Юридическая помощь музыкальным руководителям 31.05.2011 - 13.04.2015

**Маинька** · 05.02.2015, 15:15

У нас курсы по ИКТ проходят всего 1 раз. И никто обновления каждые 5 лет не требует.
Ведь на этих курсах опять будут давать азы. В 2008г я уже знала много- а сейчас могу и сама обучать новичков.
Что такие курсы могут нам дать.
Правда курсы по ИКТ 36 часов мы проходили за свой счёт- 800р.

**БАЛДЖИ** · 02.04.2015, 12:41

Здравствуйте! Мне очень нужна юридическая помощь!!!Работала муз.работником в дет.саду комбинированного типа на1.25, из них 2 группы ЗПР, отпуск был 42 дня, перевелась в другой,осталась та же нагрузка и так же 2 группы ЗПР, заведующая сказала что отпуск у меня 56 дней ,добавляется за спец.группы. Я стала выяснять(почему в том саду давали 42), в профсоюзе сказали, что по закону у меня должно быть 2гр.ЗПР и 2 норм. тогда положено 56,а если у меня чуть больше ставки, и нормальных групп больше чем спец.тогда не положено. стала спрашивать у знакомых муз.руков, кто работает на 1.5 имеет 1 ЗПР и 1 ДЦП И ОТПУСК 56 ДНЕЙ.Помогите разобраться!!! Что отпуск за группы ЗПР каждая заведующая даёт на своё усмотрение? Проживаю на Украине г.Мариуполь.

**Татиана 65** · 02.04.2015, 18:09

http://forum.garant.ru/?read,7,1271935 Здесь подробно написано, что отпуск в 56 дней положен муз. руководителю, если он работает на ставку. т.е. ведет 4 спец. группы. Я сама работала на 2-х группах простых и 2-х логопедических - отпуск был 42 дня. Сейчас работаю на 4-х логопедических группах и отпуск стал 56 дней.