есть ли соответствующий документ? если есть то где? Пожалуйста ответьте! В любом случае спасибо за отзыв!Сообщение от ludmila_zub
Подскажите ,пожалуйста!Я работаю муз руководителем 0,75 ставки,но у меня 4 группы.(Т.к. открылась новая группа,мне пришлось взять 4 группу.Работаю в саду по совместительству.Нет возможности работать на целую ставку,так как я ещё работаю муз. школе)У меня такой вопрос: сколько часов я должна отработать?Зарплата осталась прежней.Заведующая говорит,"Хоть 10 групп,а часы вы должны свои отработать".
есть ли соответствующий документ? если есть то где? Пожалуйста ответьте! В любом случае спасибо за отзыв!
ТОждественность профессий убрали в 2011 году. Сейчас надо за каждую должность сдавать свою аттестацию. Я работаю в детском саду музыкальным рук-лем с категорией, а за учителя музыки получаю голый оклад
это 18 часов в неделю. Можно каждый день по 3часа , а можно за 2 дня отработать. Хотя за 4 группы вам должны платить ставку.
Удомля это 18 часов в неделю. Можно каждый день по 3часа , а можно за 2 дня отработать. Хотя за 4 группы вам должны платить ставку.
Спасибо за ответ.К сожалению совместителю нельзя работать на ставку.Так сказала заведующая.
Лена, было бы у нее желание, она нашла бы способ платить ставку. Но на нет и суда нет. Если она платит полставки, то и работать надо на полставки, то есть на 2 группы.
да нельзя так как в другом учреждении это называется внешнее совместительство
Совместительство Трудовой кодекс РФ регулирует гораздо строже и подробнее, чем совмещение и расширение зон обслуживания. Этим вопросам посвящена глава 44 Трудового кодекса. Повышенное внимание, пожалуй, связано с тем, что при совместительстве работник превышает предел рабочего времени,
здесь подробно
Условие Совместительство Совмещение Место работы Может осуществляться как по
месту основной работы
(внутреннее
совместительство), так и в
другой организации (внешнее
совместительство)Осуществляется в
организации, являющейся
основным местом работыОплата труда Осуществляется в зависимости
от отработанного времени или
выработки либо на других
условиях, определенных
трудовым договором. При
осуществлении работы в
районах, где установлены
районные коэффициенты и
надбавки к заработной плате,
оплата труда производится с
учетом этих коэффициентов и
надбавок (ст. 285 ТК РФ)Производится в виде
доплаты, размер которой
устанавливается
соглашением сторон
(ст. 151 ТК РФ). Районный
коэффициент и надбавки к
заработной плате для
совмещения
законодательством не
устанавливаются
http://hr-portal.ru/article/sovmesti...lichiya?page=2
http://www.audit-it.ru/articles/pers...10/137791.html
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ПОЛОВИНЫ месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
вранье! законы не менялись как было на 24 часа 4 группы так и и есть , а уж по совместительству пусть скажут спасибо если вы 2 группы возьмете!
Леночка, учитесь отстаивать свои права. У вас там за спиной куча желающих на Ваше место? Спокойно и АРГУМЕНТИРОВАННО (заведующие всегда думают что они всех умнее) изложите свою позицию и попросите новый трудовой договор, где всё будет прописано. Не забывайте, что руководство ЭКОНОМИТ на вас...И куда уплывают Ваши денЮшки? Не позволяйте им наживаться за Ваш счёт.
**Hidden Content: Reply to see the content**
Наташа,а они могут доказать, что именно этот сценарий написан в рабочее время?может, ты дома писала.в основном ведь у нас так и происходит. невозможно ВСЁ писать на работе.
а сценарий у них уже есть?если нет, то ты же можешь сделать свою подложку.хотя это уже, наверное, ерунда какая-то получится.лучше всё таки попытаться побороться
У меня сын родился в 1993г - этот год уже не входит в педстаж! Только по 1992г!
У нас в Карелии и сейчас так же!
Видимо не только в Карелии... И говорить об этом бесполезно.... Теперь не вернешь тот закон - до 1990 года, когда мы были на равных с воспитателями....
Если пойдут на принцип, то доказать можно.
Например, посмотреть в электронном виде, когда был создан документ (если сценарий не написан от руки, конечно, а создавался на компьютере).
И если время, которое указано в электронном варианте (например) сценария будет совпадать с рабочим временем музыканта, то и так понятно всё будет.
Пример:
[IMG]http://*********su/4518112m.jpg[/IMG] (на снимке видно, когда был создан документ и в какое время).
В институте, изучая "Авторское право" преподаватель нам объяснял именно эту ситуацию, когда авторство будет принадлежать не автору, а работадателю.
И если в рабочее время писать, снимать на фотоаппарат и т.д. что-либо, то это будет принадлежать работодателю, т.к. это время оплачивается работнику....
Поэтому я все сценарии я пишу ДОМА.
Добро пожаловать в гости:
https://www.youtube.com/channel/UCBZ..._as=subscriber
Набираю НОТЫ детских песен "плюсовок"в программе "Sibеlius",
а также, написанные "от руки"
Редактирую фонограммы
Обращайтесь в личном сообщении. Услуга платная.
Ваши права
Социальные закладки