МИЛЫЕ ДЕВОЧКИ-КОЛЛЕГИ!
Читаю Ваши посты в "беседке", всё о работе, всё о проблемах.
Думаю, нам всем необходимо здесь не только об этом беседовать! Надо поболтать и о приятном, и о полезном, ведь на нашем форуме, преобладают женщины, а почитаешь, так, если бы не женские окончания в словах, то какой-то трудоголик среднего рода получается.
Посему, обращаюсь к Вам, милые мои девочки... и мальчикис предложением: давайте откроем в беседке и другие темы, для поднятия жизненного тонуса. Что Вас волнует, и интересует, и увлекает, КРОМЕ РАБОТЫ?
Поделитесь, о чём хочется поболтать с единомышленниками и друзьями, чем поделиться?
ЖДУ ВАШИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ!!!
заведующую тоже можно понять. Их тоже гоняют и посылают и требуют с них. Наша после собраний приходит и весь негатив на коллектив- на нас там орали, а я на вас буду говорит. Неприятно конечно. Но наши анонимку в прокуратуру на неё написали там вопрос бухгалтерии был, пришли всё проверили, но и нам ещё и хуже стало, опять наезды- кто посмел анонимку отправить и т.п.Сообщение от Millana
Девочки. ну ведь зарплату потихоньку повышают. У меня 1,5 ставки. В том году было где-то 8000 рублей, в этом уже-13000 на руки, да и не на заводе в грязном пыльном цехе работаем, а в саду, где и пораньше уйти можно-не пропускной режим, да и кормят неплохо (терпимо). Я уходила из сада, поработала год за компьютером с 8 до 5 . Прибежала обратно в сад.
Насчет анонимок: у нас очень давно писали анонимки на заведующюю в департамент образования (из коллектива кто-то). К нам приехали с проверкой из департамента, собрали весь коллектив в зале, стали предлагать высказаться воочию так сказать, от них мы узнали , что анонимных писем было штук 8, и что после пятого-шестого письма они просто обязаны были как-то отреагировать (а напрямую тогда так никто и не высказался, побоялись при заведующей, говорили, что, всех все устраивает)
Действительно, очень часто мы жалуемся, но,тем не менее, остаёмся на своём рабочем месте. Ведь не всё можно измерить деньгами. Вообще -то наша оплата труда представляет из себя пирамиду и состоит из 3 частей: самореализация, удовлетворение и верхний (самый маленький треугольничек!) - материальное выражение. Ведь когда ты видишь, что научила ребёнка, когда к тебе дети бегут с удовольствием и радостью и твоё занятие считаю самым лучшим - в какой валюте можно сравнить удовлетворение от выполненного? А когда мы делимся своим опытом друг с другом и нас за это благодарят - разве не повышается у нас самооценка? Легко критиковать, недостатки (особенно, когда есть с чем сравнить) видны как на ладони. Труднее предложить что-то, чтобы улучшило и организацию труда, и обстановку в саду. Я давно мечтаю о такой планировке помещения д/с, в которой для приёма пищи будет одно помещение с перегородками для разных групп. Тем самым мы освободим помещение группы от обеденных столов, увеличим время для детской игры (особенно настольной), няням не придётся таскать тяжёлые кастрюли через весь сад (уменьшаем кол-во персонала,помощники воспитателя могут работать одна на 2 группы, тем самым д/с экономит средства из фонда з/п). И т.п. Вот такие мысли вслух. Ирина, как бы ты не хотела, у нас всё равно все разговоры сводятся к работе. Будучи молодыми специалистами, часто собирались посидеть за чашкой чая и ставили условие: кто заговорит о работе, кладёт в копилку рубль. За вечер копилка наполнялась...
Фарида Рамазановна
Хорошо, что у вас повышают, у нас тоже "повышают", при этом наша зарплата как раз и достигла ( у воспитателей) уровня 8000, у меня естественно меньше. Сад у нас маленький, всего 6 групп, так что у меня 0,75 ставки. При этом посмотрите, да ведь не жалуемся мы, но если хоть здесь не высказывать это, то ведь лопнем, накопилось обид выше крыши. У нас вот до сих пор не выдали квиточки за ноябрь, а завтра будет зарплата, зава ходит как индюк, молодых шпыняет ( " ну и за что мне вам стимулирующие платить, как считаете хорошо ли вы работаете"). А девочки все работиают. Даже если ты просто выполняешь только то, что прописано в должностных обязанностях, то и то сколько работы получается. Почему мы должны участвовать и участвовать непонятно в чем? Может оценивать все таки труд по тому, какие выпускники выходят из сада? А еще в каждую группу практически попадают дети с ЗПР, причем им этот диагноз официально не ставят, так как мест в корректирующих сдах нет, вот и ходят они к нам в обычные группы. Вот и чего понаписала? Вот и беседка, выговоримся здесь и вроде легче и силы появляются. Иду скоро на репетицию опять. Играю фею, но мне ближе роли так сказать негативные. Но у нас в саду нельзя ни бабу Ягу, ни водяного, ни кого-то еще. Зава считает себя аерующей и нечисть присутствовать не должна. При этом сама спокойно может обидеть людей, да и оскорбить, да и обгадить за стенами сада.
Критерии оценки для выплаты стимулирующих, насколько я понимаю, разрабатываются в каждом д/с. Создаётся аттестационная комиссия, разрабатывает эти критерии для каждой группы пед. работников (максимальное кол-во баллов вроде спускается свыше: вроде, у восп. 35 баллов, у спец. - 30). Раз в полгода каждый сотрудник заполняет оценочный лист и аналитическую справку. На заседании комиссии работник представляет эти документы, а комиссия решает, утвердить ли заявленное кол-во баллов. (Кажется, у нас уже есть тема "Заработная плата"? Будем там обсуждать этот вопрос?)
Фарида Рамазановна
дело в том , что например у нас практически никаких стимулирующих не бывает, если раз в полгода дадут 500 рублей, то .... А критерии у нас спустили действительно свыше, причем торлько в прошлом месяце, все то, что мы пытались разработать ранее не учитывается. Заведующая сама не знает как же теперь нам зарплату насчитывать, никаких комиссий у нас нет( вернее не работают), а сегодня она уже говорит, что нам нужно заполнить те листы критериев. Но о каком заполнении может идти речь, когда мы только полмесяца назад это увидели, да и критерии- не хорошее выполнение должностых инструкции, и вообще качественная работа, а : соблюдение трудового распорядка, участие в метод объединениях, написание и внедрение своей работы....Вот и хочется сказать, если я просто отлично провожу свои занятия, встаю на подмены если требуется, провожу развлечения как свои, так и играю роли не утренниках, значит я ничего сверхестественного не делаю и мне стимулир не положены? Можно много рассуждать, везде многое зависит от менталитета, если у нас маленький городок, все завы так же общаются, обмусоливают нас, не понимая, что этим позорят себя, то можно представить как мы живем. Практически все боятся слово сказать. Профсоюз не работает, лидер рвачка только для себя, никогда на нашу защиту не встанет, так что ничего не изменить...
SaDi, отвечаю в теме заработная плата
Последний раз редактировалось TRENER; 06.12.2011 в 13:12.
Фарида Рамазановна
Да вэтом вы правы , у нас то-же самое . На пошлой неделе поффорга меняли, но так и не сдвинули нашего профорга с места. Потому что она за одно с завидущей . Открыла я было рот, иак мне его быстро прикрыли! Вот и думаю, есть ли где справедливость?
Девочки,а кто пишет рапортички в конце месяца перед начислением зарплаты, нас заставляют говорят что это влияет на стимулирование (хотя не заметила что, у меня прибавилось в зарплате). В рапортичках пишем все что сделали за месяц.(занятия, развлечения,зарядки сюда не входя).
Мы сами для себя пишем, иначе, когда заполняем оценочные листы и аналитическую справку, многое забывается. Но у нас этого не требуют.
Фарида Рамазановна
В наших стимулирующих таблицах мы пишем все что было сделано за месяц сверх нормы. За каждую работу идет определенный бал. А балы каждый месяц "стоят" по разному. В том числе и за публикации в ЭЛ. СМИ. Изменения в оформлении пространственной среды. Или использование нетрадиционных форм занятий. Изготовление каких либо матерьялов для проведения спортивных праздников и развлечений (в наших же обязанностях нет например постановка ритмичного танца) а он так всегда украшает наши мероприятия. В очередной раз говорю всем большое спасибо за предоставленный материал! А в новь прибывшим в нашу сокровищницу просьба, девочки каждая ваша личная информация для нас всех без ценна, особенно для начинающих. Выставляйте свои работы, в том числе фото и видео материал, мало того, что вы кому то поможете, так еще и всегда услышите благодарность или ценный совет.
Девочки! Большая просьба! Можно в сообщениях указывать своё имя? Часто приходится отвечать в личку, ищешь имя в рубрике "Давайте познакомимся", но, к сожалению, даже там некоторые не указывают его. А обращаться: "здравствуй, Лис" - как-то некомфортно. В настройках есть функция "Показывать подпись", активизируйте её, если согласны со мной.
Фарида Рамазановна
Фарида Рамазановна, я только за такое предложение.... А ещё бывает вообще никак не обращаются....., вот и думай, кому сообщение адресовано......
---- Наташа----
Ваши права
Социальные закладки