Профессиональная переподготовка для музыкальных руководителей

[Елена Эрнст]

Нашла в интернете ответ юриста, которому задавали подобный вопрос. Вот что он ответил:

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).Согласно статье 197 Трудового кодекса РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в том числе курсов по повышению квалификации. Так как в курсах заинтересован работодатель, то, соответственно, он и должен их оплачивать. Вы имеете право от них отказаться.

Предполагаю, что мой работодатель на эту фразу ("...в курсах заинтересован работодатель, то, соответственно, он и должен их оплачивать") ответит мне: "А я не заинтересован, это Вам нужно!"
И что тогда?

У моей коллеги УЖЕ произошла такая ситуация и точно такой же разговор с заведующей.
Все эти разговоры о том, что работодатель "ДОЛЖЕН", на самом деле - ТОЛЬКО РАЗГОВОРЫ! Не более!
Взять, допустим, наш город. Кто для педагогов и обслуживающего персонала работодатель в детском саду? Не поверите, но НЕ Комитет образования, ни районный отдел образования, а именно - заведующая. Заведующих перевели в разряд юридического лица. Все эти Комитеты и Отделы сняли с себя всякую финансовую ответственность перед работниками детских садов. Но при этом - финансовая ответственность на заведующих легла только в виде штрафов из их, лично, заработной платы. Например, задержали на ДВА ДНЯ выплаты декретных нашей воспитательнице. Она, справедливо считая, что виновата бухгалтерия и отдел образования, пошла и пожаловалась в Комитет по охране труда. Кто виноват? Оказывается - ЗАВЕДУЮЩАЯ! Провели проверку (очень жесткую), выявили, что все документы заведующая сдала вовремя и постановили - заведующая обязана оплатить штраф в размере 30 тыс.руб как юридическое лицо из-за несоблюдения сроков выплаты.
Мы, весь коллектив, были в шоке. Заведующая у нас очень замечательный и порядочный человек. Ею дорожит весь коллектив. Особенно - педагоги. Она сама работала и воспитателем, потом - методистом, теперь уже 10 лет заведующей.
Когда пошли все эти разговоры о переобучении, у нас тоже задавали вопрос - как работодатель будет оплачивать эту переподготовку. Вопрос подняли на педсовете. Заведующая сказала - "если только опять из моей зарплаты". Денег из бюджета практически не поступает. Из внебюджетных средств мы не имеем права тратить ни на медосмотр, ни на переподготовку. А сейчас у нас и бухгалтерия присылает отчеты о поступлении денег на счет и тратах (куда и сколько). И эти отчеты мы вывешиваем в каждой группе.
На педсовете же и было проговорено - работая на любой работе - ты должен соответствовать каким-либо требованиям. И соответствие этим требованиям - твоя личная забота. Не можешь - ищи ту работу, где позволяет образование. Требования ужесточились. И не зря теперь ввели "эффективный контракт", в котором даже оговорены даты заключения и расторжения контракта. Просто ПОКА этим никто не пользуется жестко. Но все идет именно к этому. И заведующие просто предупреждают события. А мы все упираемся и ссоримся.
Повысить квалификацию, образование - это принятый стандарт.
У нас в саду работают педагоги, которые принципиально отказываются от обучения работе на компьютере. Меня зава просила и я предложила девчатам свою помощь (в силу своих возможностей, я не говорю, что я - компьютерный гений). Кто-то ухватился за эту возможность. А трое - категорически - у меня нет дома компьютера для работы. А личный - это мой личный, я не буду загружать себя этим дома. Вот пусть меня сначала работодатель обеспечит этим компьютером. Тогда я и буду обучаться и работать на нем ДОМА!! Смешно? Если бы. ...
"Махровое" потребительство - вот причина. Почему-то многие считают что им все должны - государство, работодатель.
Если уж хочешь работать на своей любимой работе - соответствуй. И дело это, действительно, личное.

Вот.......... написала......... выговорилась........ может я и не права