Штаты. Кадры. Зарплаты.

[Леди N]

Собеседники дорогие, помогите в нашей нужде....((((

Подскажите, могу ли я принять временно по трудовому договору кочегаров в клубные котельные на рабочий день продолжительностью 8 часов (из- за нехватки денег в ФОТ). Кочегаров -2 чел. Работа по графику. Фактически они топят не находясь в котельной постоянно (живут рядом). Подскажите, пожалуйста, не нарушу ли я таким образом Закон?????(((((((((

[Рамоновна]

Подскажите, могу ли я принять временно по трудовому договору кочегаров в клубные котельные на рабочий день продолжительностью 8 часов (из- за нехватки денег в ФОТ). Кочегаров -2 чел. Работа по графику. Фактически они топят не находясь в котельной постоянно (живут рядом). Подскажите, пожалуйста, не нарушу ли я таким образом Закон?????(((((((((

Можно принять на СРОЧНЫЙ(сроком до...)трудовой договор, если кочегары есть в штатном. Если их в штатном нет, можно заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. В интернете много образцов.

[Леди N]

Можно принять на СРОЧНЫЙ(сроком до...)трудовой договор, если кочегары есть в штатном. Если их в штатном нет, можно заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. В интернете много образцов.

Ирина Викторовна, спасибо за отзыв.... Раньше (в советском прошлом) кочегаров было в штатном- 3 ставки на каждую котельную(то есть в каждом сельском клубе, которые топятся углём) Эти кочегары работали по 12 часов посменно. Ко мне в 2008-м, в связи с созданием юрлица, они перешли уже в количестве 2-х ставок кочегаров- в каждом ДК. работали они также по 12 часов- по графику с разрывным днём- чтобы котёл всегда был под присмотром( в табеле ежемесячно этот самый график отражался). Деревенские люди опытные и ушлые))) Знают как топить- поэтому в каждом клубе свои традиции- всё на совести директоров само собой. У нас везде тепло- значит директора молодцы и кочегары своё дело знают. При верстании сметы на 14-й год, поняли, что просим у учредителя больше, чем он хочет дать (прибавка зарплаты, рост тарифов и тп). Стали искать у себя "жирок" и поняли, что можем поступиться НОЧНЫМИ часами кочегаров- т.к. они ночью ТОЧНО не топят- клубы же не работают, а мы им за это платили, как в старые добрые советские.. То есть на ночь они котлы точно "гасят"......

Эти самые ночные дают нам неплохую экономию (у нас кочегаров- 10 чел). Совесть моя чиста, т.к. они- либо совместители, либо- пенсионеры...

Мы всегда принимали их на СРОЧНЫЙ ТД (время отопительного сезона), но у меня нет нормативного документа- в котором прописано- сколько должен отработать кочегар на ставку....

Отправьте, где посмотреть этот норматив....Или его нет??

[Натник]

Леди N, а что за котлы у вас в клубах? у меня например, 2 котла Дон 31.5, которые бросать без присмотра на ночь нельзя, если поднимается ветер+мороз, ух...было раз, я всю ночь с кочегарами проторчала в клубе, пока они спускали с системы воздух и закачивали воду...к чему я это, у нас как то тоже вставал вопрос о принятии 2-3 кочегаров на день...я своему учредителю сказала, я напишу заявление,в котором опишу все возможные проблемы в связи с сокращением ставок кочегаров, брать на себя ответственность за отопительную систему я не хочу...сопротивлялись конечно, но все ставки кочегаров оставили...правда нашим мы платим только минималку, в которую входит тарифная ставка+ ночные+ доплата до МРОТ, праздничные не платим.У нас 4 кочегара, работают конечно, сутки через трое, а в табеле мы им пишем по 8 часов (в сутки 3 работают один отдыхает)

[Леди N]

Леди N, а что за котлы у вас в клубах?

Котлы КЧМ. Прежде чем ночные не платить разговаривала с эаведующими- ночью точно никто не топит. В некоторых клубах у меня фактически заведующие топят (за 1 кочегара), а оформлен другой человек. Причём неплохие заведующие- то есть всё успевают. (у нас в деревнях, где расположены клубы численность населения- максимум 200 чел, поэтому и успевают)

[Nali]

Здравствуйте. Я Наталья заведующая клубом санатория министерства обороны. Прошу помощи у директоров и заведующих клубов. Помогите найти официальные требования к должности заведующего клуба - а именно образование и стаж работы. Ко мне в клуб санатория профсоюз и председатель аттестационной комиссии пытается запихнуть бывшего начальника МТО (его должность сокращена), предложив его на на вакантную должность зав. клуба филиала санатория. Но на филиале клуба нет и они его ко мне в основной клуб пытаются пропихнуть, утверждая что его экономического образования вполне хватает, чтоб он эту должность занимал. На все мои заявления что он обязан иметь специальное образование и стаж работы в сфере культуры они пока не обращают внимание. Вы можете себе представить мою панику, когда по моему клубу будет разгуливать абсолютный профан, лезть во все дела и я ему не указ, так как у него такая же должность как у меня. С моим высшим образованием и стажем работы в культуре 20 лет, ну очень всё это обидно. Умоляю подсказать на какие нормативные документы я могу сослаться чтобы доказать его не соответствие этой должности.

[Алла и Александр]

Nali,

НОРМОТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДК 2012 г. Со страницы 82 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

По каждой должности есть требования к квалификации.

[Nali]

Nali,

НОРМОТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДК 2012 г. Со страницы 82 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

По каждой должности есть требования к квалификации.

Благодарю вас за помощь! Удачи и побед вам и вашим артистам во всех конкурсах и фестивалях!

[valentinka79]

Девочки, у нас грядет централизация клубной системы. У кого что слышно, про это? Как это отразится на работе и зарплате?

[Алла и Александр]

Девочки, у нас грядет централизация клубной системы. У кого что слышно, про это? Как это отразится на работе и зарплате?

У нас пока тишина. Был разговор, даже экономистов Администраций приглашали на районное совещание. Говорили о том, что сельские Дома культуры, вроде бы, должны вернуть в управления культуры.(сейчас наши учредители поселения) Но дальше разговоров пока дело не идет. Тишина. Пока нет на этот счет решения правительства.

[Рамоновна]

Девочки, у нас грядет централизация клубной системы.

у нас она с 2006 года. Вроде бы нормально... Есть одно НО: зарплата платится из бюджетов поселений (через субвенции в районный бюджет), поэтому премирование села за высокие заслуги невозможно- нет фонда экономии, да и откуда ему взяться с 2-3 ставок в сельском клубе? Есть плюс: здания принадлежат поселениям, поэтому все отопление-пожарка-оснащение- на их плечах

[Натник]

Есть плюс: здания принадлежат поселениям, поэтому все отопление-пожарка-оснащение- на их плечах

если будут передавать ДК на таких условиях, я думаю, наши главы сельских поселений откажутся, потому как почти такая форма "правления" у нас уже была, мы были год или два филиалом РДК, а деньги на зарплату и содержание перечисляли поселения на основе договора о передаче делегирования полномочий..За тот период когда мы стали юрлицами (с 2007 года) многие главы сельских поселений затратили немало сил и денег на ремонты зданий ДК, бились с подрядчиками через суды, добивались в области денег на ремонты, после того как они через это прошли, они уже считают, что без учреждения культуры на селе нельзя (хотя раньше так не думали) и думаю, вряд ли захотят передавать коллективы обратно в ОК или в РДК, тем более деньги на зарплату и содержание опять же с них..смысл всех этих телодвижений я не пойму?? только из-за того, что в области не хотят принимать большое количество отчетов 7 -нк, им проще принять один от одного юрлица...

[Ингуша]

Добрый вечер! Ребята из Украины подскажите,пожалуйста.Руководитель кружка.Сколько часов в неделю у него должны быть заполнены в "Журнал обліку роботи гуртка".Руководитель работает на полную ставку.5 дневка.Нужно очень срочно!Спасибо,большое!

[Elen2]

Руководитель кружка.Сколько часов в неделю у него должны быть заполнены в "Журнал обліку роботи гуртка".Руководитель работает на полную ставку.5 дневка.Нужно очень срочно!Спасибо,большое!

Руководитель кружка на ставку работает 18 часов в неделю, обычно это 6 рабочих дней по 3 часа.Я своим дала один методический день для работы с документацией и подбора материалов к праздникам.Работают они дома.Предупредила сразу,что если кто-то посмеет сказать,что в праздник работать не хочу,я скажу "до свидания" этому сотруднику.Получается ,что в месяц они не дорабатывают ,как минимум 12-15 часов.Вот это и есть отгулы за праздничные дни. Все методическим днем выбрали -понедельник.Так что мы с уборщицей и худруком в понедельник работаем в гордом одиночестве

[Ингуша]

Руководитель кружка на ставку работает 18 часов в неделю, обычно это 6 рабочих дней по 3 часа.Я своим дала один методический день для работы с документацией и подбора материалов к праздникам.Работают они дома.Предупредила сразу,что если кто-то посмеет сказать,что в праздник работать не хочу,я скажу "до свидания" этому сотруднику.Получается ,что в месяц они не дорабатывают ,как минимум 12-15 часов.Вот это и есть отгулы за праздничные дни. Все методическим днем выбрали -понедельник.Так что мы с уборщицей и худруком в понедельник работаем в гордом одиночестве

А у нас все сидят на работе полный день...Т.е. у руководителя должны 18 часов в неделю идти занятия в кружке?Или занятия могут быть и 2 -3 часа в неделю,а остальное время - подготовка и т.д.?