Штаты. Кадры. Зарплаты.

[Натник]

и на след.год еще от одного придется отказаться

Инна, а как начальство реагирует на то, что идет уменьшение кол-ва кружков, вы объяснительные пишите?

[Lena65]

Девочки, здравствуйте! Кто столкнулся с МОДЕЛЬНЫМ ПЕРЕЧНЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ И РАБОТ, ОКАЗЫВАЕМЫХ И ВЫПОЛНЯЕМЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ? Что опять за геморрой))))))

[Рамоновна]

работа идет не на бумаге

что делать.....

[Рамоновна]

Кто столкнулся с МОДЕЛЬНЫМ ПЕРЕЧНЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ И РАБОТ, ОКАЗЫВАЕМЫХ И ВЫПОЛНЯЕМЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

у нас согласно этого документа вышло постановление администрации района где за нами 2 услуги- организация работы кл.формирований и организация и проведение мероприятий.

Есть базовый перечень услуг с кодами и содержанием. - https://yadi.sk/i/A1jwrNx-jb7T7

[Lena65]

что изменится в нашей работе? чем грозит? Я работала уже с базовым... мне надо было отобрать что касается нас. Пока больше ничего.

[Рамоновна]

что изменится в нашей работе? чем грозит?

есть интернет ресурс-не помню как называется-мы туда свои показатели по муниципальным услугам выложили с 2012 года: какой был план-и что по факту. и теперь все вышестоящие органы будут вас мониторить по этим показателям.

[Тёка]

а как начальство реагирует на то, что идет уменьшение кол-ва кружков,

они нам сами предлагают - если можете,то делайте,да и рабочее время не сутками изиеряется....а если формально подход, то и рублем наказывают

[вокся]

Девочки, подскажите, пожалуйста, есть ли у вас в штатном должности дворников, завхозов, гардеробщиц, рабочих? Сколько их? Из какого бюджета получают? На каких условиях кто-то иной выполняет их обязанности?
У меня сегодня из-за лопаты снега такой скандал получился, что не высказать... А технических работников на один квадратный метр в два раза больше, чем творческих...

[вокся]

и если сталкивались на практике,то подскажите...
Если я с 1 января утверждаю новое штатное расписание с новыми должностями (убираю одни, ввожу другие), предлагаю занять новые должности людям, которые работали на старых, а они не соглашаются, то действует ли тут правило 2х месяцев? понимаете о чем я? Должна ли я предупреждать за 2 месяца, т.е. еще 1 ноября? А если эта производственная необходимость возникла только сейчас?... как быть?...

[Алла и Александр]

Должна ли я предупреждать за 2 месяца, т.е. еще 1 ноября?

ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!

[Алла и Александр]

если эта производственная необходимость возникла только сейчас?... как быть?...

Значит, нужно предупреждать сейчас, а вводить изменения с 1 февраля, если люди добровольно не согласятся подписать уведомление задним числом, т.е. 30 октября.

Оксана, предупреждать об изменениях в штатном расписании нужно всегда. Иначе могут возникнуть проблемы, если кто-то из работников не будет уведомлен как положено, а тем более, если он не согласен с изменениями.Я с этим сталкивалась. Немного другая была ситуация, но месяца 4 мне нервы попортили основательно. Хотя в результате, работница все же уволилась.

И еще один момент. Запасись сразу Актами об отказе подписания документа. Пригодится, если кто-то откажется подписывать Уведомление.

[Рамоновна]

Девочки, подскажите, пожалуйста, есть ли у вас в штатном должности дворников, завхозов, гардеробщиц, рабочих? Сколько их? Из какого бюджета получают? На каких условиях кто-то иной выполняет их обязанности?

у нас в селе- 1 ставка уборщицы на 500 кв. метров, меньше площадь-полставки. дворники-гардеробщицы-вахтеры- только в 2-х крупных ДК и Районном ЦКД.
получают зарплату также-из бюджете поселения. а вот кто снег чистит - где как: и зав.клубом. и истопник, и уборщица...

У меня сегодня из-за лопаты снега такой скандал получился

а у нас дождь... и морозов еще недели две не будет... Широка страна моя родная!

[вокся]

нужно предупреждать сейчас, а вводить изменения с 1 февраля,

Мне требуется вывести из штатного расписания рабочего и ввести завхоза. Должность с большей ответственностью и, естественно, с большей з/п. Но лучше же получать минималку и часами плевать в потолок, чем сутками крутиться, как белка в колесе... А практика показывает, что когда человек получает уведомление, то эти 2 месяца превращаются просто в 2 месяца. КПД от прибывания на рабочем месте нулевой...
Ну, понятно, девочки... я надеялась на какой-нить темный уголок в ТК на это счет... Эх)))

[VanDerMade]

Мы в этом году их |стимулирующие| ни разу не получили) Еще и з/п задерживают на 2-3 месяца с завидной регулярностью...

Оксана, у нас абсолютно такая же фигня. За весь 2015-й НИ РАЗУ не получила з/плату вовремя. Так же по 2-3 месяца задерживали, целый год вся в долгах, жить не на что. Ноябрьскую з/п с горем пополам выдавила три дня назад и половину истратила на ДК, потому что на НГ тоже денег в сельсовете нет (2 тыс. всего дали, а у меня 6 предновогодних мероприятий запланировано и проанонсировано). Завтра корпоратив поеду в Бийске вести, несмотря на аврал, чтобы хоть с долгами рассчитаться, да на баночку икры заработать. Печалька!))))
С нового года переводят нас и по финансам в район, но не знаю - лучше станет или хуже (ты-то ведь райцентровская и у вас такая же хреновая ситуация)
НО...пока держимся)))) Надежда на лучшее во мне никак не сдохнет! Оптимизм - наше всё, без него никуда!
С наступающим, коллеги!!! Всем добра, радости и благополучия!

[Рамоновна]

За весь 2015-й НИ РАЗУ не получила з/плату вовремя. Так же по 2-3 месяца задерживали, целый год вся в долгах, жить не на что.

а у нас з/п всегда вовремя, даже оценка эффективности срабатывала- удавалось премии выплачивать.
очень сочувствую... а как же закон про "не более 14 дней задержки"? не работает? ведь для этого не обязательно жаловаться в прокуратуру - по дате выдачи зарплаты и так видно, что она-с большой задержкой? или она задним числом датируется? или просто никто не придает этому значения.....