Где-то такая тема уже была, нужно порыться и девочки выставляли образцы своих договоров.Сообщение от PAN
А вообще и мне это очень интересно, но я не знаю с чего начинать составление договора.
И стоит ли его составлять, если его ничем заверить нельзя? В смысле, я не ЧП и печати у меня нет.
Ира, договор не обязательно заверяется печатью...
Не буду лезть в украинское законодательство, но уверен, что там будет то же самое, хоть и другими словами...
Разложу вопрос на основании российского...Итак, Гражданский Кодекс РФ, выдержки...
Статья 158. Форма сделок
1. Сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной).Статья 160. Письменная форма сделки
1. Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами.Статья 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме
1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:
1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами;
2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки.К договорам возмездного оказания услуг (в т.ч. и к договорам тамадей...))) по умолчанию и по закону применяются положения, регулирующие договор подряда...Статья 162. Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки
1. Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.
2. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность.
Где здесь требования быть предпринимателем и иметь печать???Статья 702. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Вот всегда привожу один и тот же пример - позвала ты соседа дядю Васю и попросила покрасить забор... Дядя Вася покрасил - ты отблагодарила его бАтылкой водки... Никто никому ничо не должен, всем хорошо...
Предположим, что забор у тебя большой... И бутылкой не обойдешься... И краску обещал предоставить сам дядя Вася... И так далее - еще куча условностей... Короче - с тебя деньги в сумме, "не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда", и дядя Вася обещает все сделать как надо...
Тут и приходит на помощь договор... С одной стороны чтобы дядя Вася с этими деньгами не ушел преспокойно в запоюшку, а был обязан заборчик покрасить как следует... Ну и чтобы ты дядю Васю не кинула по окончании работ и не потребовала за эти деньги покрасить еще и дом сверху до низу......)))
А вот когда дядя Вася оборзеет и откроет фирму по покраске заборов - вот тогда он будет ЧП и с печатью...
Но закон не запрещает ему красить заботы и получить свою бутылку, не имея оной...)))
Вопрос налогообложения - важен, но в данном случае никакого отношения к делу не имеет, ибо подлежит рассмотрению особо...
Спасибо огромное!!!!!!!!!!
Я все в ворде скопировал.
Гм... Наверное где нибудь и есть... Я однажды что-то пытался донести, но толку не было... В той теме или нет - не знаю... Но своего варианта я там не показывал, т.к. до сего раза даже не делал...)))
Могу точно сказать только одно - если там не было меня или Олега МОРО, а весь процесс свелся к выставлению образцов - то можно не искать...
PAN, Вопрос такой: я знаю, что законодательством отменён "непрерывный" стаж. В начале своей "карьеры", я 10 лет работал педагогом, затем, по различным обстоятельствам, тружусь в культуре, но как педагог продолжаю работать по совместительству (периодически правда).
Складываются ли стаж педагога как совместителя, и если да, то как это действует, ведь в трудовой книжке не фиксируются "совмещения"?
И второй вопрос: Практически во всех регионах работники в сфере услуг (тамады к примеру), платят налоги, до нас пока как то РУКА налоговой не дошла (как говорил один чиновник БРЯНСК - СТРАНА НЕ ПУГАНЫХ КОРОВ), всё вводится почти позже всех, но не вижу смысла ждать "звонка" с налоговой. Как лучше бы подойти мне к теме платить? Мои коллеги натерпелись с ЧП так, что позакрывали всё. Я слышал в этой теме, что можно это делать без ЧП. Если можно, то как? Ведь нет же образования или каких либо знаний по налогам в частности. А к адвокатам идти - имел опыт, заплатил деньги за консультацию, промучил юриста полтора часа, и всё равно конкретной, ясной информации об этом всём я не получил. Дело не в деньгах оплаченных за консультацию, а в том, что я до сих пор в неведении...
Заранее спасибо.
И спасибо всем, что подобную, деликатную тему создали в отдельном Разделе!
Педстаж идет только от полной ставки, и если она таки есть - при подсчете специального стажа он будет принят...
Совместительство как правовое понятие с принятием ТК претерпело довольно серьезные изменения... Поэтому не принимайте его однозначно - здесь я по основной, здесь по совместительству... Есть две работы и они равно важны при исчислении пенсии...
По трудовой книжке вообще нужно промывать мозги всему российскому населению...
Трудовая книжка является сопутствующим ВТОРИЧНЫМ документом...))) Стаж и прочие вопросы определяются исходя из Трудового договора, и никак иначе... Если в договоре написано Музрук, а в трудовой - Концертмейстер, то будет считаться, что Музрук...
Поэтому всегда, при поступлении на работу - требуйте трудовой договор... А потом храните его как ценицу ока... Потеряете трудовую книжку - не беда... Потеряете все трудовые договоры - будет повод перед пенсией посвятить года полтора поискам в архивах...
На итого закрепим - спецстаж идет по полной ставке (полставошники в пролете...), а наличие этого стажа, да и вообще доказательство существования трудовых отношений с работодателем - только по трудовому договору...
Если честно - то конечно лучше с ЧП... и для этого совсем не нужно иметь юридического образования... Просто немного внимательности и въедливости...)))
А без ЧП - по гражданско-правовым договорам, которые законом предусмотрены...
Делается просто (в идеале...)
Составляете с Заказчиком договор, исполняете работу, получаете деньги... А потом, будучи честным человеком и примерным гражданином, по итогам финансового года в срок до 01 мая последующего года подаете в налоговый орган по месту жительства декларацию о доходах... Там указываете, что кроме зарплаты имели дополнительный доход по разовым договорам... и платите государству 13% подоходного налога...
На вопрос - пачиму занимаетесь незаконным предпринимательством - обоснованно отвечаете, что предпринимательство есть получение регулярных доходов от конкретного вида деятельности, а у меня, мол, ни регулярности, ни конкретности... Просто люди попросили - я сделал... Но обязательно заплачу налоги... Потом... Наверное...)))
И вот тут уже думаете - кому и сколько можно заплатить... Но никогда, слышите, никогда принародно не заявляйте, что налогов не платите- у стен есть уши, даже если эти стены виртуальные... Мы на форуме это уже неоднократно проходили...
Каждый должен заниматься своим делом...
Юристы узкоспециализированы...
Ни один юрист не знает все законы... Да и знать физически не может...
Юристы, как врачи... как музыканты - каждый для своей маленькой конкретики...
И вы скажете, что барабанщик не музыкант??? Он музыкант, но на виолончели вам вряд ли сыграет... Скрипач еще может худо бедно изобразить, но для качественного исполнения нужен виолончелист...
Надеюсь - я дал правильную картинку...
Вы просто пошли не к тому юристу... Но он, или пожадничав, или по иным причинам, не направил вас к специалисту, а решил попудрить мозги сам...)))
И все же, если на итого, я бы поделил ведущих на две большие группы...
Те, кто НЕ работает на государство или на дядю, и те, кто хочет уйти с работы - им лучше иметь ИП и печать - тут можно гнать рекламу, можно быть спокойным по крайней мере за медицинскую страховку, а это, поверьте, весьма важно...
Те, кто работает и уходить не собирается - им по большому счету ИП без особой надобности... Можно делать, а можно и не делать...
Спасибо за дельные советы. Благо я сейчас в декрете и пару лет еще не станет такой вопрос. Зато потом подумаю, а благодаря вашей подсказке - сделаю правильные выводы
...
Паша, а что, если я сейчас в отпуске по уходу за ребенком и числюсь на предприятии, то мне нельзя ИП или ООО открывать?Спасибо за дельные советы
Заходите в гости http://vk.com/sovetuet_eventer66
поддержу ваш вопрос- тоже сильно интересует!!! правда когда искала , то нарыла , что МОЖНО открыть ИП находясь в декретном - поскольку открытие еще не предполагает огромной прибыли и занятости.Ведь некоторые продолжают работать на 0,5 ставки в декретном и получать и пособие и зарплату!
Интересует еще другое ...
кто может ответить - при открытии ип , будучи в декретном отпуске (причем по трудовому договору у ИП) , потеряется ли пособие по уходу за ребенком и вообще нужно сообщать работодателю о том что я становлюсь ип?
Вааще не моя специализация, но по логике - почему нельзя??? МОЖНО!!!...
Но вот с пособиями придется внимательно посмотреть...))) ИП тоже получают пособия по такому вопросу...
А вот ООО - хоть триста штук, если в качестве учредителя... Но оно вам надо???
Не поверят мне тут, но за 13 лет моего тамадейства, я не составлял ни одного договора в письменном виде. Скажем, всё устно, под честное слово, как в таких ситуациях мне выплачивать?
И огромное тебе СПАСИБО за информацию!
Очень информативно.
А юрист, который мне попался, наверно пожадничал и пожалел об этом, ведь я довольно дотошный
Это я усвоил.
Дань государству, иначе я не гражданин.
Еще раз СПАСИБО!
А никого и не надо заставлять...)))
Закон не содержит санкции за выполнение работ, есть санкция за неуплату налога...
Для того, чтобы привлечь Р. Шумилова за неуплату налогов по договору об оказании услуг - нужно запомнить самого Руслана, сделать копию договора, дождаться 1 мая следующего года, выяснить - подавалась ли гражданином Шумиловым декларация именно по данному договору и начислен ли налог в размере 13 % от полученного дохода... И вот если нет - только тогда можно приступить к процедуре возбуждения дела по неуплате налогов... А кому оно надо??? У тех органов, кто имеет право это сделать - и без мелочей есть чем заняться...))) Ну, конечно - в таком режиме работы нужно стараться не разбрасываться договорами и своевременно изымать их у населения...)))
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки