Штаты. Кадры. Зарплаты.

[vstoronke]

Таня! А у нас прямо противоположная ситуация, - все, включая сельские дома культуры со штатом 3 чел. - юридические лица. Соответственно, весь документооборот (и по пресловутому 44 ФЗ) каждый тащит самостоятельно. Люди не выдерживают, -бегут. У меня ощущение, что клубная система трещит по швам по всей стране.

[Рамоновна]

У меня ощущение, что клубная система трещит по швам по всей стране.

Моя не трещит. Хотя тоже проблемы есть. Кадры и бухгалтерия - в ОК, я-сижу от них за 3 км в своем ДК, селам-если срочно справку-сначала к ним, потом ко мне... Все районные мероприятия- по очереди - РДК и мой ДК (сельский, но со штатом 18 человек) Не представляю, как может быть сельский ДК в 3 человека отдельным юрдицом...просто невозможно!!!

[Таня Л]

Все районные мероприятия- по очереди - РДК и мой ДК

Вот, Ирина, это ключевое слово "по-очереди", а на нас всё - и городские мероприятия, и областные, и конкурсы с фестивалями, так мы ещё по селам с концертными программами катаемся, одежду сцены для них шьем, сценарии за них пишем. Зарплату вот только не получаем. Задумка-то хорошая, опять же - "один в поле не воин", вместе легче выживать... Только, когда к этой задумке УМ прикладывается, а не другое место. Тогда ничего не трещит и работа идет. Завидую вам белой завистью

[Алла и Александр]

может быть сельский ДК в 3 человека отдельным юрдицом...просто невозможно!!!

Возможно. Не совсем, конечно, в 3, но у нас есть такие. Один точно знаю. Там - директор, худрук, техслужащая, правда не знаю есть ли у них сторожа. А в одном поселение вообще юрлицо из 1,5 человек. В библиотеке - библиотекарь и уборщица.

У нас централизованная бухгалтерия в Сальске. Это очень хорошее дело, надо сказать. Все что касается бухгалтерии, заключения договоров, налоговой, пенсионного - все на них. И по закупкам они у нас "главные". Пока еще не приходилось ничего приобретать, но если такое случится - они все толком объяснят и подскажут.

[vstoronke]

Бухгалтеры у нас (сельские ДК имею в виду) хоть и числятся в штате, фактически находятся в Администрациях. Централизованная бухг-ия у нас работает на городские учреждения культуры. Но, в любом случае, ответственность за ВСЁ несёт директор.

[Леди N]

коллеги! помогите разобраться с проблемой1 нужна ссылка на документ, в котором прописано, что мы имеем право выплачивать сотрудникам ПРЕМИИИ ПО СЛУЧАЮ ЮБИЛЕЙНЫХ ДАТ.....ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВОЙ ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИЯХ???

НАШЛА ТОЛЬКО ВОТ ЧТО:

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 1958 г. N 1361

О НАВЕДЕНИИ ПОРЯДКА В ПРАЗДНОВАНИИ ЮБИЛЕЕВ

ЦК КПСС и Совет Министров СССР отмечают, что за последнее
время допускаются многочисленные факты проведения юбилеев
предприятий, учреждений, обществ, учебных заведений и отдельных
лиц в произвольные сроки и часто независимо от заслуг юбиляров
перед государством и народом. Нередко юбилейные даты определяются
вообще неправильно. Для того, например, чтобы отметить юбилей
некоторых заново построенных за годы Советской власти крупных
предприятий, срок их существования искусственно увеличивается за
счет добавления истории небольших мастерских, на месте которых
позднее возникло то или иное крупное предприятие. Таким путем
необоснованно и произвольно устанавливаются всякого рода юбилейные
даты.
Известно, что после Великого Октября наша партия вырастила и
воспитала замечательные многочисленные кадры партийных,
государственных, хозяйственных, военных, научных, общественных,
культурных и других деятелей. В стране за эти годы построены
десятки тысяч первоклассных заводов, фабрик, электростанций,
научных учреждений, высших учебных заведений, созданы новые
отрасли народного хозяйства, и если отмечать юбилеи, которые
теперь наступают у этих организаций и многих деятелей, то пришлось
бы стать на путь сплошных юбилейных празднеств.
Однако многие партийные и советские органы не учитывают этого
и вместо того, чтобы скромно отметить по заслугам в местной печати
или на собрании коллектива ту или иную юбилейную дату, стремятся
придать почти каждому юбилею всесоюзное или республиканское
значение и провести его празднование в широком масштабе, с большой
пышностью. Для проведения юбилеев создаются юбилейные комитеты и
комиссии, которые разрабатывают обширные мероприятия, приглашают
многочисленных гостей, в том числе и из зарубежных стран,
принимают решения о выпуске всякого рода юбилейных медалей,
значков, почтовых марок, юбилейных сборников, широко рекламируют
юбилеи в печати, устраивают выставки, производят киносъемки,
приобретают за государственный счет подарки юбилярам и гостям,
отвлекают многих людей на подготовку юбилейных торжеств. Партийные
органы не только не пресекают подобного растранжиривания
государственных и общественных средств, но нередко сами обязывают
советские органы выделять значительные денежные суммы на эти цели,
хотя в подавляющем большинстве случаев можно было бы посоветовать
не проводить того или иного юбилея или отметить его скромно, на
личные средства, без затраты средств общественных организаций.
В ЦК КПСС и Совет Министров СССР поступают многочисленные
просьбы от партийных, советских, хозяйственных, общественных
организаций и отдельных лиц о награждении орденами, медалями, о
премировании работников и выделении средств в связи с проведением
различных юбилеев.
ЦК КПСС и Совет Министров СССР считают подобное положение
ненормальным и обращают внимание партийных, советских,
хозяйственных, научных и общественных организаций на то, что
увлечение проведением юбилеев каждой организации, предприятия,
учреждения, отдельных деятелей без достаточных оснований является
ненужным самолюбованием и зазнайством, приводит к недопустимому
расточительству государственных средств.
Центральный Комитет КПСС и Совет Министров Союза ССР
постановляют:
1. Обязать ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы
КПСС, Советы Министров союзных и автономных республик,
обл(край)исполкомы устранить недостатки, отмеченные в настоящем
Постановлении, и навести строгий порядок в проведении юбилеев.
2. Установить, что памятные даты исторических событий, юбилеи
массовых общественных организаций, отдельных крупных предприятий,
научных учреждений и учебных заведений отмечаются только с
разрешения ЦК КПСС и Совета Министров СССР при наличии особо
выдающихся достижений или важного значения событий в истории
нашего государства. Юбилей в таких случаях отмечается в дни
пятидесятилетия, столетия и далее через пятьдесят лет со дня
существования организации или свершения события.
3. Юбилей выдающихся партийных, государственных и общественных
деятелей, выдающихся представителей науки, культуры, героев труда,
а также чествование памяти великих людей, прославивших нашу Родину
своей государственной деятельностью, открытиями и достижениями в
области науки, техники, литературы и искусства, могут отмечаться,
если это будет признано необходимым, с разрешения ЦК КПСС и Совета
Министров СССР. Юбилейной датой для отдельных лиц считать
пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем
десятилетие.
4. ЦК КПСС и Совет Министров СССР подчеркивают, что юбилеи
необходимо отмечать скромно, с участием местной общественности,
как правило, без расходования средств государственных и
общественных организаций. Юбилейную дату того или иного деятеля
можно также отмечать за счет личных средств.
5. Привлекать к строгой партийной ответственности лиц,
виновных в незаконном расходовании государственных средств и
средств общественных организаций на проведение юбилейных торжеств,
а Комиссиям советского контроля Совета Министров СССР и Советов
Министров союзных республик - взыскивать с организаторов юбилейных
торжеств понесенные государственными, общественными организациями
расходы.
6. Признать утратившими силу ранее принятые Постановления:
Совнаркома СССР от 1 декабря 1925 года "О порядке разрешения
празднования юбилеев", Совнаркома СССР от 20 апреля 1926 года "О
разъяснении Постановления СНК СССР от 1 декабря 1925 года о
порядке разрешения празднования юбилеев", Совнаркома СССР и ЦК
ВКП(б) от 10 апреля 1941 года "О порядке празднования юбилеев", ЦК
КПСС и Совета Министров СССР от 10 мая 1956 года "О порядке
празднования юбилеев".
7. Обязать партийные органы ознакомить с настоящим
Постановлением руководителей и секретарей первичных партийных
организаций предприятий, учреждений, учебных заведений,
хозяйственных, советских и общественных организаций.

Центральный Комитет КПСС

Совет Министров СССР

[Алла и Александр]

Леди N,

Посмотри вот это, может пригодится. Кто-то из девочек выставлял в теме.

Составляем Положение о премировании

[Рамоновна]

документ, в котором прописано, что мы имеем право выплачивать сотрудникам ПРЕМИИИ ПО СЛУЧАЮ ЮБИЛЕЙНЫХ ДАТ

у нас в положении по оплате труда прописано - 20-25-30-35 и т.д. лет - премия 2 000р

[Леди N]

Алла и Александр, Рамоновна...

Вы понимаете, одну из знакомых нам организаций при проверке прокуратура поправила, что НИКАКИХ юбилейных дат не может быть (тут надо сказать, что сотрудники этой организации муниципальные служащие).......а у меня уже 2 приказа в этом году по случаю юбилейных дат- одному сотруднику- 50, другому- 40.

Соседи наши- образование платят от 50- ти лет и старше и это тоже прописано.....

ИРИНА ВИКТОРОВНА- ХОРОШЕЕ У ВАС ПОЛОЖЕНИЕ- ВСЕХ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ МОЖНО ПРЕМИРОВАТЬ (НО ЭТО ПОЛУЧАЕТСЯ ВАША ПРИДУМКА))))

А МНЕ НУЖНА ССЫЛКА НА КАКОЙ ЛИБО ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЙ ДОКУМЕНТ ИЗ "ПОМОЛОЖЕ" ЧЕМ Я НАШЛА((((

АЛЛОЧКА, У МЕНЯ ССЫЛКА НЕ ОТКРЫВАЕТСЯ(((

[Рамоновна]

ИРИНА ВИКТОРОВНА- ХОРОШЕЕ У ВАС ПОЛОЖЕНИЕ- ВСЕХ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ МОЖНО ПРЕМИРОВАТЬ (НО ЭТО ПОЛУЧАЕТСЯ ВАША ПРИДУМКА))))

поправлюсь- выплаты производим на основании мат. помощи

[baranvagalina]

И у меня ссылка на Положение не открывается...

[Алла и Александр]

И у меня ссылка на Положение не открывается...

Дублирую

http://yadi.sk/d/OkEjAnhvLM5jh

Еще вот здесь почитайте. http://hr-portal.ru/article/dokument...-premirovaniya

[Леди N]

ВОТ ЧТО НАШЛА В ГАРАНТЕ...

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 11 мая 1994 г. N 60-17
Сообщаем, что к юбилейным датам относятся такие, которые предусмотрены Постановлением
ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12.12.58 N 1361 "О наведении порядка в праздновании юбилеев".

Предприятия, учреждения, организации могут выплачивать работникам за счет фонда
заработной платы другие поощрительные выплаты (включая премии), в связи с днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и в других аналогичных случаях.

Начальник Управления
правового регулирования труда
и социальных вопросов
С.А.ПАНИН





Письмо ПФР от 13 декабря 1994 г. N ЛЧ-12-14/6853-ИН
"Обзор практики применения законодательства по вопросам уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации"
………..
ВЫДЕРЖКА….
О юбилейных датах и профессиональных праздниках

Согласно разъяснению Минтруда России от 11.05.94 г. N 60-17 к юбилейным датам относятся:
- для предприятий, учреждений, организаций - дни 50-летия, 100-летия и далее через 50 лет со дня существования организации или совершения события;
- для отдельных лиц - 50-летие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие.
Профессиональные праздники устанавливаются соответствующими государственными законодательными актами, сведения о которых можно получить в территориальном органе Федерации независимых профсоюзов России или в отраслевом министерстве, ведомстве (письмо ПФР Отделению ПФР по Кировской области от 14.10.94 г. N ЛЧ-12-24/5659).

ТО ЕСТЬ 50 ЛЕТ, 60 ЛЕТ......(И ДАЖЕ 55- НЕТ)
К пункту 3 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.91 г. N 2122-1 (с последующими изменениями и дополнениями), - далее: Порядок уплаты страховых взносов.

[valentinka79]

Девоньки, а у нас с этой централизацией хотят делать отдельную организацию для котельных и техперсонала, так как сельские советы не хотят на себя все это брать. И пока не будет полной централизации мы не будем получать стимулирующие выплаты. Короче дурдом.

[Рамоновна]

хотят делать отдельную организацию для котельных и техперсонала,

Это - попытка "избавиться" от низкооплачиваемых сотрудников, чтобы среднюю з/п считать только у творческих и повышать только им.

НО! Если создадите новое юр. лицо при отделе культуры - эти люди все равно будут считаться работниками культуры... не выход из положения