработной платы.

[Zolannet]

У нас тоже такой процент был, пока не стали ограничивать размер фонда заработной платы ( с июня 2009), по этой причине в прошлом году мы приняли в школу ровно столько учащихся, сколько позволял размер ФЗП. Все было жестко просчитано. В этом году пока таких ограничений нет.

[belova]

А не было сокращения часов по учебному плану. Например "Хоровое пение" музыкальный инструмент по плану 1 час, а преподаем -0, 5 часа в неделю. Предмет по выбору( например ансамбль) - был и вдруг пропал.

[Zolannet]

Как поступить в сложившейся ситуации школа решала самостоятельно. Сокращение часов по учебному плану грозит отзывом лицензии - в министерство же сданы полные планы без сокращений предметов или часов по ним. Поэтому пришлось сокращать прием учащихся...

[AuntQ]

Есть такой приказ, если педагоги не представят чеки, то со 100 рублей за литературу будут высчитывать 13%.
У нас то произошло с 1 января 2010года.

[Сердитка]

Есть такой приказ, если педагоги не представят чеки, то со 100 рублей за литературу будут высчитывать 13%.
У нас то произошло с 1 января 2010года.

Распечатайте и покажите вашему руководству такой приказ:


Письмо министерства Образования РФ от 25.11. 1998

Министерство образования РФ

письмо № 20-58-4046/20-4 от 25.11.1998

"О выплате денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам образовательных учреждений"



В связи с большим количеством писем, поступающих от органов управления образованием и работников образовательных учреждений, по поводу выплаты педагогическим работникам образовательных учреждений денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации сообщает следующее.

Законом Российской Федерации "Об образовании"* (ст.55, п.8) установлено, что денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий должна выплачиваться педагогическим работникам образовательных учреждений ежемесячно.

Каких-либо ограничений в этом Законе не установлено, т.е. не указано, кому и в какие периоды эта денежная компенсация не выплачивается. Следовательно, денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий должна выплачиваться ежемесячно всем педагогическим работникам образовательных учреждений, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением (в том числе во время нахождения в очередных, дополнительных и других отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и т.д.), а также работающим на условиях совместительства, при условии если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.

Перечень педагогических работников образовательных учреждений (школ, школ-интернатов, детских домов, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений начального и среднего профессионального образования и других образовательных учреждений) утвержден приказом Министерства образования и Госкомвуза России от 31.08.95 N 463/1268, который опубликован в журнале "Вестник образования" N 11 за 1995 год.

Размер этой денежной компенсации по Закону Российской Федерации "Об образовании" в редакции 1996 года должен равняться одному минимальному размеру оплаты труда, за исключением высших учебных заведений и учреждений дополнительного образования специалистам, педагогическим работникам которых денежная компенсация выплачивается в размере полутора минимальных размеров оплаты труда, независимо от объема учебной нагрузки (педагогической работы). Выплата денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам образовательных учреждений должна производиться за счет средств соответствующих бюджетов.

Требование с педагогических работников образовательных учреждений представления каких-либо чеков или квитанций о приобретении ими книгоиздательской продукции или о подписке на периодические издания является неправомерным.

Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит. Районный коэффициент на денежную компенсацию для приобретения книгоиздательской продукции и периодических изданий не начисляется, так как это не предусмотрено действующим законодательством.

Выплата указанной денежной компенсации производится педагогическим работникам образовательных учреждений, независимо от их ведомственной подчиненности. Конституция Российской Федерации толкование Законов Российской Федерации не предусматривает. Судебная практика показывает, что суды, рассматривая данные вопросы, принимают решения в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года N 12-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании".

Заместитель министра Г.А.Балыхин

А также познакомьтесь с позицией Профсоюза по этому вопросу, там всё очень внятно и понятно изложено.

http://www.cap.ru/home/67/profs_obr/p25aa1.html


необходимо учитывать, что разъяснения, направляемые Минфином России и его департаментами в виде писем, адресованных конкретным заявителям, не являются нормативными правовыми актами и не могут содержать правовых норм или их изменять (см. письмо Минфина России от 7 августа 2007 г. № 03-02-07/2-138 о порядке разъяснения законодательства о налогах и сборах).

Следовательно, письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России, из которых следует, что педагогические работники должны представлять соответствующие документы, подтверждающие понесенные расходы на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, которые к тому же по своему содержанию не касаются непосредственно вопроса о разъяснении правовых норм, относящихся к законодательству о налогах и сборах, не могут иметь юридического значения и порождать правовые последствия для неопределенного круга лиц.


А вот какие нормативы установлены для бухгалтеров:


Налогообложение компенсации на книгоиздательскую продукцию

Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), в частности связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. При этом в соответствии со ст. 164 ТК РФ под компенсацией понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, устанавливаемая согласно Закону об образовании, соответствует всем вышеприведенным требованиям налогового законодательства, поэтому, как установлено п. 3 ст. 217 НК РФ, не подлежит включению в совокупный доход работника. В Письме N 03-04-06-01/25 также сделан вывод о том, что ежемесячная денежная компенсация, выплачиваемая педагогическим работникам для обеспечения книгоиздательской продукцией в пределах норм, установленных вышеупомянутым Законом, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Обратим при этом внимание на то, что Законом об образовании установлены нормы (150 и 100 руб.) лишь для соответствующих типов федеральных государственных образовательных учреждений. Для государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждений данные размеры не являются ограничением, и соответствующие органы государственной власти и местного самоуправления вправе установить размеры компенсации в больших размерах. И именно эти установленные надлежащим образом размеры компенсации будут являться нормой, действующей на данной территории, выплата компенсации в размерах которой не будет облагаться НДФЛ.
Отметим также, что в соответствии со ст. 238 НК РФ не подлежат обложению ЕСН все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников. Поэтому на сумму выплаты педагогическим работникам компенсации ЕСН не начисляется.

Будите ваш спящий профком, AuntQ!
Конечно, можно и собрать чеки - это как раз не проблема :wink:
Просто когда один раз позволить о себя ноги вытереть, другой, третий...
Шестёркой быть неохота, вот в чём вопрос.

[mind5]

Сердитка,
Большое спасибо за правовую информацию, обязательно унесу в бухгалтерию. у нас тоже финансисты придирались в прошлом году, но мы отказались предоставлять чеки, но незнали чем это подтвердить. Теперь распечатаю документик и прямо в "лицо им" (не буду выражаться грубо)

[Сердитка]

Дорогая mind5, цена вопроса - 13 рублей (13% от 100 р.)
И ещё выдрать эти деньги у учителей... Я не могу назвать иначе как жлобством!

С 1998 года (в течение 12 лет!) сумма книжной компенсации не индексировалась ни на копейку. И вместо того чтобы увеличить это копеечное пособие, нам фактически хотят его сократить до 87 рублей.
Да из принципа отстоим своё!

[belova]

Дорогая mind5, цена вопроса - 13 рублей (13% от 100 р.)
И ещё выдрать эти деньги у учителей... Я не могу назвать иначе как жлобством!

С 1998 года (в течение 12 лет!) сумма книжной компенсации не индексировалась ни на копейку. И вместо того чтобы увеличить это копеечное пособие, нам фактически хотят его сократить до 87 рублей.
Да из принципа отстоим своё!

Коллеги, действительно очень стыдно и позорно!!! Нотный сборник или методическая литература сейчас стоит как минимум 300 рублей. А если я захожу в нотный магазин, то выхожу с целой кипой литературы. Да такого чека то нигде не найти для отчета (на 100 руб.). Платить не хотим, а повышать квалификацию педагогов обязательно, внедрять новые методики, усовершенствовать учебный процесс и т.д. :fz::fz::fz:

[TanjaKorovina]

А мы ещё не перешли на новую систему оплаты.Администрация подсчитала,что придётся больше платить,как-то резко замолчала по этому поводу,и мы ушли в отпуск в полном неведении.

[lara27]

Есть такой приказ, если педагоги не представят чеки, то со 100 рублей за литературу будут высчитывать 13%.

Но если вы предоставите чеки, они что вам доплатят за безумно дорогую литературу что ли, а также за интернет, где вы тоже находите много методического материала?
Нас этим пугали лет 5 назад (сумма в 100 рублей осталась такой и по сей день), больше даже не заикаются.

[lara27]

TanjaKorovina,
все равно должны перевести, нас это ожидает с января 2011.
У меня вот такой вопрос, а где написано про ограничения в нагрузке не больше 36 часов?

[Сердитка]

Но если вы предоставите чеки, они что вам доплатят за безумно дорогую литературу что ли, а также за интернет, где вы тоже находите много методического материала?

Лариса, это шикарный аргумент! Беру на вооружение! :ok:

[belova]

TanjaKorovina,
У меня вот такой вопрос, а где написано про ограничения в нагрузке не больше 36 часов?


http:// норма часов.rar (http://narod.ru/disk/22172136000/%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%20%20%D1%87%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2.rar.html)
Качество документа не очень хорошее, но разобрать можно.

[Muzikantka]

Мы тоже получаем за метод.литературу 100рублей,мало того в этом году нас предупредили,что в конце года мы должны за них отчитаться!

К сожалению, у нас та же история. Мне директор сказала, что за год нужно собрать чеки на 1 200 руб. У нас директор никогда бредовые идеи не поддерживает, а тут если она уже предупредила - значит всё, деваться некуда.
Меня больше всего расстраивает то, что много литературы сейчас продается со складов или из рук в руки, и на них-то чеков нет, вот и получается я на свои деньги кучу литературы покупаю - а отчетности получилось пока только на три месяца из полугодия.:frown:

[Люба Беликова]

Ну и ничего себе! Ни разу не слышала про отчёт по "литературным деньгам"! Неужто и до нас дойдёт? Сокращение часов уже дошло. С сентября не больше 40 часов, а до этого ограничений не было.
Прошу прощения, не представилась. Очень тема впечатлила. Нижний Новгород, ДМШ при муз.училище.

[mind5]

Платить не хотим, а повышать квалификацию педагогов обязательно, внедрять новые методики, усовершенствовать учебный процесс и т.д

Меня вот это тоже возмущает. С методической работой нас видимо хотят с общеобразовательной школой сравнять. Бесконечные доклады, открытые уроки, разработка учебных пособий и. т.д. Всего и не перечесть. Столкнулись с этим при акредитации. Чуть-ли не научные работы должны писать... печататься в различных научных изданиях. А ведь в общеобразовательной школе за это установлена доплата. В связи с этим вопрос. Что-нибудь хоть какую-нибудь доплату получаете за методическую работу? Как работают методические обьединения? (в смысле оплаты)

[TanjaKorovina]

А нас уже почти сравняли:наша зав.культурой-бывшая директор общеобразовательной школы, причём хороший директор.Мы узнали много нового по ведению документации.А ещё у нас появился завуч по научной работе....

[Сердитка]

К сожалению, у нас та же история. Мне директор сказала, что за год нужно собрать чеки на 1 200 руб. У нас директор никогда бредовые идеи не поддерживает, а тут если она уже предупредила - значит всё, деваться некуда.

Нет, если бы это был закон, он действовал бы по всей стране. А то, что у вас происходит - это местное самоуправство. Профсоюзы уже оспорили распоряжение Минфина и признали, что их "письмо-разъяснение" не является юридическим документом и не может влиять на положения федерального закона. См. мои ссылки выше.


С методической работой нас видимо хотят с общеобразовательной школой сравнять. Бесконечные доклады, открытые уроки, разработка учебных пособий и. т.д.
...Чуть-ли не научные работы должны писать... печататься в различных научных изданиях. А ведь в общеобразовательной школе за это установлена доплата. В связи с этим вопрос. Что-нибудь хоть какую-нибудь доплату получаете за методическую работу? Как работают методические обьединения? (в смысле оплаты)

Заведующим метод. объединениями устанавливаются постоянные доплаты (надбавки) к зарплате, так как у них повышенная доза канцелярской отчётности. А мы, педагоги, стараемся всю свою писанину отложить на июнь - работа идёт, контора пишет.
И пока мы этой фигнёй занимаемся, нас никто не заставит копать грядки, красить заборы и клеить обои. И никто не отправит в неоплачиваемый отпуск.
Ну, пока, по крайней мере, до этого не дошло.

[mind5]

А мы, педагоги, стараемся всю свою писанину отложить на июнь - работа идёт, контора пишет.

А мы всей писаниной занимаемся в течении учебного года, В июне нам некогда, мы уходим в отпуск с третьего июня а выходим на работу 25 августа, всё лето отдыхаем....